2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度范本（三篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度范本關(guān)于安全監(jiān)督與事故責(zé)任處理的正式規(guī)定一、安全監(jiān)督與整改執(zhí)行1.對(duì)于安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的拒不整改的事故隱患，以及拒不接受?chē)?guó)家行政機(jī)關(guān)或公司給予的違法違規(guī)處罰的行為，將處以具體數(shù)額（待定）的懲處，并責(zé)令相關(guān)人員離崗學(xué)習(xí)。若情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育后仍不改正，將解除勞動(dòng)合同。2.涉及違章指揮，強(qiáng)令、致使、縱容他人違規(guī)操作、特殊工種無(wú)證上崗、違法生產(chǎn)，或不堅(jiān)持原則，違章操作，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，提供虛假證明、文字材料，或玩忽職守，執(zhí)行制度不力，落實(shí)措施不到位，因工作失誤造成損失或影響的行為，將處以具體數(shù)額（待定）的懲處，并責(zé)令離崗學(xué)習(xí)。情節(jié)特別嚴(yán)重者，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、違規(guī)經(jīng)營(yíng)與操作的責(zé)任追究3.因違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、違法生產(chǎn)造成他人人身?yè)p害或公私財(cái)物損失的，責(zé)任人應(yīng)依法予以賠償。若公司因特殊原因先行墊付賠償，公司保留對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。4.在公司辦公樓或停車(chē)場(chǎng)內(nèi)無(wú)理取鬧，打砸辦公設(shè)施設(shè)備的行為，將處以具體數(shù)額（待定）/次的懲處，并由責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。三、惡劣影響與違法違規(guī)行為的處理5.凡違法違規(guī)行為被上級(jí)政府、管理機(jī)關(guān)監(jiān)察到并通報(bào)給公司，造成惡劣影響的，將由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究從重、從嚴(yán)處理，停車(chē)學(xué)習(xí)和現(xiàn)金懲處按以上規(guī)定頂格翻倍處理。6.違反規(guī)章制度情節(jié)特別嚴(yán)重，態(tài)度極其惡劣的，公司將上報(bào)公安機(jī)關(guān)或行業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行處理。7.違反公司安全生產(chǎn)管理制度，責(zé)令停業(yè)學(xué)習(xí)影響生產(chǎn)的，學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資，并由責(zé)任人承擔(dān)公司因此造成的損失。四、事故懲處條款發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故時(shí)，公司將遵循“四不放過(guò)”原則和《四川省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》，對(duì)相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行調(diào)查追責(zé)，并對(duì)分管責(zé)任人、直接管理責(zé)任人（含駕駛員、押運(yùn)員）按以下規(guī)定處罰：1.造成一般責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門(mén)處罰外，對(duì)直接責(zé)任人（駕駛員）處以具體數(shù)額（待定）的違約金。2.造成較大責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門(mén)和公司的處罰外，公司對(duì)直接責(zé)任人（駕駛員）處以具體數(shù)額（待定）的違約金。3.造成重大責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門(mén)和公司的處罰外，公司對(duì)直接責(zé)任人（駕駛員）處以具體數(shù)額（待定）的違約金。4.造成特大責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門(mén)和公司的處罰外，公司對(duì)直接責(zé)任人（駕駛員）處以具體數(shù)額（待定）的違約金。5.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或拖延不報(bào)，或故意破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的，視情節(jié)輕重，對(duì)直接責(zé)任人（駕駛員）處以具體數(shù)額（待定）的違約金。肇事后逃逸，導(dǎo)致事故傷亡或損失程度加重，或有其他嚴(yán)重違法行為的，將給予直接責(zé)任人（駕駛員）辭退、開(kāi)除或取消駕駛資格，并提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)吊銷其從業(yè)資格證或上崗資格證。強(qiáng)迫、指使他人隱瞞謊報(bào)事故、肇事逃逸或?qū)е率鹿蕚龌驌p失程度加重的，將解除勞動(dòng)合同。五、事故責(zé)任人賠償條款公司從業(yè)人員發(fā)生生產(chǎn)安全事故，除按規(guī)定懲處外，還需按以下規(guī)定賠償事故損失：1.公司內(nèi)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)、污染、?；沸孤?