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文檔簡介
博士導師2024年度聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.崗位職責3.1導師職責3.2被導師職責4.待遇4.1薪酬4.2福利5.工作成果5.1研究成果5.2教學成果6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權保護8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律解釋12.其他條款12.1合同修改12.2合同終止13.附件13.1相關文件13.2證明材料14.簽署頁14.1聘用方簽署14.2被聘用方簽署第一部分:合同如下:1.1聘用方:[聘用方名稱]1.2被聘用方:[被聘用方姓名]2.1起始日期:2024年1月1日2.2終止日期:2024年12月31日3.1導師職責:3.1.1指導被聘用方進行科學研究和技術開發(fā);3.1.2為被聘用方提供必要的科研條件和資源;3.1.3協(xié)助被聘用方申請科研項目和資金支持;3.1.4對被聘用方的工作進行定期評估和反饋。3.2被導師職責:3.2.1按照導師的指導進行科學研究和技術開發(fā);3.2.2認真履行研究工作,保證研究質(zhì)量;3.2.3積極參與科研項目申請和資金籌措;3.2.4定期向?qū)焻R報工作進展和成果。4.1薪酬:4.1.1被聘用方的年度薪酬為人民幣[薪酬金額]元;4.1.2薪酬支付方式為每月預付,年度結束后進行一次性結算。4.2福利:4.2.1被聘用方享有國家法定的節(jié)假日休息;4.2.2被聘用方享有[其他福利內(nèi)容]的待遇。5.1研究成果:5.1.1研究成果的知識產(chǎn)權歸[歸屬方]所有;5.1.2被聘用方有義務協(xié)助聘用方申請相關知識產(chǎn)權保護。5.2教學成果:5.2.1教學成果的知識產(chǎn)權歸[歸屬方]所有;5.2.2被聘用方有義務協(xié)助聘用方申請相關知識產(chǎn)權保護。6.1保密內(nèi)容:6.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和技術秘密;6.1.2雙方在合同執(zhí)行過程中所形成的未公開的研究資料和數(shù)據(jù)。6.2保密期限:自合同簽訂之日起至合同終止之日起[保密期限]年。7.1知識產(chǎn)權歸屬:7.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)8.1違約行為:8.1.1聘用方未按約定提供工作條件或擅自變更合同內(nèi)容的;8.1.2被聘用方未按約定履行工作職責或違反合同約定的;8.1.3雙方未履行合同約定的保密義務的。8.2違約責任承擔:8.2.1違約方應向守約方支付違約金,違約金數(shù)額為合同總額的[違約金比例]%;8.2.2違約方應賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失;8.2.3聘用方違反合同的,被聘用方有權解除合同,并要求聘用方支付解除合同的賠償金。9.1爭議解決方式:9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議;9.1.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構:9.2.1雙方同意選擇[爭議解決機構名稱]作為爭議解決機構;9.2.2爭議解決機構的決定對雙方均具有約束力。10.1合同適用法律:10.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律;10.1.2如法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化,影響本合同的執(zhí)行,雙方應協(xié)商變更或終止合同。11.1法律解釋:11.1.1本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商補充;11.1.2本合同的附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.1合同修改:12.1.1合同的修改應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行;12.1.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止:12.2.1合同終止的條件和程序按照合同約定的條款執(zhí)行;12.2.2合同終止后,雙方應按照合同約定處理未了事項。13.1附件:13.1.1相關文件:包括合同的審批文件、補充協(xié)議等;13.1.2證明材料:包括雙方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、身份證復印件等。14.1簽署頁:14.1.1聘用方簽署:[聘用方名稱][授權代表簽字][日期]14.2被聘用方簽署:14.2.1被聘用方簽署:[被聘用方姓名][授權代表簽字][日期]第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:聘用方和被聘用方的身份證明文件附件二:合同的審批文件附件三:補充協(xié)議附件四:研究成果的知識產(chǎn)權證書附件五:教學成果的知識產(chǎn)權證書附件六:保密協(xié)議附件七:知識產(chǎn)權歸屬證明文件附件八:薪酬支付證明文件附件九:福利證明文件附件十:工作成果證明文件附件的詳細要求和說明:附件一:身份證明文件,包括雙方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、身份證復印件等,用于證明雙方的身份和合法性。附件二:合同的審批文件,包括合同的審批意見、審批部門的蓋章等,用于證明合同的有效性和合法性。附件三:補充協(xié)議,包括雙方在合同執(zhí)行過程中達成的任何補充協(xié)議,用于明確合同未盡事宜或?qū)贤瑑?nèi)容的修改。附件四:研究成果的知識產(chǎn)權證書,用于證明研究成果的知識產(chǎn)權歸屬和保護情況。附件五:教學成果的知識產(chǎn)權證書,用于證明教學成果的知識產(chǎn)權歸屬和保護情況。附件六:保密協(xié)議,明確雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務和保密內(nèi)容,用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。附件七:知識產(chǎn)權歸屬證明文件,用于證明研究成果和教學成果的知識產(chǎn)權歸屬情況。附件八:薪酬支付證明文件,包括薪酬支付的銀行轉(zhuǎn)賬憑證、工資條等,用于證明薪酬的支付情況。附件九:福利證明文件,包括福利的發(fā)放記錄、福利政策的文件等,用于證明福利的享受情況。附件十:工作成果證明文件,包括研究成果的論文、專利證書、教學成果的評估報告等,用于證明工作成果的情況。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.聘用方未按約定提供工作條件或擅自變更合同內(nèi)容的。2.被聘用方未按約定履行工作職責或違反合同約定的。3.雙方未履行合同約定的保密義務的。違約責任認定:1.違約方應向守約方支付違約金,違約金數(shù)額為合同總額的[違約金比例]%;2.違約方應賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失;3.聘用方違反合同的,被聘用方有權解除合同,并要求聘用方支付解除合同的賠償金。示例說明:如果聘用方未按照合同約定提供必要的工作條件,導致被聘用方無法正常開展工作,將被視為違約行為。根據(jù)合同約定,聘用方應向被聘用方支付違約金,并賠償因此給被聘用方造成的直接經(jīng)濟損失。具體賠償金額需根據(jù)實際情況進行評估和確定。說明三:法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。在本合同中,雙方均有保密商業(yè)秘密的義務。2.知識產(chǎn)權:指權利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權
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