標(biāo)準(zhǔn)復(fù)工合同協(xié)議書

標(biāo)準(zhǔn)復(fù)工合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________標(biāo)準(zhǔn)復(fù)工合同協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方與乙方之前簽訂的《勞動(dòng)合同》因故解除/終止，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方重新返回甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工崗位及期限1.1乙方同意自合同簽訂之日起，返回甲方從事原崗位工作。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商確定復(fù)工后的勞動(dòng)合同期限。如雙方同意續(xù)簽，則甲方應(yīng)與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方復(fù)工后，甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按期支付乙方應(yīng)得的各項(xiàng)福利待遇。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和工作制度，按時(shí)上下班。3.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于休息休假的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.雙方簽署的勞動(dòng)合同2.甲方公司的規(guī)章制度3.乙方個(gè)人的身份證明材料4.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.安全生產(chǎn)法律法規(guī)8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠等。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。5.乙方未遵守甲方公司的規(guī)章制度。6.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在崗位上工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享受的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和設(shè)施，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門投訴。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：乙方可以要求甲方改正，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工因故解除/終止勞動(dòng)合同后，雙方同意重新雇傭。2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與員工協(xié)商一致，安排員工復(fù)工。3.雙方在復(fù)工過(guò)程中，對(duì)工資、福利、工作時(shí)間和休息休假等事項(xiàng)進(jìn)行約定。4.雙方在復(fù)工過(guò)程中，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)進(jìn)行約定。5.