、踩踏責(zé)任事故或其他類型責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失在特定數(shù)額（待定）以下的，由肇事責(zé)任人全額承擔(dān)；超過(guò)該數(shù)額的部分，由公司和肇事責(zé)任人共同承擔(dān)，其中肇事責(zé)任人承擔(dān)的比例為具體比例（待定）%。2.發(fā)生交通事故的，除對(duì)直接責(zé)任人追償損失外，還應(yīng)按具體比例（待定）%-具體比例（待定）%的直接經(jīng)濟(jì)損失處違約金。六、其他需明確的內(nèi)容1.對(duì)于其他違反安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的行為，若本制度未作出規(guī)定，則按照公司有關(guān)管理制度處理。2.違反安全生產(chǎn)法規(guī)制度和作業(yè)規(guī)程，應(yīng)予以告誡的，依照《安全生產(chǎn)告誡制度》執(zhí)行。3.安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲由相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并上報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批執(zhí)行。具體分工如下：安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解考核、安全生產(chǎn)先進(jìn)評(píng)比表彰、合理化建議的評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)；違規(guī)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量投訴、火災(zāi)、堵門(mén)、罷市等過(guò)激行為、擾亂生產(chǎn)辦公秩序的調(diào)查處理由綜合辦公室負(fù)責(zé)；道路交通、車(chē)輛機(jī)械事故、機(jī)具設(shè)備質(zhì)量事故、場(chǎng)內(nèi)安全事故和其他違規(guī)行為的調(diào)查處理由安全科負(fù)責(zé)；職工工傷事故的認(rèn)定、等級(jí)評(píng)定由辦公室負(fù)責(zé)。七、獎(jiǎng)懲檔案管理建立并完善駕駛員劣跡檔案和“黑名單”制度。駕駛員發(fā)生違法違規(guī)行為和生產(chǎn)安全事故的，除扣除安全保證金外，應(yīng)及時(shí)記入劣跡檔案和“黑名單”，取消其駕駛資格，并禁止其再次駕駛公司車(chē)輛。八、2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度范本（二）安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度——貨運(yùn)商務(wù)部一、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理1.實(shí)行上崗定位與定位負(fù)責(zé)制。對(duì)于在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，能夠準(zhǔn)確履行崗位職責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)異的人員，將給予____元獎(jiǎng)勵(lì)；反之，對(duì)于未能恪盡職守、違反規(guī)定者，將處以____元罰款。2.嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予____元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為，將處以____元罰款。3.狠抓“四標(biāo)七清”工作。對(duì)于在“四標(biāo)七清”工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予____元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的行為，將處以____元罰款。二、行為規(guī)范與紀(jì)律4.嚴(yán)禁脫崗、串崗。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象的個(gè)人，將處以____元罰款。5.嚴(yán)格禁止班前及班中飲酒。所有人員在班前____小時(shí)內(nèi)及班中嚴(yán)禁飲酒，違者將處以____元罰款。6.禁止現(xiàn)場(chǎng)吸煙。對(duì)于在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中吸煙的個(gè)人，將處以____元至____元不等的罰款。7.維護(hù)崗位紀(jì)律。所有人員在崗位上應(yīng)保持專注，嚴(yán)禁嬉鬧、打瞌睡或干私活，違者將處以____元罰款。8.作業(yè)安全注意事項(xiàng)。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)騎自行車(chē)時(shí)接聽(tīng)手機(jī)、對(duì)講機(jī)等通訊設(shè)備，將處以____元罰款，以確保作業(yè)安全。三、安全監(jiān)督與獎(jiǎng)勵(lì)9.鼓勵(lì)發(fā)現(xiàn)并反饋安全隱患。對(duì)于認(rèn)真檢查區(qū)域內(nèi)消防器材、設(shè)施，并及時(shí)反饋處理問(wèn)題的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予____元獎(jiǎng)勵(lì)。10.禁止在危險(xiǎn)區(qū)域通行。嚴(yán)禁在關(guān)下或吊桿下等危險(xiǎn)區(qū)域通行，違者將處罰責(zé)任人____元。11.嚴(yán)格安全事故報(bào)告制度。對(duì)于發(fā)生安全質(zhì)量事故而隱瞞不報(bào)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將處以____元罰款。四、貨物收發(fā)管理12.嚴(yán)格執(zhí)行貨物收發(fā)原則。