聘用合同補充協(xié)議的適用范圍與條件

聘用合同補充協(xié)議的適用范圍與條件合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了《勞動合同》，為了明確雙方的權利和義務，更好地調(diào)整勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作的相關事項達成如下補充協(xié)議：一、適用范圍1.1本補充協(xié)議適用于甲方與乙方在簽訂《勞動合同》的基礎上，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等方面進行的約定。1.2本補充協(xié)議的內(nèi)容與《勞動合同》不一致的，以本補充協(xié)議為準。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。2.2乙方的工作任務和要求按照甲方的規(guī)章制度和領導安排執(zhí)行。三、工作地點3.1乙方的工作地點為：________________。四、工作時間4.1乙方的工作時間為：________________。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。5.2乙方享有績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、福利待遇6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。6.3乙方享有甲方的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本補充協(xié)議的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。7.2本補充協(xié)議的違約金為：________________元。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動合同》具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.年假、病假等相關休假證明6.績效獎金、年終獎金等相關福利待遇證明7.甲方公司地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人信息8.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本補充協(xié)議約定提供工作崗位、勞動報酬、福利待遇等，乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責的，視為違約行為。2.乙方未按照本補充協(xié)議約定提供個人信息、工作成果等，或未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約行為。3.甲乙雙方未按照本補充協(xié)議約定履行合同義務，導致合同無法履行或履行不符合約定的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.補充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進行補充、修改或完善的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.福利待遇：用人單位給予勞動者的福利，包括社會保險、帶薪休假、獎金等。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位、勞動報酬、福利待遇等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照約定提供個人信息、工作成果等，或未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方與乙方在簽訂《勞動合同》的基礎上，需要對乙方的工作內(nèi)容、工