退休人員勞務(wù)合同

第第頁退休人員勞務(wù)合同20**年退休人員勞務(wù)合同[1]甲方：乙方：簽訂日期：*年*月*日依據(jù)《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等本身樂意、協(xié)商全都簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱離退休人員是指已實現(xiàn)國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未實現(xiàn)規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。一、協(xié)議雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（緊要負責人）或委托代理人注冊住址第二條乙方性別居民身份證號碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、協(xié)議期限第三條本協(xié)議有效期自*年*月*日起至*年*月*日止。三、工作內(nèi)容和工作地方第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔負崗位（工種）工作。第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地方為四、工作時間和休假第六條甲方布置乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。五、勞動酬勞第六條甲方每月日前以貨幣形式支出乙方工資，月工資為元。甲乙雙方對工資的其他商定六、社會保險及其他第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承當其社會保險費用及住房公積金。第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方商定待遇，直至乙方痊愈。超出一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方全部醫(yī)療費用自理。第九條乙方在工作時間在甲方工作場合內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場合外從事工作任務(wù)的，受第三方損害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必需的安全防護措施，發(fā)放必需的勞動保護用品。第十一條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動紀律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；珍惜甲方的資產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法訂立的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)予以紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。第十五條甲方訂立的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳接枰粤嗣魇荆曳揭呀?jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。九、協(xié)議的重簽、解除和停止第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商全都對協(xié)議內(nèi)容有改動的；（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本協(xié)議無法履行的；（三）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生更改的。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以解除。第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可片面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重點損害的；（三）被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：（一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）甲方未依照本協(xié)議商定支出勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；第二十一條有下列情形之一的的，本協(xié)議停止：（一）本協(xié)議期滿的；（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q議提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條在解除或停止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或停止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟彌補。第二十三條乙方應(yīng)當依照雙方商定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承當賠償責任。十、爭議處理及其它第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。第二十五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。第二十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（緊要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：*年*月*日篇2:聘用退休人員勞務(wù)合同模板篇一：聘用退休人員勞動合同書聘用退休人員勞合書務(wù)同勞務(wù)合同雙方基本情況甲方（單位）名稱：實際經(jīng)營地：登記注冊地：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：文化程度：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：戶籍所在地：實際居住地：鑒于乙方為退休工人，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商全都，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本協(xié)議期限為年，于年月日起至年月日止。第二條甲方布置乙方在崗位工作，工作時間為：月勞動保護用品發(fā)放標準：第三條乙方供應(yīng)工作方式為：第四條乙方須遵守甲方訂立的各項規(guī)章制度，假如違反，乙方本身樂意按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。第五條乙方認為，依據(jù)乙方目前的健康情形（簽定本合同前需進行體檢），能依據(jù)合同第二條、第三條商定的工作職責和工作要求、工作方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也樂意承當商定的勞務(wù)。假如乙方的健康情形發(fā)生更改的，無法連續(xù)必履行本合同的，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方；確因突發(fā)性原因無法提前三十天通知甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)二級甲等以上醫(yī)院出具的證明料子。第六條甲方支出乙方勞務(wù)酬勞的標準、方式和發(fā)放時間：第七條乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本合同停止；1、本合同期滿；2、用人單位解散（分流/減員），或者被依法撤消、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因停止的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同商定義務(wù)的；4、顯現(xiàn)其他法定停止條件的；第九條、合同更改、解除：1、經(jīng)合同雙方協(xié)商全都，合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并應(yīng)當書面告知乙方理由，甲方不承當向乙方支出任何補、賠償責任及違約責任：⑴乙方在合同期內(nèi)拒不聽從甲方布置或經(jīng)過培訓(xùn)或經(jīng)調(diào)整崗位后被證明仍不能勝任調(diào)配工作的；⑵乙方連續(xù)5個工作日或者1年內(nèi)累計15個工作日沒有到崗的；⑶乙方違反國家相關(guān)政策的；⑷乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)范發(fā)生責任事故的，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；⑸乙方嚴重違反甲方工作紀律或職業(yè)道德，依照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者本合同的商定可以解除合同的；⑹乙方自身或伙同他人（或參加）擾亂甲萬正常工作秩序，致使甲方（包含下屬科室）或其他單位部門工作不能正常進行的（無時間下限、實施行為即認定）；⑺乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的；⑻乙方同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的；⑼乙方有心隱瞞與訂立本合同有關(guān)情況或供應(yīng)虛假信息的:①恐高癥②以前有傷殘③重點疾?。