2024解除終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)單

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為【勞動(dòng)合同編號(hào)】，現(xiàn)因【解除/終止】勞動(dòng)合同，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除/終止勞動(dòng)合同的原因：【填寫(xiě)解除/終止勞動(dòng)合同的具體原因】二、解除/終止勞動(dòng)合同的時(shí)間：【填寫(xiě)解除/終止勞動(dòng)合同的具體日期】三、解除/終止勞動(dòng)合同后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、文具等公司財(cái)產(chǎn)，并向甲方提供有效的離職證明。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間向乙方支付解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金，具體金額如下：【填寫(xiě)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金的計(jì)算方式和金額】3.雙方應(yīng)遵循保密協(xié)議，不得泄露在合作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。四、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：簽字（或蓋章）：____________日期：【日期】乙方（員工）：簽字：____________日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的合同信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，充分理解合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)，可向甲方咨詢(xún)。3.本合同一經(jīng)簽署，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。4.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。5.在履行本合甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。6.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。7.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。6.保密協(xié)議：是指甲乙雙方在合作過(guò)程中，約定對(duì)某些信息予以保密，并約定違約責(zé)任的法律文件。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及國(guó)務(wù)院部門(mén)規(guī)章等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工解除或終止勞動(dòng)合。2.雙方協(xié)商一致，需要書(shū)面記錄解除或終止勞動(dòng)合同的具體原因和后續(xù)事項(xiàng)時(shí)。3.作為雙方確認(rèn)解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律文件。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同解除或終止后，乙方是否可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的確認(rèn)。2.雙方對(duì)于保密協(xié)議的補(bǔ)充條款，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。3.對(duì)于合同解除或終止后，乙方是否可以獲得競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)募s定。4.雙方對(duì)于合同解除或終止后，乙方是否可以獲得額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)募s定。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本（如果適用）。2.乙方的工作證明文件（如工作證、工牌等