2024年宣傳部部門規(guī)章制度模版（三篇）

第1頁共1頁2024年宣傳部部門規(guī)章制度模版1.必須持有端正的學生干部工作態(tài)度，并積極參與團學活動。2.確保學習與工作兩方面均不受影響，需妥善安排學習與部門工作的時間。3.嚴格遵循工作細則，認真對待每一份海報設計，確保每次宣傳活動的質量。4.精進POP字體技能，確保能夠為每一份海報貢獻力量。5.通過實際行動和學習，自覺提升個人的工作能力。6.平時應廣泛收集學生對學院及本部門的意見，并及時向上級匯報。7.若有優(yōu)秀的活動方案或創(chuàng)意，應及時向上級提出。8.參與會議及活動時，應提前到場做好準備工作。9.必須服從上級的指令，認真執(zhí)行所分配的任務，確保完成本職工作。10.在部門分配任務時，不得以不存在的理由推諉。11.在工作與生活中應保持團結友愛，避免任何破壞部門和諧氛圍的言行。12.明確自身職責，作為學生干部應以身作則，積極傳播團隊精神，維護團學組織的形象。注：以上為本部門的十二項規(guī)章制度，期望宣傳部全體成員嚴格遵守。2024年宣傳部部門規(guī)章制度模版（二）一、部門性質。新聞宣傳部乃校學生會之宣傳機構，專責推廣學生會之工作、活動及思想動態(tài)。該部門承擔宣傳品之設計與制作，以及新聞報道任務，旨在展現(xiàn)學生會活動之特色與內容，確保最新、最全面、最真實之信息覆蓋校園每一角落，以形象化方式彰顯學生會之風貌。二、職能簡介。新聞宣傳部作為校學生會宣傳思想工作之核心部門，負責活動宣傳、組織政治學習、開展思想教育、精神文明建設、校園文化建設、內外宣傳報道，并引導校園輿論。其精神內涵可概括為“向上規(guī)劃，向下指導，內部建設，外部宣傳，橫向拓展部門職能，提升部門權限，縱向與他部門緊密聯(lián)系，高效完美地完成各項活動”。三、工作宗旨。新聞宣傳部秉承“明德格物、立己達人”之校訓，致力于奏響校園主旋律，豐富并活躍校園文化生活，全面推進素質教育。其宗旨在于反映學生會之最新動態(tài)，樹立學生會良好形象，促進學校之改革與發(fā)展。四、部門設置。新聞宣傳部設部長一人、副部長二人及若干干事。內部設有書畫組、攝影組、稿件組和PS組，各組職能各異，共同承擔部門工作，相互協(xié)調合作，以提升工作效率。五、組織制度(一)部門例會：1、部門每周舉行一次例會，例會內容將有詳細記錄。2、例會參與者包括新聞宣傳部長、副部長及全體干事。3、新聞宣傳部成員應準時參加部內會議，不得遲到、早退或無故缺席。4、會議期間，與會人員應遵守會議禮儀，保持紀律，以提高會議效率。(二)工作原則1、節(jié)約資源，合理利用，妥善管理部門資源。2、團結協(xié)作，互相支持，提升工作效率（包括部長與副部長之間、部長與干事之間、干事之間，以及部門與各二級院系宣傳部之間）。3、具備自我奉獻精神，全心全意為全校師生服務，工作踏實，吃苦耐勞，積極進取。4、嚴格遵守大學生守則及學校相關規(guī)定，妥善處理學習與工作、個人與組織間的關系，追求品學兼優(yōu)，全面發(fā)展。2024年宣傳部部門規(guī)章制度模版（三）一、部門性質。宣傳部作為校學生會的宣傳工作核心，主要負責宣傳學生會的工作、活動以及思想動態(tài)。該部門承擔著宣傳品設計與制作、新聞報道等任務，致力于展現(xiàn)學生會活動的特色與內容，確保將最新、最全面、最真實的信息傳遞至校園每個角落，通過形象化手段彰顯學生會的風貌。二、職能簡介。宣傳部作為校學生會宣傳思想工作的主管部門，肩負著活動宣傳、組織政治學習、開展思想教育、精神文明建設、校園文化建設以及內外宣傳報道等職責，同時把握校園輿論導向。其精神內涵可概括為“對上進行策劃，對下進行指導，對內進行建設，對外進行宣傳，橫向積極拓展本部門職能，全面提升部門權限，縱向緊密聯(lián)系其他部門，高效完美地完成各項活動”。三、工作宗旨。遵循“窮究于理，成就于工”的校訓，宣傳部致力于奏響校園主旋律，豐富并活躍理工校園文化生活，全面推進素質教育。其宗旨在于反映學生會的最新動態(tài)，樹立學生會的良好形象，促進學校的改革發(fā)展。四、部門設置。宣傳部設有部長一名、副部長一名及若干干事。部門成員之間相互協(xié)調合作，共同進步，以提高部門工作效率。五、組織制度(一)部門例會：1.部門將不定期舉行例會，具體地點與時間將另行通知。2.例會的參加人員包括宣傳部長、副部長以及全體干事。3.宣傳部成員在部內會議時，必須按時參加，不得遲到、早退或無故缺席。4.與會人員應遵守會議禮節(jié)，保持會議紀律，以提高會議效率。(二)工作原則1.節(jié)流開源，即節(jié)約材料使用，物品回收利用，妥善保管部門資源。2.團結協(xié)作，即相互幫助，提高工作效率（包括部長與副部長之間、部長與干事之間、干事之間，以及部門與兄弟部門之間）。3.具備自我犧牲精神，全心全意為全校師生服務，工作踏實，吃苦耐勞，開拓進取。4.嚴格遵守大學生守則及學校相關規(guī)定，正確處理學習與工作、個人與組織之間的關系，追求品學兼優(yōu)，全面發(fā)展。六、考核積分制度(一)考核原則：1.客觀公正原則；(1)對被考核人進行實事求是的評價。(2)對每位被考核人的工作態(tài)度、能力和狀況進行全面、適當?shù)脑u價。2.民主公開原則；(1)考核的對象、范圍、時間、方法、內容、標準和程序等需得到所有部長的認同。(二)主要考核的能力1.在工作中發(fā)揮組織能力，認真完成所承擔的項目工作。2.注意協(xié)調部門內外的配合，注重集體協(xié)作，處理好與校方及各系學生會的關系，加強合作。3.不斷提高自身的創(chuàng)新意識與實踐能力，為部門及學生會的發(fā)展提出建設性意見。(三)考核總則：1.積極按時、按質、按量地完成部門內的各項項目工作。2.在工作中積極進取，勇于創(chuàng)新，熱情認真，態(tài)度謙和，禮貌