版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
特種設(shè)備接受安全監(jiān)察的管理制度特種設(shè)備安全監(jiān)察管理制度第一章總則為加強(qiáng)對特種設(shè)備的安全監(jiān)察管理,確保特種設(shè)備的安全運(yùn)行,防止事故發(fā)生,保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)《特種設(shè)備安全法》和國家相關(guān)法規(guī),結(jié)合本單位實(shí)際情況,特制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本單位所有特種設(shè)備的安全監(jiān)察管理,包括但不限于鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、特種電梯等。所有涉及特種設(shè)備的管理人員、操作人員及相關(guān)部門均需遵循本制度。第三章管理目標(biāo)1.確保特種設(shè)備的安全使用,減少安全事故的發(fā)生。2.完善特種設(shè)備的安全監(jiān)察流程,提高監(jiān)察效率。3.加強(qiáng)對特種設(shè)備的定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。4.建立健全特種設(shè)備的檔案管理,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。第四章相關(guān)法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)以下法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)編制:1.《特種設(shè)備安全法》2.《特種設(shè)備檢驗(yàn)規(guī)則》3.《特種設(shè)備使用管理規(guī)則》4.國家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定第五章工作職責(zé)5.1安全監(jiān)察部門-負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)察的總體規(guī)劃和實(shí)施。-定期組織特種設(shè)備的安全檢查和評估。-負(fù)責(zé)對特種設(shè)備操作人員的安全培訓(xùn)和考核。-處理特種設(shè)備安全事故的調(diào)查和報告。5.2操作人員-負(fù)責(zé)特種設(shè)備的日常操作,確保設(shè)備安全運(yùn)行。-定期參加安全培訓(xùn),提升安全意識。-及時報告設(shè)備異常情況,配合安全監(jiān)察部門的檢查。5.3維護(hù)保養(yǎng)部門-負(fù)責(zé)特種設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng)工作。-記錄維護(hù)保養(yǎng)情況,并定期報告給安全監(jiān)察部門。5.4其他部門-各部門應(yīng)配合安全監(jiān)察部門的工作,提供必要的支持和協(xié)助。第六章安全監(jiān)察流程6.1安全檢查1.定期檢查:根據(jù)特種設(shè)備的使用情況制定年度檢查計(jì)劃,至少每年進(jìn)行一次全面檢查。2.臨時檢查:如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,立即組織臨時檢查,確保設(shè)備安全。3.檢查記錄:所有檢查結(jié)果必須形成書面記錄,記錄應(yīng)包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的問題等信息。6.2故障處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,必須立即制定整改措施,并在規(guī)定時間內(nèi)落實(shí)。2.整改完成后,進(jìn)行復(fù)查,確保隱患消除。3.若設(shè)備發(fā)生故障,應(yīng)立即停機(jī),并通知安全監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查。6.3培訓(xùn)與考核1.定期組織特種設(shè)備操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、故障處理方法等。2.培訓(xùn)后進(jìn)行考核,合格者方可上崗操作,考核記錄應(yīng)保存?zhèn)洳?。第七章特種設(shè)備檔案管理1.檔案內(nèi)容:特種設(shè)備的使用、維護(hù)、檢查、事故等相關(guān)記錄應(yīng)納入檔案,包括設(shè)備類型、型號、生產(chǎn)廠家、使用年限、檢驗(yàn)合格證明等。2.檔案保管:檔案由安全監(jiān)察部門專人負(fù)責(zé)保管,并定期進(jìn)行審核,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.檔案更新:每次檢查、維護(hù)及事故發(fā)生后,及時更新檔案信息,確保檔案與實(shí)際情況相符。第八章監(jiān)督與評估機(jī)制8.1監(jiān)督機(jī)制1.安全監(jiān)察部門應(yīng)定期對特種設(shè)備的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。2.對于不按規(guī)定執(zhí)行的人員和部門,安全監(jiān)察部門有權(quán)進(jìn)行處罰。8.2評估機(jī)制1.每年對特種設(shè)備的安全管理進(jìn)行評估,評估內(nèi)容包括設(shè)備的使用情況、故障發(fā)生率、安全培訓(xùn)的有效性等。2.評估結(jié)果應(yīng)形成書面報告,并提出改進(jìn)建議。第九章附則1.本制度由安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)解釋,若與國家及地方相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,定期進(jìn)行修訂和完善,以適應(yīng)實(shí)際情況的變化。第十章結(jié)束語通過制定和實(shí)施特種設(shè)備安
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育培訓(xùn)居間合同條款探討
- 家具搬運(yùn)服務(wù)合同簡本
- 二零二五年度冷鏈物流運(yùn)輸車司機(jī)專業(yè)雇傭合同
- 2025年度銀行卡借用與網(wǎng)絡(luò)支付安全合同
- 2025年度貸款購房合同(含家庭醫(yī)生服務(wù))
- 二零二五年度農(nóng)村宅基地買賣及租賃合同
- 二零二五年度新能源汽車租賃帶充電樁車位保障車主權(quán)益的合同模板
- 2025年度二零二五年度食堂轉(zhuǎn)讓合同及供應(yīng)鏈合作協(xié)議
- 2025年度裝修公司勞務(wù)合同(含可持續(xù)發(fā)展理念)
- 二零二五年度礦石破碎加工與礦山技術(shù)研發(fā)合同
- 前列腺增生藥物治療
- 人工智能知識圖譜(歸納導(dǎo)圖)
- 滴滴補(bǔ)貼方案
- 民宿建筑設(shè)計(jì)方案
- 干部基本信息審核認(rèn)定表
- 2023年11月外交學(xué)院(中國外交培訓(xùn)學(xué)院)2024年度公開招聘24名工作人員筆試歷年高頻考點(diǎn)-難、易錯點(diǎn)薈萃附答案帶詳解
- 春節(jié)行車安全常識普及
- 電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)專題培訓(xùn)課件
- 汽車租賃行業(yè)利潤分析
- 春節(jié)拜年的由來習(xí)俗來歷故事
- 2021火災(zāi)高危單位消防安全評估導(dǎo)則
評論
0/150
提交評論