2024年工程人力開支協(xié)議協(xié)議書版

2024年工程人力開支協(xié)議協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.工程概述1.1工程名稱1.2工程地點(diǎn)1.3工程期限2.人力需求2.1人力需求概述2.2崗位及職責(zé)2.3人員數(shù)量3.人力供應(yīng)3.1人力供應(yīng)商3.2人員資質(zhì)要求3.3人員培訓(xùn)4.人力成本4.1人力費(fèi)用計(jì)算方式4.2人工單價(jià)4.3社會保險(xiǎn)和公積金4.4加班費(fèi)計(jì)算方式5.人員管理5.1人員調(diào)配5.2考勤管理5.3績效考核6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期7.合同的履行7.1工程進(jìn)度與人力供應(yīng)7.2質(zhì)量與安全7.3變更與解除8.合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的責(zé)任10.合同的違約10.1違約責(zé)任10.2違約賠償10.3違約解決方式11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄密責(zé)任13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2終止條件13.3終止后的權(quán)利義務(wù)14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件14.4合同修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條工程概述1.1工程名稱：根據(jù)雙方協(xié)商確定的工程名稱。1.2工程地點(diǎn)：工程的具體地點(diǎn)，包括省份、城市、區(qū)域等。1.3工程期限：工程的預(yù)計(jì)開始日期和預(yù)計(jì)結(jié)束日期，以月或日為單位。第二條人力需求2.1人力需求概述：明確工程項(xiàng)目所需的人力資源總量和主要工種。2.2崗位及職責(zé)：詳細(xì)列出工程項(xiàng)目中各個(gè)崗位的名稱和主要職責(zé)。2.3人員數(shù)量：根據(jù)工程需求，明確各崗位所需的具體人員數(shù)量。第三條人力供應(yīng)3.1人力供應(yīng)商：指明提供人力資源的單位或個(gè)人。3.2人員資質(zhì)要求：明確所提供人力資源的資質(zhì)要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)等。3.3人員培訓(xùn)：供應(yīng)商需對所提供的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其滿足工程項(xiàng)目的需求。第四條人力成本4.1人力費(fèi)用計(jì)算方式：明確人力費(fèi)用的計(jì)算方式，包括單價(jià)、工時(shí)、工程量等。4.2人工單價(jià)：明確各類工種的人工單價(jià)，以元/工日為單位。4.3社會保險(xiǎn)和公積金：明確供應(yīng)商需為所提供人員繳納的社會保險(xiǎn)和公積金。4.4加班費(fèi)計(jì)算方式：明確加班費(fèi)的計(jì)算方式，包括加班時(shí)長、加班費(fèi)率等。第五條人員管理5.1人員調(diào)配：供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)工程需求，及時(shí)調(diào)整人員配置，確保工程進(jìn)度。5.2考勤管理：明確考勤管理的具體要求，包括出勤、請假、遲到、早退等。5.3績效考核：設(shè)立績效考核機(jī)制，對人員的績效進(jìn)行定期評估。第六條合同期限6.1起始日期：合同的有效起始日期，以月或日為單位。6.2終止日期：合同的有效終止日期，以月或日為單位。第七條合同的履行7.1工程進(jìn)度與人力供應(yīng)：供應(yīng)商應(yīng)按照工程進(jìn)度，及時(shí)提供所需人力資源。7.2質(zhì)量與安全：供應(yīng)商應(yīng)確保所提供的人員具備相應(yīng)的質(zhì)量意識和安全意識，嚴(yán)格遵守工程項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)定。7.3變更與解除：如遇工程變更或合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定的程序和條件進(jìn)行。第八條合同的變更（1）變更需求方應(yīng)在變更發(fā)生之日起5個(gè)工作日內(nèi)書面通知供應(yīng)商；（2）供應(yīng)商應(yīng)在接到變更通知后10個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)變更需求調(diào)整人員配置；（3）變更導(dǎo)致的額外費(fèi)用，按照雙方約定的計(jì)算方式進(jìn)行結(jié)算。8.2變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容包括人員數(shù)量、崗位、工期等，具體變更內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第九條合同的解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除合同。9.2解除程序：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3解除后的責(zé)任：合同解除后，供應(yīng)商應(yīng)按照雙方約定，承擔(dān)解除合同所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。第十條合同的違約10.1違約責(zé)任：一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.2違約賠償：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。10.3違約解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可依法解決。