2024年重陽節(jié)活動策劃方案

2024年重陽節(jié)活動策劃方案一、活動目標2024年重陽節(jié)活動的主要目標是弘揚傳統(tǒng)文化，增強員工之間的凝聚力，提升組織的整體氛圍，同時關(guān)愛老年員工，傳遞尊老敬老的社會價值觀。具體目標如下：1.文化傳承：通過豐富多彩的活動，增強員工對重陽節(jié)文化的理解和認同。2.團隊建設：促進員工之間的溝通與合作，增強團隊凝聚力。3.關(guān)愛行動：關(guān)注和關(guān)愛老年員工，營造互助友愛的工作環(huán)境。二、活動范圍本次活動面向全體員工，特別關(guān)注在職的老年員工（50歲及以上），希望通過活動提升他們的參與感和歸屬感。三、現(xiàn)狀分析1.員工結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司人力資源部數(shù)據(jù)，目前公司員工總數(shù)為500人，其中老年員工占比約10%。2.文化氛圍：公司倡導傳統(tǒng)文化，但目前參與傳統(tǒng)節(jié)日活動的員工比例較低，僅為30%。3.資源配置：公司具備一定的活動經(jīng)費和場地資源，但在活動組織和宣傳方面仍需改進。四、活動內(nèi)容1.活動主題“重陽敬老，團圓共慶”2.活動時間2024年10月2日（重陽節(jié)當天），上午9:00至下午5:00。3.活動地點公司多功能廳及戶外活動場地。4.活動流程上午環(huán)節(jié)1.開幕式（09:00-09:30）-主持人介紹活動背景和意義。-公司領(lǐng)導致辭。-傳統(tǒng)重陽節(jié)文化介紹。2.重陽節(jié)主題講座（09:30-10:30）-邀請文化學者講解重陽節(jié)的來源、習俗及其文化內(nèi)涵。3.詩詞朗誦及書法展示（10:30-11:30）-組織員工進行重陽節(jié)相關(guān)詩詞朗誦。-開展書法比賽，書寫與重陽節(jié)相關(guān)的詩句。午間環(huán)節(jié)4.豐盛午餐（12:00-13:00）-準備重陽節(jié)特色午餐，包括重陽糕等傳統(tǒng)美食。5.敬老活動（13:00-14:30）-組織年輕員工為老年員工提供服務，如陪同午餐、聊天等。下午環(huán)節(jié)6.團隊建設活動（14:30-16:30）-組織趣味運動會，設置親子活動和團隊協(xié)作項目，增強團隊凝聚力。7.總結(jié)與分享（16:30-17:00）-各團隊分享活動感受。-對參與活動的員工進行小禮品的發(fā)放。五、活動預算項目預算金額（元）備注場地布置5000包括裝飾和設備租賃午餐費用8000500人，約16元/人嘉賓講師費用3000文化學者的講座費用書法比賽材料費1000紙張、墨水、筆等材料獎品費用2000各類獎品及參與禮品宣傳費用1000海報、宣傳單等**總計****21000**六、活動宣傳1.前期宣傳：-制作活動海報，張貼于公司公告欄和辦公區(qū)域。-通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動通知。2.中期宣傳：-在公司微信群和內(nèi)部論壇發(fā)布活動動態(tài)，鼓勵員工積極參與。3.后期宣傳：-活動結(jié)束后，通過圖片和視頻回顧活動精彩瞬間，發(fā)布在公司內(nèi)部平臺。七、活動反饋與評估1.反饋收集：-活動結(jié)束后，發(fā)放問卷調(diào)查，收集員工對活動的意見和建議。2.數(shù)據(jù)分析：-根據(jù)活動參與人數(shù)、員工反饋情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，評估活動效果。3.持續(xù)改進：-針對員工反饋進行總結(jié)，為今后類似活動提供改進建議。八、可執(zhí)行性與可持續(xù)性1.可執(zhí)行性：-活動方案詳細明確，設定具體時間、地點、預算和人員分工，確?；顒禹樌M行。2.可持續(xù)性：-每年定期舉辦重陽節(jié)相關(guān)活動，逐步培養(yǎng)員工的參與意識和文化認同感，形成公司文化的一部分。九、總結(jié)本次重陽節(jié)活動策劃方案旨在通過豐富