2024年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)改進(jìn)管理制度（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)改進(jìn)管理制度一、宗旨。為確保安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性和有效性，本制度旨在通過(guò)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)、管理制度及操作規(guī)程，制定相應(yīng)工作計(jì)劃與有效措施，以達(dá)成持續(xù)改進(jìn)之目的。二、適用范圍。本制度適用于公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)估的管理控制。三、職責(zé)分配（1）總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持或授權(quán)主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理主持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)估會(huì)議，審批績(jī)效評(píng)估計(jì)劃及評(píng)估報(bào)告。（2）主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理負(fù)責(zé)召集安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)估會(huì)議，審核評(píng)估計(jì)劃及報(bào)告，并在會(huì)議上向總經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的定期運(yùn)行狀況，提出改進(jìn)建議，批準(zhǔn)整改措施計(jì)劃。（3）安監(jiān)部負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)估計(jì)劃及報(bào)告，監(jiān)督整改措施計(jì)劃的實(shí)施，并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。（4）各部門(mén)負(fù)責(zé)提供定期安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行狀況的總結(jié)及改進(jìn)建議，并負(fù)責(zé)實(shí)施與本部門(mén)直接相關(guān)的整改措施。四、內(nèi)容與要求（1）績(jī)效評(píng)估周期或頻次：在通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化外部評(píng)估后，通常于每年年末進(jìn)行一次，間隔不超過(guò)十二個(gè)月。在下列情況下，應(yīng)增加評(píng)估頻次：①公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化；②社會(huì)及相關(guān)方有強(qiáng)烈安全生產(chǎn)投訴；③發(fā)生工傷死亡事故；④新、擴(kuò)、改建工程項(xiàng)目時(shí)。（2）評(píng)估內(nèi)容包括：①各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、措施是否適應(yīng)公司實(shí)際情況；②安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的落實(shí)方式是否合理、具有操作性，能否確保其實(shí)現(xiàn)；③相關(guān)制度措施是否符合職工使用習(xí)慣，與其能力、素質(zhì)相匹配；④是否以隱患排查治理為基礎(chǔ)，對(duì)排查出的隱患實(shí)施有效治理與控制；⑤對(duì)重大危險(xiǎn)源是否實(shí)施有效控制；⑥通過(guò)制度建立，安全管理工作是否符合相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求；⑦通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)制度、措施的實(shí)施，是否形成自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的管理機(jī)制；⑧職工是否通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建立與推進(jìn)，提高安全意識(shí)，并自覺(jué)遵守與本崗位相關(guān)的程序或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)定；⑨績(jī)效評(píng)估應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，尤其檢查是否存在管理缺陷問(wèn)題。（3）評(píng)估方式應(yīng)依照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分細(xì)則，分組進(jìn)行。五、績(jī)效評(píng)估實(shí)施（1）在績(jī)效評(píng)估會(huì)議召開(kāi)前，安監(jiān)部應(yīng)制定評(píng)估計(jì)劃，并按規(guī)定進(jìn)行審核、批準(zhǔn)。評(píng)估計(jì)劃應(yīng)包括評(píng)估目的、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、日期、人員、內(nèi)容等；（2）在績(jī)效評(píng)估會(huì)議前，各部門(mén)應(yīng)將本部門(mén)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行狀況總結(jié)提交給安監(jiān)部，安監(jiān)部整理并編寫(xiě)成報(bào)告，提交主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理修改、審核，并在評(píng)估會(huì)議上向與會(huì)者報(bào)告，并提出需解決的問(wèn)題；（3）績(jī)效評(píng)估應(yīng)明確評(píng)估結(jié)論，并確定需采取的糾正措施和預(yù)防措施。