2024銀川市勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方雇傭，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方工資的支付方式為：____月發(fā)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條保密條款8.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同的條件9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天通知對(duì)方解除或終止合同。9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。9.3乙方如患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不符或變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方更新。若因信息不實(shí)導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。如發(fā)現(xiàn)違法行為，立即終止合同，并有權(quán)追究法律責(zé)任。4.任何一方提前終止合同，均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。如未提前通知，導(dǎo)致對(duì)方損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。5.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如退還辦公用品、解除社會(huì)保險(xiǎn)等。如有未了事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需雙方書(shū)面同意并簽署變更協(xié)議。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇傭勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需要而建立的一種社會(huì)保障制度。6.加班：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。7.解除勞動(dòng)合同：是指用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系。8.違約責(zé)任：是指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.銀川市內(nèi)各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各種崗位的勞動(dòng)合同，包括全職、兼職和臨時(shí)工等。3.可作為銀川市勞動(dòng)合同的參考模板，供雙方簽訂時(shí)參考。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。2.合同期間，如遇政策調(diào)整，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，雙方應(yīng)按政策要求及時(shí)調(diào)整合同。3.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得惡意損害對(duì)方利益。4.合同期內(nèi)，乙方如連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)解除合同。5.合同期內(nèi)，乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.雙方應(yīng)保密合同內(nèi)容，不得向第三方泄露。如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件列表：1.乙方身