員工留職停薪期間職責界定協(xié)議版

員工留職停薪期間職責界定協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.留職停薪期間界定2.1留職停薪的定義2.2留職停薪的開始時間2.3留職停薪的結(jié)束時間3.乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的權(quán)利3.1.1保留職位的權(quán)利3.1.2獲得約定的生活補貼的權(quán)利3.2乙方的義務(wù)3.2.1遵守甲方的規(guī)章制度3.2.2不得從事與甲方利益相沖突的工作4.甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利4.1.1對乙方進行監(jiān)督的權(quán)利4.1.2在留職停薪期間對乙方進行培訓的權(quán)利4.2甲方的義務(wù)4.2.1按時支付生活補貼的義務(wù)4.2.2為乙方保留職位的義務(wù)5.留職停薪期間的工資及福利待遇5.1生活補貼的支付標準5.2福利待遇的保障6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件7.違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2請求勞動仲裁9.合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的續(xù)簽條件10.其他約定10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)10.2雙方對商業(yè)秘密的保護義務(wù)11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同的附件12.1附件一：留職停薪協(xié)議書12.2附件二：生活補貼支付證明13.簽署日期14.簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條留職停薪期間界定2.1留職停薪的定義留職停薪是指乙方因個人原因暫時離開工作崗位，但保留甲方提供的職位，并在一定期限內(nèi)享受生活補貼的制度。2.2留職停薪的開始時間留職停薪的開始時間為準，具體日期由甲方確定并通知乙方。2.3留職停薪的結(jié)束時間留職停薪的結(jié)束時間由甲方根據(jù)實際情況確定，并通知乙方。在留職停薪期間，如乙方同意返回工作崗位，甲方也有權(quán)終止留職停薪。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的權(quán)利3.1.1保留職位的權(quán)利乙方在留職停薪期間保留甲方提供的職位，享有返回工作崗位的權(quán)利。3.1.2獲得約定的生活補貼的權(quán)利乙方在留職停薪期間享有按照本合同約定的生活補貼的權(quán)利。3.2乙方的義務(wù)3.2.1遵守甲方的規(guī)章制度乙方在留職停薪期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2.2不得從事與甲方利益相沖突的工作乙方在留職停薪期間不得從事與甲方利益相沖突的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利4.1.1對乙方進行監(jiān)督的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方在留職停薪期間的行為進行監(jiān)督，確保乙方的行為符合甲方的利益。4.1.2在留職停薪期間對乙方進行培訓的權(quán)利甲方有權(quán)在留職停薪期間對乙方進行培訓，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。4.2甲方的義務(wù)4.2.1按時支付生活補貼的義務(wù)甲方應(yīng)當按照本合同的約定，按時支付乙方的生活補貼。4.2.2為乙方保留職位的義務(wù)甲方在留職停薪期間為乙方保留提供的職位，確保乙方在結(jié)束留職停薪后能夠返回工作崗位。第五條留職停薪期間的工資及福利待遇5.1生活補貼的支付標準乙方在留職停薪期間的生活補貼標準為每月人民幣【】元整。5.2福利待遇的保障甲方承諾在留職停薪期間，乙方享有的各項福利待遇不受影響，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件本合同在履行過程中，如發(fā)生特殊情況，需要變更合同內(nèi)容的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。6.2合同解除的條件本合同在履行過程中，如發(fā)生特殊情況，需要解除合同的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第七條違約責任7.1甲方的違約責任甲方違反本合同的約定，未按時支付乙方生活補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付生活補貼的【】%。7.2乙方的違約責任乙方違反本合同的約定，未遵守甲方規(guī)章制度或從事與甲方利益相沖突的工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為【】元整。第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2請求勞動仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同的生效、終止和續(xù)簽9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的終止條件本合同在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因離職或退休等原因不再享受留職停薪待遇；（3）本合同約定的留職停薪期間屆滿；（4）甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同。9.3合同的續(xù)簽條件本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定續(xù)簽后的合同期限、待遇等事項。第十條其他約定10.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)當予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。10.2雙方對商業(yè)秘密的保護義務(wù)雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)當予以保護，未經(jīng)對方同意，不得使用或者披露。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十二條合同的附件12.1附件一：留職停薪協(xié)議書附件一為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件二：生活補貼支付證明附件二為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十三條簽署日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條簽署地點第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：留職停薪協(xié)議書1.甲方、乙方的基本信息；2.留職停薪的原因和目的；3.留職停薪的期間，包括開始時間、結(jié)束時間及相關(guān)計算方式；4.乙方在留職停薪期間的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保留職位、獲得生活補貼等；5.甲方在留職停薪期間的義務(wù)，包括但不限于支付生活補貼、為乙方保留職位等；6.雙方對于本協(xié)議的變更、解除和終止的條件和方式；7.雙方對于本協(xié)議的違約責任及爭議解決的約定；8.其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。附件二：生活補貼支付證明1.甲方、乙方基本信息；2.乙方留職停薪期間的生活補貼標準；3.生活補貼的支付時間、支付金額及支付方式；4.甲方支付生活補貼的證明文件，如銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付記錄等；5.其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按時支付乙方生活補貼的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付生活補貼的【】%；（2）未為乙方保留職位的，應(yīng)支付違約金，違約金為【】元整；（3）其他甲方違約行為及責任認定。示例說明：如果甲方未按時支付乙方生活補貼，則甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)支付生活補貼的5%。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未遵守甲方規(guī)章制度或從事與甲方利益相沖突的工作的，應(yīng)支付違約金，違約金為【】元整；（2）其他乙方違約行為及責任認定。示例說明：如果乙方未遵守甲方規(guī)章制度或從事與甲方利益相沖突的工作，則乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為1000元整。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、長期的勞動關(guān)系。2.留職停薪：指乙方因個人原因暫時離開工作崗位，但保留甲方提供的職位，并在一定期限內(nèi)享受生活補貼的制度。3.