總經(jīng)理或其授權(quán)人應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是否滿足安全管理需求作出客觀評(píng)價(jià)和調(diào)整意見(jiàn)；（4）績(jī)效評(píng)估結(jié)束后，應(yīng)形成詳細(xì)的績(jī)效評(píng)估報(bào)告，報(bào)告應(yīng)根據(jù)相應(yīng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)分細(xì)則的要素，逐條進(jìn)行詳細(xì)分析和論述；（5）評(píng)估結(jié)論應(yīng)明確以下事項(xiàng)：①系統(tǒng)運(yùn)行效果；②系統(tǒng)中出現(xiàn)的問(wèn)題和缺陷及所采取的改進(jìn)措施；③統(tǒng)計(jì)技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果；④系統(tǒng)各種資源的使用效果；⑤績(jī)效監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的適宜性及結(jié)果的準(zhǔn)確性；⑥與相關(guān)方的關(guān)系；（6）績(jī)效評(píng)估實(shí)行量化管理，采用百分制考核；（7）安監(jiān)部應(yīng)將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)估報(bào)告進(jìn)行通報(bào)，通過(guò)內(nèi)部信息平臺(tái)或紙質(zhì)文件等形式傳達(dá)至公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、車(chē)間和全體員工。為確保通報(bào)宣傳到位，綜合辦公室應(yīng)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)適時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行抽查；（8）應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、車(chē)間的效益進(jìn)行掛鉤，并實(shí)行考核。六、持續(xù)改進(jìn)（1）安監(jiān)部應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)安全目標(biāo)措施不適宜、不充分的進(jìn)行調(diào)整；修訂不合理、不實(shí)際的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等；（2）安監(jiān)部應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)估，對(duì)系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，找出根本原因，并有針對(duì)性地進(jìn)行整改；（3）對(duì)安全管理系統(tǒng)中所需的各類(lèi)資源的充分性、有效性的評(píng)估，不應(yīng)流于形式，應(yīng)結(jié)合自身情況認(rèn)真分析，做出準(zhǔn)確判斷，以利于下一步策劃工作。2024年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)改進(jìn)管理制度（二）1.目的為確保公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度的合規(guī)性、充分性與有效性，保障安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面達(dá)成，并持續(xù)提升安全績(jī)效，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)審及持續(xù)改進(jìn)管理活動(dòng)。3.引用標(biāo)準(zhǔn)3.1依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006)。4.管理職責(zé)4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施管理評(píng)審。4.2主管安全的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行狀況，并協(xié)助實(shí)施管理評(píng)審。4.3辦公室負(fù)責(zé)收集、匯總管理評(píng)審所需信息，并向總經(jīng)理提供，同時(shí)編制管理評(píng)審輸出文件，對(duì)輸出的整改問(wèn)題負(fù)責(zé)整改并進(jìn)行跟蹤與驗(yàn)證。4.4安全科負(fù)責(zé)匯總安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行狀況，并提交管理評(píng)審。4.5各部門(mén)及車(chē)隊(duì)根據(jù)安全生產(chǎn)職責(zé)，負(fù)責(zé)提供管理評(píng)審所需資料，并制定及實(shí)施管理評(píng)審中提出問(wèn)題的糾正措施。4.6安全科負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及車(chē)隊(duì)的安全績(jī)效進(jìn)行考核。所有相關(guān)人員均應(yīng)參加會(huì)議。5.2內(nèi)容5.3準(zhǔn)備評(píng)審的時(shí)間、方式、地點(diǎn)、參與人員、目的及內(nèi)容。管理評(píng)審計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)通知各部門(mén)及車(chē)隊(duì)，各部門(mén)及車(chē)隊(duì)?wèi)?yīng)在會(huì)議前指定日期內(nèi)，將管理評(píng)審的輸入內(nèi)容以書(shū)面形式上報(bào)辦公室；辦公室負(fù)責(zé)收集與整理評(píng)審資料。5.4輸入包括安全生產(chǎn)信息、自我評(píng)估結(jié)果等，形成管理評(píng)審輸入報(bào)告。5.5實(shí)施評(píng)審報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.6輸出包括評(píng)審的目的、依據(jù)、范圍、評(píng)審內(nèi)容概述、糾正/預(yù)防措施、整改進(jìn)度等。評(píng)審內(nèi)容應(yīng)客觀反映安全管理過(guò)程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)督、隱患整改、考評(píng)考核等情況。5.7結(jié)果跟蹤、驗(yàn)證、持續(xù)改進(jìn)。