2024年足球運(yùn)動(dòng)教練崗位聘用協(xié)議版

2024年足球運(yùn)動(dòng)教練崗位聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1教練崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作地點(diǎn)4.1訓(xùn)練場(chǎng)地4.2比賽場(chǎng)地5.工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用權(quán)規(guī)定13.合同的生效、變更與終止13.1生效條件13.2變更條件13.3終止條件14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3爭(zhēng)議解決方式14.4合同的副本和正本第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位2.1乙方被聘用為甲方足球隊(duì)的教練崗位，主要負(fù)責(zé)球隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽策略制定、球員技術(shù)指導(dǎo)等工作。2.2乙方應(yīng)履行教練職責(zé)，遵守俱樂部的規(guī)章制度，積極提升球隊(duì)的整體實(shí)力和成績(jī)。3.聘用期限3.1本合同的起始日期為2024年1月1日，結(jié)束日期為2025年12月31日，共計(jì)一年零十二個(gè)月。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方。4.工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的訓(xùn)練場(chǎng)地，位于中國(guó)省市區(qū)路號(hào)。4.2乙方需隨隊(duì)參加比賽，比賽場(chǎng)地應(yīng)按照俱樂部安排和比賽日程執(zhí)行。5.工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間應(yīng)遵循甲方的日常工作安排。5.2如乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。6.薪酬待遇6.1乙方的基本工資為人民幣萬元/月，按月支付。6.2乙方根據(jù)球隊(duì)的表現(xiàn)和成績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供定期的足球教練培訓(xùn)和交流機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)水平和執(zhí)教能力。7.2甲方應(yīng)制定乙方的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括職位晉升、薪酬調(diào)整等方面。8.合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止合同，視為違約，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方剩余合同期內(nèi)薪酬總和的20%。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自動(dòng)終止。9.違約責(zé)任9.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.保密條款11.1乙方應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競(jìng)賽安排等保密信息予以保密。11.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的與足球訓(xùn)練、比賽相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2乙方未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式使用或允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.合同的生效、變更與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.3合同的終止應(yīng)按照合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。14.其他條款14.1本合同受中國(guó)法律管轄，適用中國(guó)法律。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.4本合同自簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方俱樂部簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方俱樂部的歷史、榮譽(yù)、組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)狀況等信息。2.附件二：乙方教練資格證明提供乙方教練資格的證書復(fù)印件，以及相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的證明文件。3.附件三：合同期限內(nèi)球隊(duì)賽程表列出合同期限內(nèi)球隊(duì)的所有比賽日期、對(duì)手、比賽地點(diǎn)等信息。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等具體規(guī)定。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施步驟等。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可不得使用的規(guī)定。8.附件八：合同變更與終止條件詳細(xì)列出合同變更與終止的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意解除或終止合同，視為違約，需支付違約金。示例：如果乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，單方面宣布解除合同，則乙方需按照合同約定支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。示例：如果乙方利用職務(wù)之便，侵占俱樂部財(cái)產(chǎn)或涉及違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：如果甲方延遲支付乙方工資超過一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的賠償。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。示例：如果雙方在合同履行過程中發(fā)生關(guān)于工作內(nèi)容、薪酬待遇等方面的爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。說明三：法律名詞及解釋：1.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。在本合同中，合同解除應(yīng)遵循合同約定的條件和程序。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。在本合同中，違約金用于補(bǔ)償因違約行為導(dǎo)致的損失。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律保護(hù)的知識(shí)成果。在本合同中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方需遵守相關(guān)使用規(guī)定。4.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中獲得的對(duì)雙方具有商業(yè)價(jià)值的未公開信息。在本合同中，乙方需對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，并遵守保密協(xié)議的約定。5.合同終止：指合