壕癫　d癇病以及崗前體檢不能檢查出的疾病④有前科劣跡或應(yīng)當說明的情況；⑽乙方使用他（她）人身份證件報名或以他（她）人名義簽定本合同的。（11）因國家政策、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可片面解除本合同。第十一條本合同停止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償，甲方保管進行追償?shù)臋?quán)利。第十二條乙方同意在本合同期內(nèi)顯現(xiàn)任何疾病.接受醫(yī)療期間內(nèi)，一切醫(yī)療費用自理。第十三條甲乙雙方商定，甲方為乙方購買一份保險公司意外損害保險，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的彌補，保險期限與本合同期限相同。保險不予賠償部分，乙方自理。第十四條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過民事訴訟程序在濱?？h人民法院處理。第十五條本合同首頁甲乙雙方的實際經(jīng)營地（實際居住地）為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊住址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該住址為雙方法定住址。若其中一方通訊住址發(fā)生更改，應(yīng)立刻書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由過錯方負責。第十六條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。附乙方身份證復(fù)印件。甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表人：年月日年月日篇二：聘用退休人員協(xié)議書（20**年最新版本）聘用退休人員協(xié)議書乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇（含已實現(xiàn)國家規(guī)定的退休年齡的人員），依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商全都，本身樂意簽訂本協(xié)議，并共同遵奉執(zhí)行。第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地方。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當聽從甲方的工作調(diào)動和工作職責的要求，遵守甲方訂立的各種規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。第三條工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批布置的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按8.91元/小時作為計發(fā)加班工資的基數(shù)。第四條甲方支出乙方勞動酬勞月標準為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為1550元/月。第五條乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾??；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行承當，醫(yī)療期間甲方不支出乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外損害的彌補，保險公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自理（其所享受的待遇均依照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同商定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第七條甲、乙雙方若片面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另一方。1/2第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議停止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議停止。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立刻解除本協(xié)議且無需支出違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重點損害的；3.被依法追究刑事責任的。第十條本協(xié)議停止或解除時，乙方應(yīng)依照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協(xié)議未盡的商定事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，聽從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面增補協(xié)議。第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（退休人員）姓名：聯(lián)系電話：住處地：居民身份證號碼：法定代表人（負責人）：聯(lián)系電話：住址（通訊住址）：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：年月日年月日2/2篇三：勞務(wù)合同書（返聘退休人員用）勞務(wù)合同書（適用于返聘離退休人員）甲方（用工方）乙方（勞務(wù)方）名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人（緊要負責人）：住址：住處（住址）：通訊住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：依據(jù)《勞務(wù)合同法實施條例》第二十一條的規(guī)定，勞務(wù)者在用人單位實現(xiàn)法定退休年齡，其勞務(wù)合同停止。依據(jù)粵勞仲函（20**）1號文規(guī)定，乙方同意停止雙方勞務(wù)合同，乙方確認簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動糾紛，同意返聘為甲方供應(yīng)勞務(wù)，就雙方勞務(wù)關(guān)系事宜訂立本合同。一、勞務(wù)合同期限一合同期限本合同期限為一年二年三年，從年月日起計算。如合同到期后如未續(xù)簽，本勞務(wù)合同連續(xù)有效，但視為不定期勞務(wù)合同，甲乙雙方可隨時解除勞務(wù)關(guān)系。二試用期限有無雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地方一乙方的職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。二乙方的工作地為。三乙方工作應(yīng)實現(xiàn)甲方規(guī)定質(zhì)量要求和甲方對該崗位特別規(guī)定，乙方要聽從甲方工作指派。三、工作時間和休息休假甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務(wù)定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質(zhì)特殊，乙方在完成定額工作量的基礎(chǔ)上自行布置休息時間，工作量不足八小時可以調(diào)整抵扣休息日工作時間。四、勞務(wù)酬勞一甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為中山市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為元。（月薪工資）二甲方工資支出周期為1個月，定每月30日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到近來的工作日支出。三甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方商定的其他情況。五、福利待遇一乙方在遵守甲方規(guī)章制度的情況下，享有甲方按規(guī)定的各項福利待遇。二保險待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保；三其它待遇：甲乙雙方商定，甲方給乙方購買一份意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程發(fā)生意外的彌補；因乙方個人患病或非因工負傷由乙方自負，與甲方無關(guān)。四乙方上下班和途中安全由乙方自行承當與甲方無關(guān)。五、雙方商定的其他內(nèi)容一乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，而且不予以經(jīng)濟彌補。二甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。三甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整，乙方樂意聽從甲方的布置。四甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格甲方有權(quán)解除或停止本合同。七、勞務(wù)合同的更改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以更改本合同，并應(yīng)辦理書面更改手續(xù)。八、