套大中學教職工考勤考崗制度

第第頁套大中學教職工考勤考崗制度套大中學教職工考勤考崗制度為規(guī)范教職工管理，依據(jù)上級有關規(guī)定，結合本校實際，訂立教職工考勤考崗制度。一、考勤：教學人員采用視頻簽到簽離和抽查相結合的方法。上午7:20～8:00簽到，10:20～11:20簽離，9:10～10:20抽查；下午課前20分鐘至上課半小時簽到，第三節(jié)課抽查；抽查地方在各辦公室和課堂。有關規(guī)定如下：1.請假手續(xù)，事前提交請假報告，注明原因、時間、課務及有關工作布置，經(jīng)批準后方可離崗。因急不能事前辦理的應及時補辦手續(xù)，假期結束后應及時到崗銷假。病假達1周的，需附縣級以上醫(yī)院病情證明和診治資料，育齡婦女應同時供應近期計劃生育檢查證明，請產(chǎn)假的應供應準生證和子女降生證明。假條等請假料子經(jīng)批假人簽字同意后及時交值周考勤匯總人，并告知值班考勤人，調(diào)課單交教務主任。請假1天以內(nèi)的，由分管主任批準；3天以內(nèi)的，由分管校長批準；一個月以內(nèi)的，由校長批準。領導人員請假一律由校長批準。一個月以上的由教育局批準，手續(xù)按文件規(guī)定執(zhí)行。凡是需要學校布置工作的，扣除請假時間內(nèi)績效工資；自行布置工作，時間在1周內(nèi)的，不扣罰，1周至1個月的，酌情扣款。一個月以上的，參照教育局規(guī)定執(zhí)行。2.遲到也要簽到，視頻未見，抽查未見，視為曠職。曠職每天扣款40元，上、下午各20元，課務等工作事務另計。3.男55周歲以上、女52周歲以上，偏重考崗。4.每兩周匯總測算一次，周前會上通報或及時公示。遲到、早退、抽查未見，3次不扣款，4次以上每次扣款5元，7次開始雙倍扣款，情節(jié)嚴重的視作曠職。二、考會：1.學校組織的會議或活動，缺席1次扣款50元，病事假扣款20元，遲到、早退各扣款10元。批假人為主持會議人。學期會議病事假累計5次以上的，一律視為曠會。2.校級以上的對外會議或活動，雙倍扣款。3.考會情況，每次周前會上通報或及時公示。三、考課：1.上課節(jié)節(jié)查，嚴格按課表考課。2.曠課一節(jié)扣款50元，遲到（早退）一次5～10分鐘扣款10元、10分鐘以上的酌扣10～50元。隨便調(diào)課、并課，違反課時布置規(guī)律與要求的，視情節(jié)扣10～50元。3.聽課、集體備課、早讀、午休、晚修等視同考課（其中聽課、集體備課以簽名形式考核）；監(jiān)考、閱卷校內(nèi)組織的視同考課，校級以上雙倍扣款。4.考課情況，每次周前會上通報或及時公示。后勤人員以簽名形式考勤，偏重考崗，崗位考核同考課，臨時工折半。特殊情況，由校長室酌情處理。以上制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權歸校長室?？h套大中學篇2:臨埠中學教職工考勤制度臨埠中學教職工考勤制度為了保證學校正常工作秩序，強化紀律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，依據(jù)蘭山區(qū)教體局有關文件精神，結合我校實際特訂立本制度。一、考勤要求1、全體教職工務必加強工作責任感，以老師職業(yè)道德規(guī)范標準嚴格要求自身，自發(fā)遵守學校的考勤制度。2、全體教職工必需認真履行工作職責，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。3、工作時間內(nèi)不得進行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務活動。4、實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關領導請假，批準后方可持請假條離開。二、考勤方法1、簽到簽退。教職工考勤實行本人簽到簽退（機簽）和教干不定時抽查相結合的方法進行，全部人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到轉(zhuǎn)達室簽到簽退。簽到簽退時間：上午為6:508:00簽到；11:2012:00簽退。下午為準備鈴前30分鐘至上課簽到；放學前20分鐘至放學后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女老師哺乳期為產(chǎn)假結束后半年，哺乳期女老師在完成正常工作任務的基礎上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領導說明情況，否則按曠工處理。2、請假規(guī)定（1）請假手續(xù)和批準權限。教職工有事有病均應履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代寫請假條，也可事后補假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超出學校批準范圍的，經(jīng)校長同意批準后報局人事科備案。老師請假超出確定期限，依照蘭教字【20**】4號文有關規(guī)定執(zhí)行。（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。（3）產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人依據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學校進行人事布置，但產(chǎn)假時間不得超出6個月，產(chǎn)假結束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，予以喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等緊要親屬去世，予以喪假3天，超出部分按事假處理。