2024年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)改進(jìn)管理制度（三）為確保安全生產(chǎn)，公司已加強(qiáng)隱患排查治理，實(shí)施多樣化安全培訓(xùn)教育，并建立了完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制?，F(xiàn)將公司達(dá)標(biāo)持續(xù)改進(jìn)工作進(jìn)行自評(píng)如下：一、安全管理目標(biāo)（年度工作目標(biāo)及控制指標(biāo)）二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（成立管理機(jī)構(gòu)）公司已成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門(mén)、班組簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。通過(guò)定期及不定期的檢查和工作績(jī)效考核，確保各級(jí)管理人員及一線駕乘人員的安全生產(chǎn)責(zé)任得到嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，成立了應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。目前，公司已依照“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”原則，形成了黨政工齊抓共管的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)化管理格局，確保了各股室、崗位及負(fù)責(zé)人的職責(zé)明確，共同保障安全。三、加強(qiáng)績(jī)效考核、落實(shí)責(zé)任制工作（本單位責(zé)任制考核）1.對(duì)管理人員的考核。成立考核組，每月對(duì)管理人員進(jìn)行考核，實(shí)行定崗、定員、定責(zé)、定編的“四定”管理措施，采用百分制進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，促進(jìn)管理工作改進(jìn)和完善?？己藘?nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、工作任務(wù)、學(xué)習(xí)教育、勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)形象等八個(gè)方面，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。2.在安全管理中落實(shí)職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行安全管理各項(xiàng)制度，利用GPS視頻監(jiān)控等科技手段，嚴(yán)厲查處“三超一疲勞”行為，構(gòu)建從點(diǎn)到線、從線到面的安全防范網(wǎng)絡(luò)。在達(dá)標(biāo)后的半年內(nèi)，車(chē)輛違規(guī)違紀(jì)行為得到有效控制，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)必須安全”的管理目標(biāo)。四、安全投入公司嚴(yán)格按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財(cái)企【】號(hào)）規(guī)定，足額提取安全資金，并按規(guī)定用于安全設(shè)施設(shè)備的更新?lián)Q代、安全教育、應(yīng)急演練、制作發(fā)放安全宣傳資料等方面。安全資金的提取使用建立了完整的臺(tái)賬記錄，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保了安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，取得了安全生產(chǎn)的優(yōu)良成績(jī)。五、安全隱患排查及上路稽查情況為深化安全隱患排查整治活動(dòng)，公司根據(jù)實(shí)際情況每月至少進(jìn)行一次安全隱患排查，并對(duì)查出的安全隱患進(jìn)行整改。全年共查出一般安全隱患項(xiàng)，所有查出問(wèn)題的崗位均及時(shí)按整改要求在期限內(nèi)完成整改，隱患排查治理完成率達(dá)到。對(duì)駕駛員違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)批評(píng)教育達(dá)余人次，對(duì)在駕駛工作臺(tái)、風(fēng)擋玻璃前堆放雜物的臺(tái)車(chē)輛進(jìn)行了處罰，對(duì)違章操作的人進(jìn)行了教育并處罰。公司將繼續(xù)采取有效措施，落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任制度，查找安全隱患、查堵安全漏洞，確保安全生產(chǎn)方面無(wú)隱患問(wèn)題發(fā)生。六、職工培訓(xùn)情況（本單位實(shí)際搞過(guò)的教育培訓(xùn)工作列舉出來(lái)）1、月份公司經(jīng)理及安全管理人員參加了由隴南市安監(jiān)局舉辦的為期天的培訓(xùn)。2、月份參加省運(yùn)管局《道路運(yùn)輸車(chē)輛動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理辦法》宣貫培訓(xùn)。3、月份公司開(kāi)展了消防安全培訓(xùn)班，特邀政安防火知識(shí)宣傳中心老師授課，培訓(xùn)效果顯著。4、月份公司文秘人員參加市運(yùn)管局舉辦的全市道路運(yùn)輸從業(yè)人員寫(xiě)作知識(shí)及新聞采訪培訓(xùn)。5、在月份公司舉辦了安全生產(chǎn)消防演練培訓(xùn)班，參會(huì)人員均受益匪淺，深刻認(rèn)識(shí)了安全工作的重要性，并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行了總結(jié)講評(píng)。6、月份公司全體職工及駕駛?cè)藢W(xué)習(xí)了新出臺(tái)的安全生產(chǎn)法。通過(guò)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高了職工綜合素質(zhì)，提升了服務(wù)技能與服務(wù)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全責(zé)任意識(shí)，同時(shí)弘揚(yáng)了職工主人翁精神，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。七、生產(chǎn)事