2024年度教職工聘用協(xié)議范本

2024年度教職工聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（教職工）1.3丙方（家屬）第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作地點第三條：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及福利4.4社保及公積金第五條：培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3繼續(xù)教育第六條：勞動紀律6.1考勤制度6.2請假制度6.3保密協(xié)議第七條：合同解除與終止7.1雙方解除合同7.2甲方單方面解除合同7.3合同到期終止第八條：違約責任8.1雙方違約責任8.2賠償條款第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2兼職限制10.3信息安全第十一條：附件11.1相關(guān)證明文件11.2崗位職責說明書第十二條：合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條：甲方權(quán)益保障13.1權(quán)益保障措施13.2權(quán)益保障機構(gòu)第十四條：法律法規(guī)與政策遵循14.1法律法規(guī)14.2政策規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方在被聘用期間，擔任___________職位，負責___________工作。2.2.1嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.2.2認真履行工作職責，完成甲方分配的工作任務；2.2.3尊重學生，關(guān)愛學生，為人師表，遵守職業(yè)道德；2.2.4積極參加業(yè)務培訓和學習，提高自身的教育教學及管理水平；2.2.5協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方規(guī)定的___________。第三條：聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：乙方在簽訂合同后的第一個月為試用期，試用期滿且乙方考核合格的，甲方繼續(xù)聘用乙方。3.3續(xù)約條款：合同到期前一個月，若雙方無異議，則自動續(xù)約，續(xù)約次數(shù)和期限另行協(xié)商確定。第四條：薪資待遇4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整。4.2績效工資：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的績效工資，具體標準另行規(guī)定。4.3.1年終獎；4.3.2節(jié)假日慰問金；4.3.3醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.3.4住房公積金；4.3.5其他福利待遇。4.4社保及公積金：甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條：培訓與發(fā)展5.1.1教育教學培訓；5.1.2科研項目申報及管理培訓；5.1.3管理能力提升培訓；5.1.4其他專業(yè)技能培訓。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持。5.3繼續(xù)教育：甲方鼓勵乙方參加在職繼續(xù)教育，乙方在取得甲方同意后，可參加各類在職教育進修。第六條：勞動紀律6.1考勤制度：乙方應遵守甲方的考勤制度，按時到校上班，有事提前請假，不得無故缺勤。6.2請假制度：乙方如有特殊情況需要請假，應按照甲方的規(guī)定提前向上級領(lǐng)導申請。6.3保密協(xié)議：乙方應對甲方的工作機密和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第七條：合同解除與終止7.1雙方解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方單方面解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情況下，單方面解除本合同。7.3合同到期終止：本合同到期，雙方未續(xù)約或者一方提出不再續(xù)約的，本合同終止。第八條：違約責任8.1雙方違約責任：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2賠償條款：違約方應按照甲方要求，承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失和違約方的違約程度確定。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2兼職限制：乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在任何形式的組織中兼職。10.3信息安全：乙方應妥善保管甲方的機密資料，不得泄露給第三方。第十一條：附件11.1相關(guān)證明文件：乙方應向甲方提供與合同有關(guān)的證明文件，包括但不限于學歷證書、資格證書等。11.2崗位職責說明書：乙方應根據(jù)甲方提供的崗位職責說明書，履行相應的職責。第十二條：合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本合同到期，或者雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。第十三條：甲方權(quán)益保障13.1權(quán)益保障措施：甲方應采取必要的措施，保障乙方的合法權(quán)益。13.2權(quán)益保障機構(gòu)：甲方設(shè)有專門的權(quán)益保障機構(gòu)，負責處理乙方的權(quán)益保障事宜。第十四條：法律法規(guī)與政策遵循14.1法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。14.2政策規(guī)定：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，還應遵守甲方所在地的政策規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方學歷證書附件要求：乙方需提供最高學歷的畢業(yè)證書的原件及復印件，以證明其學歷資格。附件說明：學歷證書作為乙方應聘的必要條件，甲方需驗證乙方的學歷真實性。附件2：乙方資格證書附件要求：乙方需提供與聘用崗位相關(guān)的資格證書的原件及復印件。附件說明：資格證書作為乙方勝任工作的必要條件，甲方需驗證乙方的專業(yè)能力。附件3：崗位職責說明書附件要求：甲方提供詳細的崗位職責說明，乙方需按照崗位職責要求履行工作職責。附件說明：崗位職責說明書有助于明確乙方的工作任務和績效評價標準。附件4：甲方規(guī)章制度附件要求：甲方提供完整的規(guī)章制度，乙方需遵守甲方規(guī)章制度。附件說明：規(guī)章制度是甲方管理乙方工作行為的依據(jù)，乙方需嚴格遵守。附件5：甲方提供的培訓資料附件要求：甲方提供乙方參加培訓的相關(guān)資料，包括培訓課程、培訓時間等。附件說明：培訓資料記錄了乙方的培訓歷程，有助于乙方提升自身能力。附件6：乙方工作成果證明附件要求：甲方提供乙方在合同期間的工作成果的相關(guān)證明，如教案、科研項目等。附件說明：工作成果證明乙方的實際工作表現(xiàn)，作為績效評價的依據(jù)之一。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方損失。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的實際損失。示例說明：乙方因個人原因長期缺勤，導致甲方教學工作受到影響，乙方需支付違約金并賠償甲方損失。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付應付薪資及賠償金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，甲方需支付乙方應付工資并賠償乙方因此遭受的損失。違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付培訓費用，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按約定提供培訓機會，導致乙方專業(yè)能力無法提升，甲方需支付培訓費用并賠償乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：本合同適用中國的法律體系。2.法人：具有獨立法人資格的教育機構(gòu)，依法享有民事權(quán)利和承擔民事責任。3.自然人：具有完全民事行為能力的個人。4.合同期限：本合同的有效期，自雙方簽字蓋章之日起至合同到期日止。5.試用期：乙方在簽訂合同后的第一