2024年企業(yè)人力資源顧問協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源顧問協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議雙方第二條人力資源顧問職責(zé)2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容2.2咨詢服務(wù)方式2.3咨詢服務(wù)時(shí)間第三條顧問團(tuán)隊(duì)組成3.1顧問團(tuán)隊(duì)成員名單3.2各成員職責(zé)分配3.3成員更換及調(diào)整第四條企業(yè)配合事項(xiàng)4.1企業(yè)提供的資料4.2企業(yè)人員的配合4.3企業(yè)其他支持第五條費(fèi)用及支付5.1咨詢費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1企業(yè)違約7.2人力資源顧問違約7.3違約賠償?shù)诎藯l爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3適用法律第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止第十條其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2不可抗力10.3通知與送達(dá)第十一條合同附件11.1附件清單11.2附件效力第十二條合同的簽署與蓋章12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3蓋章要求第十三條合同正本與副本13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)13.3副本效力第十四條合同語言及解釋14.1合同語言14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源顧問服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保顧問服務(wù)的順利進(jìn)行，達(dá)到雙方共同約定的目標(biāo)。1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)約____年。1.3協(xié)議雙方甲方：（企業(yè)全稱）乙方：（顧問公司全稱）第二條人力資源顧問職責(zé)2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（2）組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化（3）人力資源管理制度設(shè)計(jì)（4）招聘與配置（5）培訓(xùn)與發(fā)展（6）績(jī)效管理（7）薪酬福利管理（8）勞動(dòng)關(guān)系管理2.2咨詢服務(wù)方式（1）現(xiàn)場(chǎng)咨詢（2）遠(yuǎn)程咨詢（3）培訓(xùn)與工作坊（4）項(xiàng)目制服務(wù)2.3咨詢服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方的需求和時(shí)間表提供咨詢服務(wù)，并確保服務(wù)的及時(shí)性和有效性。第三條顧問團(tuán)隊(duì)組成3.1顧問團(tuán)隊(duì)成員名單（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：_______（2）招聘顧問：_______（3）培訓(xùn)顧問：_______（4）薪酬福利顧問：_______（5）勞動(dòng)關(guān)系顧問：_______3.2各成員職責(zé)分配各團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分配如下：（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。（2）招聘顧問：負(fù)責(zé)甲方招聘需求的分析，制定招聘方案，協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔與招聘。（3）培訓(xùn)顧問：負(fù)責(zé)甲方培訓(xùn)需求的分析，制定培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估。（4）薪酬福利顧問：負(fù)責(zé)甲方薪酬福利制度的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的實(shí)施與調(diào)整。（5）勞動(dòng)關(guān)系顧問：負(fù)責(zé)甲方勞動(dòng)關(guān)系管理，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛。3.3成員更換及調(diào)整如乙方團(tuán)隊(duì)成員無法滿足甲方需求，乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行成員更換或調(diào)整。第四條企業(yè)配合事項(xiàng)4.1企業(yè)提供的資料（1）企業(yè)基本情況：包括企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等。（2）人力資源管理現(xiàn)狀：包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等方面的具體情況和存在的問題。（3）其他與咨詢服務(wù)相關(guān)的資料。4.2企業(yè)人員的配合甲方應(yīng)安排相關(guān)人員配合乙方進(jìn)行咨詢服務(wù)，確保咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行。4.3企業(yè)其他支持甲方應(yīng)提供乙方所需的其他支持，包括但不限于：（1）工作場(chǎng)所與設(shè)施（2）通訊與交通（3）費(fèi)用報(bào)銷第五條費(fèi)用及支付5.1咨詢費(fèi)用本協(xié)議的咨詢費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），其中包括：（1）顧問服務(wù)費(fèi)（2）培訓(xùn)費(fèi)（3）差旅費(fèi)（4）其他費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式（1）本協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）作為預(yù)付款。（2）按照實(shí)際服務(wù)進(jìn)度，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式及時(shí)向乙方支付費(fèi)用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。6.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本協(xié)議爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為甲方所在地。8.3適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同終止本協(xié)議提前終止或到期終止，均應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)后續(xù)工作，并清理與本協(xié)議有關(guān)的債權(quán)債務(wù)。第十條其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸創(chuàng)造方所有。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。不可抗力事件結(jié)束后，受影響方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。