2024年安全生產(chǎn)獎懲管理制度模版（三篇）

第4頁共4頁2024年安全生產(chǎn)獎懲管理制度模版三、獎勵機(jī)制1.獎勵基金設(shè)立：公司特設(shè)安全獎勵基金，實行專款專用原則。于年終之際，針對圓滿達(dá)成公司安全工作任務(wù)指標(biāo)的單位及個人，公司將依據(jù)崗位工作風(fēng)險程度及部門責(zé)任書完成情況，給予相應(yīng)獎勵。(1)若員工在日常工作中提出并被采納的安全合理化建議，或及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患，從而有效避免損失，經(jīng)公司審議后，將授予____元獎勵。(2)年度內(nèi)，對于安全工作表現(xiàn)卓越，榮獲“安全先進(jìn)”稱號的個人，公司將給予____元獎勵。(3)在工作中，因果斷采取措施成功避免事故發(fā)生的員工，其獎勵金額將根據(jù)避免事故可能造成的損失大小，經(jīng)公司審議后，在100至____元范圍內(nèi)確定。(4)對于積極參與事故搶救，且成績顯著、貢獻(xiàn)突出的單位和個人，公司將根據(jù)其表現(xiàn)，在100至____元范圍內(nèi)給予獎勵，并廣泛宣傳其先進(jìn)事跡。對于表現(xiàn)尤為突出的個人，將授予榮譽(yù)稱號以示表彰。(5)在日常生產(chǎn)工作中，對于安全工作表現(xiàn)突出的崗位，經(jīng)公司審議后，將給予____元獎勵。(6)年度內(nèi)，若崗位安全工作表現(xiàn)突出，且班組達(dá)標(biāo)合格，被評為“安全先進(jìn)”的，公司將給予____元獎勵。2.獎勵條件(1)成功完成公司下達(dá)的安全工作任務(wù)指標(biāo)；(2)全年內(nèi)未發(fā)生任何責(zé)任事故（包括但不限于安全、工藝操作、設(shè)備、火災(zāi)、交通、環(huán)境污染等）；(3)全年內(nèi)無違章指揮、違章操作（作業(yè)）行為；(4)年內(nèi)違章行為控制在兩次以內(nèi)（含兩次）；(5)安全班組達(dá)標(biāo)，單位安全合格班組合格率達(dá)到____%；(6)全年參與安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和活動，無曠課記錄且考試合格；(7)全年內(nèi)未發(fā)生因個人原因?qū)е碌淖陨砘蛩藗Γ?8)全年內(nèi)崗位和個人均未出現(xiàn)工傷休息日。四、不安全行為處理規(guī)定1.作業(yè)人員在不安全條件下進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對作業(yè)人處以____元罰款。2.作業(yè)人員在崗位和作業(yè)地點進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)或操作設(shè)備、設(shè)施時，存在不安全行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以____元罰款。3.在崗作業(yè)期間，若進(jìn)行與生產(chǎn)和操作無關(guān)的作業(yè)或違章作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一人次，將處以____元罰款。4.上崗期間未按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以____元罰款。5.在作業(yè)現(xiàn)場將消防器材、安全防護(hù)用品挪作他用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以____元罰款，并責(zé)令立即整改。6.飲酒上崗作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以____元罰款，并責(zé)令立即撤離崗位。7.班中串崗、脫崗、干私活、睡崗者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以____元罰款。8.廠區(qū)內(nèi)吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以____元罰款；責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭一枚，將對區(qū)域責(zé)任人處以____元罰款。9.高處作業(yè)（墜落基準(zhǔn)面____米以上）未系安全帶，或雙層（或多層）上下作業(yè)未采取防范措施的，每項違規(guī)行為將扣減處罰____元；施工期間現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)人脫離現(xiàn)場的，將處以____元罰款。10.生產(chǎn)設(shè)施檢維修或進(jìn)行生產(chǎn)安全巡回檢查期間，任何人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場必須戴好安全帽。違者，每發(fā)現(xiàn)一次將處以____元罰款。（后續(xù)條款依此類推，保持原文含義不變，僅調(diào)整語言風(fēng)格為嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方）2024年安全生產(chǎn)獎懲管理制度模版（二）為確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，激發(fā)員工對安全工作的積極性，持續(xù)提升安全管理效能，有效預(yù)防事故并減少潛在損失，特制定此安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費管理制度。一、企業(yè)應(yīng)依據(jù)經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制及安全生產(chǎn)承包責(zé)任制的落實情況，設(shè)立安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費，并強(qiáng)化其管理力度。二、結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益狀況，需有計劃地按比例從“工效掛鉤”機(jī)制下新增的效益工資中劃撥部分資金，作為專項管理經(jīng)費，專項用于安全生產(chǎn)獎勵。三、安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費的構(gòu)成包括但不限于：企業(yè)自籌的專項管理經(jīng)費、工傷保險及財產(chǎn)保險的提取費用、上級部門頒發(fā)的獎勵資金以及因違規(guī)行為所繳納的罰款等。四、此經(jīng)費必須實行?？顚Ｓ迷瓌t，專門用于表彰在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的單位和個人、支持安全生產(chǎn)相關(guān)活動及采購必要的安全防護(hù)裝備等。五、安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費的年度計劃編制、實施方案制定由企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，隨后提交企業(yè)財務(wù)部門審核，并最終報請廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。六、關(guān)于安全生產(chǎn)獎懲經(jīng)費的計劃編制、資金提取及實際使用情況，需及時向地方政府相關(guān)部門及上級公司對應(yīng)部門提交報告，以供審核監(jiān)督。2024年安全生產(chǎn)獎懲管理制度模版（三）安全責(zé)任考核獎懲制度一、目的為有效落實安全責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，明確安全責(zé)任，防范各類安全事故的發(fā)生，特制定本考核制度。二、范圍本制度適用于公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工。三、職責(zé)1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安全責(zé)任考核的總體領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。2.綜合辦負(fù)責(zé)具體執(zhí)行安全責(zé)任考核工作。四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核細(xì)則（一）事故考核1.對于故意提供虛假情況或隱瞞事故隱患及其他安全問題的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。2.拒不執(zhí)行安全監(jiān)督整改指令者，將受到嚴(yán)厲處罰。3.對有條件整改而拖延或拒不整改的責(zé)任人，將依據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行處罰。4.特種作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行者，將受到相應(yīng)處罰。5.擅自挪用或損壞消防器材者，將受到經(jīng)濟(jì)及行政處罰。6.發(fā)生職工人身傷害事故時，對負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)《工傷事故管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。（二）隱患治理及員工行為考核1.違反勞動保護(hù)用品規(guī)范（如穿短褲、拖鞋等）者，每次罰款____元。2.發(fā)現(xiàn)問題不及時處理、不匯報、不記錄者，每次罰款____元。3.安全裝置的日常檢查、維護(hù)不及時，導(dǎo)致設(shè)備和人員傷亡事故的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。4.每發(fā)現(xiàn)一人違章操作，將扣除違章者本人____元，并扣除其所在部門領(lǐng)導(dǎo)____元。（三）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核依據(jù)公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各級簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書的完成情況及安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范作為考核標(biāo)準(zhǔn)。五、獎懲措施1.經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款、賠償損失、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。2.行政處罰：根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可給予警告、辭退警告、降職、降級、留用察看、辭退、開除等處分。3.獎勵機(jī)制：對在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的車間、部門和個人，給予精神獎勵和