音樂教師聘用協(xié)議書

音樂教師聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方音樂教師一職，甲方向乙方提供工作條件及支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的音樂教師，負(fù)責(zé)教授音樂課程，培養(yǎng)學(xué)生的音樂興趣和技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。3.2乙方工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作條件和保障4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方著作權(quán)、專利權(quán)等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，視為違約。3.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.工作環(huán)境和條件不符合規(guī)定：乙方可以與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境和條件；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未尊重乙方權(quán)益：乙方可以與甲方溝通，要求尊重乙方權(quán)益；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方泄露甲方秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.