10.3通知與送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，均應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通知在郵遞過程中被視為已經(jīng)送達(dá)。第十一條合同附件11.1附件清單（1）顧問團(tuán)隊(duì)成員資歷證明（2）咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明（3）培訓(xùn)課程安排（4）費(fèi)用明細(xì)表（5）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件11.2附件效力本協(xié)議附件與具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與蓋章12.1簽署時(shí)間本協(xié)議于____年____月____日簽署。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：________________________。12.3蓋章要求本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）后生效。簽字（或蓋章）應(yīng)使用正式的蓋章設(shè)備，以確保蓋章的真實(shí)性和合法性。第十三條合同正本與副本13.1正本份數(shù)本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)本協(xié)議副本份數(shù)如下：（1）甲方留存：一份（2）乙方留存：一份（3）其他需要留存方：一份13.3副本效力本協(xié)議副本具有同等法律效力，但不得用于履行合同義務(wù)。第十四條合同語言及解釋14.1合同語言本協(xié)議的書寫語言為中文。14.2合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。任何對(duì)協(xié)議的解釋均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：顧問團(tuán)隊(duì)成員資歷證明附件二：咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件三：培訓(xùn)課程安排附件四：費(fèi)用明細(xì)表附件五：招聘流程優(yōu)化方案附件六：培訓(xùn)材料和課程大綱附件七：薪酬福利制度設(shè)計(jì)方案附件八：勞動(dòng)關(guān)系管理指南附件九：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)附件十：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件附件一：顧問團(tuán)隊(duì)成員資歷證明詳細(xì)要求：提供顧問團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明文件，以證明團(tuán)隊(duì)成員具備提供咨詢服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。附件二：咨詢服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方為甲方提供的各項(xiàng)咨詢服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)課程的時(shí)間表、課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。附件四：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出咨詢費(fèi)用的構(gòu)成，包括顧問服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，并明確費(fèi)用的支付時(shí)間和支付方式。附件五：招聘流程優(yōu)化方案詳細(xì)要求：提供針對(duì)甲方招聘流程的優(yōu)化方案，包括招聘策略、選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。附件六：培訓(xùn)材料和課程大綱詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)所需的材料和課程大綱，包括培訓(xùn)教材、案例分析、互動(dòng)環(huán)節(jié)等。附件七：薪酬福利制度設(shè)計(jì)方案詳細(xì)要求：提供針對(duì)甲方的薪酬福利制度設(shè)計(jì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、激勵(lì)機(jī)制等。附件八：勞動(dòng)關(guān)系管理指南詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)指南，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工關(guān)系維護(hù)等。附件九：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)詳細(xì)要求：提供針對(duì)甲方的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案，包括績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、激勵(lì)與懲罰機(jī)制等。附件十：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的需求，提供其他相關(guān)的文件和資料，以支持咨詢服務(wù)的實(shí)施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用。2.甲方未提供必要的資料和信息，影響咨詢服務(wù)進(jìn)度。3.甲方人員未按照約定配合乙方進(jìn)行咨詢服務(wù)。4.乙方未按照約定時(shí)間提供咨詢服務(wù)。5.乙方提供的咨詢服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方未經(jīng)甲方同意更換顧問團(tuán)隊(duì)成員。7.雙方未按照約定時(shí)間履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供必要資料，影響服務(wù)進(jìn)度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付乙方因延遲產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.甲方人員未配合乙方，導(dǎo)致服務(wù)受阻，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方因未能提供服務(wù)產(chǎn)生的損失。4.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并支付因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。6.乙方未經(jīng)甲方同意更換團(tuán)隊(duì)成員，甲方有權(quán)要求乙方更換，并支付因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。7.雙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付咨詢費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。如果甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付違約金，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律保護(hù)的權(quán)利。3.違約金：指一方違約時(shí)向另一方支付的金錢賠償。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直