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，雙方同意向工程所在地的民間調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向工程所在地的仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：如仲裁不成，雙方同意依法向工程所在地的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日起2年。12.3泄密責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)泄密責(zé)任，向守約方支付違約金。第十三條合同的生效與終止13.1生效條件：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件：合同履行期滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同。13.3終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，雙方仍需履行合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第十四條其他條款14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件：本合同附件包括工程概述、人員需求表、費(fèi)用明細(xì)表等。14.4合同修改和補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商修改和補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工程概述詳細(xì)描述工程項(xiàng)目的名稱、地點(diǎn)、期限等信息，為合同的履行提供依據(jù)。附件二：人員需求表附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出人力費(fèi)用計(jì)算方式、人工單價(jià)、社會保險(xiǎn)和公積金等信息，明確合同金額。附件四：人員培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定供應(yīng)商為人員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。附件五：考勤管理規(guī)則明確考勤管理的具體要求，包括出勤、請假、遲到、早退等規(guī)定。附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定績效考核的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件七：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中雙方達(dá)成的變更協(xié)議。附件八：合同解除協(xié)議用于記錄合同履行過程中雙方達(dá)成的解除協(xié)議。附件九：違約金計(jì)算公式明確違約金的計(jì)算方式和金額。附件十：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)和期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.供應(yīng)商未能按照合同約定提供人力資源；2.供應(yīng)商提供的人員不符合資質(zhì)要求；3.供應(yīng)商未按時(shí)調(diào)整人員配置；4.供應(yīng)商未按約定繳納社會保險(xiǎn)和公積金；5.供應(yīng)商未按約定支付加班費(fèi)；6.供應(yīng)商未履行人員培訓(xùn)義務(wù)；7.供應(yīng)商未按照工程進(jìn)度提供人力資源；8.供應(yīng)商提供的人員發(fā)生質(zhì)量問題或安全事故；9.雙方未能協(xié)商一致導(dǎo)致合同變更或解除；10.雙方未能按照約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.供應(yīng)商未能按照合同約定提供人力資源，應(yīng)支付違約金并賠償因此造成的損失；2.供應(yīng)商提供的人員不符合資質(zhì)要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任和質(zhì)量責(zé)任；3.供應(yīng)商未按時(shí)調(diào)整人員配置，應(yīng)支付違約金并賠償因此造成的工程進(jìn)度延誤；4.供應(yīng)商未按約定繳納社會保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任并支付違約金；5.供應(yīng)商未按約定支付加班費(fèi)，應(yīng)支付加班費(fèi)并賠償因此造成的損失；6.供應(yīng)商未履行人員培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)支付違約金并賠償因此造成的質(zhì)量問題；7.供應(yīng)商未按照工程進(jìn)度提供人力資源，應(yīng)支付違約金并賠償因此造成的工程進(jìn)度延誤；8.供應(yīng)商提供的人員發(fā)生質(zhì)量問題或安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償責(zé)任；9.雙方未能協(xié)商一致導(dǎo)致合同變更或解除，應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失；10.雙方未能按照約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)泄密責(zé)任并支付違約金。示例說明：若供應(yīng)商未能按照合同約定提供人力資源，導(dǎo)致工程進(jìn)度延誤，應(yīng)支付違約金10萬元，并賠償因此造成的工程進(jìn)度延誤損失20萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和職工共同繳納。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)支