2024年雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議范本

?2024年雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方協(xié)商解除勞動合同的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了勞動合同，勞動合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意自本協(xié)議簽訂之日起_______日內(nèi)解除雙方的勞動合同關(guān)系。1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)：乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為_______元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~：甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_______元。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：甲方應(yīng)在雙方解除勞動合同之日起_______日內(nèi)一次性支付給乙方。四、雙方確認(rèn)，在勞動合同解除前，乙方已按照甲方的要求完成工作交接，甲方對乙方的工作表現(xiàn)無異議。五、甲乙雙方同意，勞動合同解除后，雙方互不追究對方的法律責(zé)任，且乙方不再享有要求甲方支付工資、加班費(fèi)、獎金、福利等權(quán)益。六、乙方承諾，在勞動合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播或公開。七、雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是雙方真實(shí)、自愿的意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、本協(xié)議的簽訂、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十、其他約定事項(xiàng)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)勞動合同期限：在協(xié)議中明確雙方勞動合同的開始和結(jié)束日期，確保補(bǔ)償計(jì)算的準(zhǔn)確性。勞動合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效時(shí)間段。注意事項(xiàng)及解決辦法：2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付：確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)和支付標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.工作交接：確保乙方在解除合同前完成工作交接，避免后續(xù)糾紛。工作交接：指員工在離職前將其職責(zé)范圍內(nèi)的工作、文件、資料等移交給接替人員或用人單位的行為。4.保密義務(wù)：明確乙方在解除勞動合同后對甲方的商業(yè)秘密等仍需承擔(dān)的保密義務(wù)。解決辦法：在協(xié)議中具體約定保密期限和保密內(nèi)容。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有保密性的信息。5.法律適用：協(xié)議中應(yīng)明確適用的法律，以便在爭議解決時(shí)確定適用的法律依據(jù)。解決辦法：在協(xié)議中明確指出本協(xié)議適用中華人民共和國法律。法律適用：指在解決合同爭議時(shí)，確定適用于合同的法律規(guī)定。欺詐：指一方以欺詐手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同的行為。脅迫：指以威脅手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同的行為。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：1.家庭原因移居：如果乙方因?yàn)榧彝ピ蛐枰凭拥狡渌鞘谢驀遥瑹o法繼續(xù)在甲方處工作。補(bǔ)充條款：考慮到乙方因家庭原因需移居，甲乙雙方同意提前解除勞動合同，甲方將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.健康問題：如果乙方因?yàn)榻】祮栴}無法繼續(xù)從事當(dāng)前工作。補(bǔ)充條款：鑒于乙方健康原因，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意乙方提出的解除勞動合同請求，并額外提供一定的醫(yī)療補(bǔ)助。3.繼續(xù)教育：如果乙方因?yàn)槔^續(xù)教育（如讀研究生）需要離職。補(bǔ)充條款：乙方因繼續(xù)教育需要離職，甲方對此表示理解，并同意在乙方完成學(xué)業(yè)后，視情況考慮重新雇傭。附件列表：1.勞動合同原件：就是咱們當(dāng)初簽訂的那份勞動合同，得拿出來看看期限和內(nèi)容。2.工資支付證明：乙方過去十二個月的工資條，用來計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。3.工作交接清單：乙方完成工作交接的清單，證明工作都交接清楚了。4.醫(yī)療證明（如適用）：如果是因?yàn)榻】祮栴}離職，需要提供的醫(yī)療證明。我們得把當(dāng)初簽的那份勞動合同找出來，