聘用正式員工合同書（3篇）

聘用正式員工合同書（3篇）聘用正式員工合同書（精選3篇）聘用正式員工合同書篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，___規(guī)定辦理。四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。六、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。七、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從珠寶店章處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。甲方：乙方(簽名)：蓋章身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：________年____月____日聘用正式員工合同書篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：甲方公司總部;甲方在全資公司或參股的合資公司;甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。九、乙方之工作報(bào)酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(wù)變換情況;3、甲方盈利狀況;4、勞力市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：職稱：乙方：身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：年月日聘用正式員工合同書篇3甲方：北京華川圣潔保潔服務(wù)有限公司乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方北京華川圣潔保潔服務(wù)有限公司法定代表人袁超敏注冊地址北京市海淀區(qū)永泰北路9號(hào)經(jīng)營地址第二條乙方：性別：戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：戶口所在地:郵政編碼:在京居住地址：郵政編碼:在甲方工作起始時(shí)間年月日二、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;2、試用期為個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。四、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或不定時(shí)工作制，即乙方每日工作8小時(shí)，根據(jù)窗口服務(wù)工作特點(diǎn)實(shí)行調(diào)休制;2、甲方由于工作需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間，超過8小時(shí)的發(fā)給延時(shí)工資。五、工資待遇1、乙方試用期基本工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)基本工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《北京市工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方其它福利待遇。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知乙方的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患與工作相關(guān)的職業(yè)病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)、乙方需中途解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方審批同意并找到接替人員方可離職，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資作為對甲方的補(bǔ)償。(七)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;4、甲方遇到與丙方項(xiàng)目合作失敗等不可抗力的因素。(八)、重新訂立勞動(dòng)合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。(九)、合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第15個(gè)工作日起計(jì)算，以實(shí)際拖欠的天數(shù)計(jì)算，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方違約金。2、甲方支付乙方的工資總額低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。(二)乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的中介、接轉(zhuǎn)、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用500～1000元;2、甲方為其支付的培訓(xùn)管理費(fèi)用300元;3、對甲方經(jīng)營和工作造