在貨物的收保發(fā)工作中，必須嚴(yán)格遵守“四不發(fā)，五不收”的原則，以確保貨物安全與質(zhì)量。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度范本（三）一、障礙事件的責(zé)任追究與處罰1.一類障礙事件的責(zé)任追究(1)主要責(zé)任者將受到____元的經(jīng)濟(jì)處罰；(2)風(fēng)電場(chǎng)的主要領(lǐng)導(dǎo)將被罰款____元；(3)其他次要責(zé)任者將各自承擔(dān)____元的罰款；(4)責(zé)任部門(mén)需繳納____元的罰款；(5)安全生產(chǎn)部中負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專工人員，依據(jù)其事故責(zé)任的大小，將受到____元至____元不等的經(jīng)濟(jì)處罰。2.二類障礙事件的責(zé)任追究(1)主要責(zé)任者將接受____元的考核；(2)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)需繳納____元的罰款；(3)其他次要責(zé)任者各自承擔(dān)____元的罰款；(4)責(zé)任單位需繳納____元的罰款；(5)安全生產(chǎn)部中負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)及專工相關(guān)人員，依據(jù)其事故責(zé)任的大小，將受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。3.異常事件的考核每次異常事件將對(duì)車(chē)間進(jìn)行____元的考核。4.重復(fù)故障事件的考核對(duì)于一年內(nèi)第二次發(fā)生的同類故障（包括一類障礙、二類障礙、異常），將在原處罰基礎(chǔ)上增加____%至____%的罰款。若故障在____個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生，或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生故障，無(wú)論原因是否相同，均執(zhí)行加倍處罰。5.安全教育學(xué)習(xí)對(duì)于上述故障的責(zé)任者，將根據(jù)其情節(jié)輕重，安排進(jìn)行____天的安全教育學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，責(zé)任人需每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并對(duì)外公布。完成學(xué)習(xí)并履行保證手續(xù)后，方可返回原崗位工作。二、人身傷害事件的處罰6.人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂事件的處罰對(duì)于此類事件，各部門(mén)及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰將參照一類障礙事件的處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、習(xí)慣性違章的處罰7.習(xí)慣性違章的初次處罰現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生人員習(xí)慣性違章的，將給予____元的罰款。8.習(xí)慣性違章的再次處罰對(duì)于第二次違章的人員，將給予____元的罰款，并安排進(jìn)行____天的安全教育學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間的要求同上。9.部門(mén)連續(xù)違章的處罰當(dāng)月部門(mén)內(nèi)連續(xù)發(fā)生____人次以上的違章現(xiàn)象時(shí)，該部門(mén)的安全第一責(zé)任者及安全員需對(duì)本部門(mén)的安全工作進(jìn)行反省并對(duì)外公布，同時(shí)部門(mén)需繳納____元的罰款。四、誤操作的處罰10.誤操作導(dǎo)致障礙的處罰(1)誤操作造成一類障礙的，除按一般設(shè)備事故處罰外，責(zé)任人還需接受____天的安全教育；(2)誤操作造成二類障礙的，除按一類障礙處罰外，責(zé)任人需接受____天的安全教育；(3)誤操作導(dǎo)致異常的，除按二類障礙處罰外，責(zé)任人需接受____天的安全教育；(4)未嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定操作，雖未造成后果但情節(jié)嚴(yán)重者，將給予責(zé)任人____元的處罰。五、原因不明事件的處理11.對(duì)于故障原因暫未查明的事件，將先對(duì)責(zé)任部門(mén)及部門(mén)負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰。待查明原因后，再根據(jù)情況重新進(jìn)行處罰。六、其他處罰12.兩票管理違規(guī)的處罰應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符的，每發(fā)現(xiàn)一例將考核責(zé)任人____元。13.事故隱瞞與遲報(bào)的處罰發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后不及時(shí)匯報(bào)或故意隱瞞的，將按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人同樣處罰；造成嚴(yán)重后果的將追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。14.其他違規(guī)行為的處罰對(duì)于違反以下情況中的任何一種的，將視情況給予____元的處罰：(1)兩票抽檢中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)票的，將對(duì)兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰；(2)無(wú)故未能按期完成月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理