（5）有10周歲以下孩子上學需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。（6）請長期病假，需向?qū)W校供應醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療票據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關規(guī)定處理。（7）教職工個人進修學習應持通知原件或其他證明料子請假，每學期準假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。（8）老師因公外出開會、聽課、培訓、參加業(yè)務競賽等相關業(yè)務視為正常出勤，但須持分管領導證明到政務處備案。（9）教職工請假期間的工作可自行布置，也可找分管主任協(xié)調(diào)布置。請假超出一周的，分管主任報校長室研究人事布置。（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學校布置的各項活動以及不聽從學校工作布置的，均作曠工或曠課處理。（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關領導交給政務處存檔。3、量化賦分（1）教職工考勤每學期總分為100分，每月一小結，學期末匯總量化，納入老師德能勤績考評量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)老師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。（2）每人每學期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平常遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學無關的事情，每次扣5分（體育磨練除外）。三、考勤獎懲1、學校每學期每人發(fā)放考勤補貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學期請假累計超出15天，超出部分扣當日工資（當日工資=工資總額/30）。請假累計超出1個月（30天），除按規(guī)定扣當日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。2、在教職工考勤中弄虛作假者和學期考勤量化不足60分或每學期曠工連續(xù)超出2天累計超出3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超出5天或累計超出10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級老師職務。3、事假病假一學期累計實現(xiàn)或超出15天者，除扣分、扣款外，按有關規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。四、本制度自20**年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。篇3:二中教職工考勤制度二中教職工考勤制度隨著教育體制改革的不絕深化和“三制”改革的實施，為全面調(diào)動全校教職工的工作樂觀性，樹立教職工敬業(yè)愛崗，校興我榮的主人翁意識，使學校管理工作做到有章可循、有據(jù)可依、結合本校工作實際，特訂立如下制度：一、請假制度1、全部在聘職工必需堅守工作崗位，無特殊況外不得請假，不得從事第二職業(yè)，不得到校外兼課，凡校外兼課者作停薪留職處理。2、全校應聘人員必需嚴格履行崗位職責，嚴格遵守學校訂立的各種制度，老師必需嚴格執(zhí)行好教學常規(guī)，保質(zhì)保量完成各項教學任務，非教學人員必需做好各種服務工作，保證教學的順利實施。3、教職工探親假按上級規(guī)定審批，除特殊情況外，盡可能布置在寒暑假，以免影響工作。4、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假均按上級規(guī)定辦理，休假期間確因工作需要，仍應以學校大局為重，妥當布置。5、因事因病確需請假的，必需履行請假手續(xù)，經(jīng)有關部門的批準方可離崗，因事請假的老師須自身調(diào)課，并把調(diào)課后的情況報教導處備案，職工須請人代班，并將代班情況報總務處，因病住院或突發(fā)疾病，必需當日內(nèi)由本人或家屬帶醫(yī)院有關證明報告學校并撲辦請假手續(xù)，因公請假由教導處或（總務處）調(diào)課（或落實代班）。6、教職工本人或家庭有特殊情況，需由教職工本人處理，離校半天以上者，應請事假。7、教職工請假應本著從短從嚴的原則，填寫請假登記表，嚴格審批手續(xù)。8、主請假審批手續(xù)（1）一周內(nèi)經(jīng)班級組長同意分管領導審核校長批準。（2）一周以上者，由學校報市教委批準；9、假期滿必需定時到崗上班并向有關部門消假。10、凡在請假過程中不履行上述規(guī)定者，將按懲罰規(guī)定處理，不愿接受處理人員可向?qū)W校提出辭聘。二、檢查登記制度1、全校教職工上下班均實行簽到制。2、老師上課由考勤檢查員負責檢查登記，會議及有關活動的遲到和缺席以及效果由辦公室班級組，或有關負責部門進行檢查登記，對檢查結果每月定期向相關部門統(tǒng)計處理。3、因公出差的登記，行政人員由校長辦公室負責，老師由教導處負責，職工由所在處室負責。三、懲罰制度1、老師每缺一節(jié)課扣款20元，遲到五分鐘扣5元，五分以上扣分10元，遲到15分鐘以上者作缺課處理，早退按缺課論處。2、職工曠工一天扣款20元，曠工半天扣款10元，遲到或早退與教學人員等同處理。3、對未請假而私自調(diào)課或請人代課，代班等，一律按曠工處理。4、每缺會一次（含教研活動，班級會等學校規(guī)定的各種會議）扣款20元，遲到10分鐘以上作缺席處理。早退按缺會處理。5、對待聘人員應按規(guī)定堅守在學校上班。6、一學