2024年小學學校工會工作計劃（二篇）

第4頁共4頁2024年小學學校工會工作計劃以明確的指導思想為引領，依據(jù)區(qū)教育工會的工作導向和學校黨政的工作規(guī)劃，我們確立了“強化學習、尋求突破、創(chuàng)造特色”的工作路徑，秉承“務實創(chuàng)新、追求卓越”的核心理念，緊密結合學校實際狀況，緊密圍繞教育核心任務，強化學校的網(wǎng)絡化管理體系，積極動員并引領全體教師攜手并進，在捍衛(wèi)教職工權益、深化學校民主建設、推動教育改革等方面，采取扎實而穩(wěn)健的舉措，持續(xù)提升工作效能，矢志不渝地追求“與黨政并肩推動發(fā)展，為教師權益保駕護航”的既定目標，在構建文明城區(qū)、促進社會和諧的進程中，充分發(fā)揮工會組織的中堅作用。一、強化民主管理，捍衛(wèi)教職工民主權益我校工會將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，系統(tǒng)梳理并提煉成功經驗，以健全學校民主管理機制為關鍵著力點，積極探索符合我校特色的政治文明建設路徑，確保教職工在教育改革與發(fā)展的過程中，充分享有知情權、參與權與監(jiān)督權，切實貫徹“全面依法治國”的重要方針。1.深化學習，提升認識。我們將深入學習____市、區(qū)總工會關于《進一步推進廠務公開工作》及《普陀區(qū)教育系統(tǒng)進一步推進校務公開工作的若干意見》等文件精神，結合學校實際情況，制定相應實施方案。2.增強責任與維權力度。在制定與實施學校各項政策時，我們將積極傾聽并反映教職工的合理訴求，堅決維護其合法權益。同時，關注教職工在工作、生活、學習中的實際困難，提供及時有效的幫助，努力化解因體制改革、人事調整等引發(fā)的各類矛盾，確保學校改革工作平穩(wěn)推進。3.優(yōu)化工會溝通機制。我們將進一步強化工會的橋梁紐帶作用，確保教代會等民主管理制度的有效落實。通過規(guī)范有序的校務公開工作，充分展現(xiàn)教職工的主人翁地位，激發(fā)全校師生為學校發(fā)展貢獻智慧與力量的熱情。具體而言，包括但不限于：深化校務公開工作，構建“支部領導、行政主體、工會操作”的協(xié)同工作模式，增強工會在校務公開中的參與與監(jiān)督力度，拓寬公開內容，豐富公開形式，完善公開制度，確保學校工作的透明度與公信力。依托學校網(wǎng)絡化建設成果，建立并完善信息傳遞與共享機制，確保學校各類信息能夠及時、準確地傳達至每位教師，進一步提升學校管理的效率與水平。嚴格遵循《工會法》要求，加強工會財務管理，確保工會經費的“收好、管好、用好”，推動工會會計工作規(guī)范化發(fā)展。二、推進教職工素質提升工程，保障教職工發(fā)展權益緊密配合學校黨政“師資隊伍建設計劃”，以提升教師綜合素質為核心目標，全面提升教職工隊伍的整體素質。我們將持續(xù)深化“雙學雙高”主題活動，不斷創(chuàng)新活動內容與形式，以團隊精神培育為依托，強化教職工的學習能力與人文精神建設。具體措施包括：1.加強思想建設。在黨支部領導下，組織教師深入學習“保持黨員先進性”及____相關理論，提升教師的政治素養(yǎng)與思想覺悟，確保教師的思想與行動與學校教育改革與發(fā)展的中心任務高度一致。2.推動學習型組織建設。以“創(chuàng)建學習型班組、建設高素質知識團隊、培養(yǎng)知識型教職工”為主題，鼓勵并支持教職工充分利用學校網(wǎng)絡資源進行自我提升與知識更新。通過精心策劃與組織各類學習活動，評選并表彰優(yōu)秀學習成果與團隊。3.強化教學實踐能力。協(xié)同教導處定期舉辦教學展示與評比活動，結合“三階段二反思”的教研策略，不斷提升教師的教育教學水平與業(yè)務能力。4.深化校本培訓。圍繞教師教學基本技能、個人素養(yǎng)及現(xiàn)代信息技術應用能力等方面開展針對性的培訓活動，幫助教師適應教育形勢的發(fā)展需求。三、實施“溫暖工程”，關注教職工身心健康繼續(xù)將教職工的身心健康作為工會工作的重中之重，通過組織豐富多彩的健康活動與關懷舉措，增強教職工的健康意識與生活品質。具體措施包括：1.堅持家訪制度。配合學校黨政工作要求，嚴格執(zhí)行“五必訪”制度，及時了解并解決教職工的實際困難與需求。2.完善互助保障機制。繼續(xù)為教職工提供“公務員醫(yī)療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”及“女職工保障”等全方位的健康保障服務。3.豐富校園文化生活。以學校網(wǎng)頁為平臺，積極傳播正能量與健康知識；結合區(qū)教育工會活動安排組織文體活動豐富教職工的業(yè)余生活。4.組織參觀學習活動。根據(jù)學校實際情況組織教職工進行參觀考察與療休養(yǎng)活動拓寬視野增長見識感受社會變遷與發(fā)展。5.關愛退休教師。協(xié)助學校黨政做好退休教師管理工作定期組織“回娘家”活動、參觀活動及區(qū)退管會相關活動確保退休教師能夠感受到來自學校的溫暖與關懷。2024年小學學校工會工作計劃（二）本年度，我校將堅定不移地深化____工作，秉持以人為本的核心理念，致力于教師隊伍整體素質的顯著提升。我們將進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設進程，積極營造和諧、健康的學習、工作及生活環(huán)境，全面而高效地履行工會的各項職能，充分激發(fā)并調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造力，同時，切實加強工會自身的建設，以開創(chuàng)學校工會工作的嶄新局面。一、以人為本，全面提升教職工整體素質為構建一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的卓越教師隊伍，我們將充分利用工會的獨特優(yōu)勢，努力營造一個育才、引才、聚才、用才的優(yōu)越環(huán)境。具體措施包括：1.組織學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的先進事跡，樹立楷模，表彰先進，以此提升教職工的師德修養(yǎng)和業(yè)務水平。2.開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，鼓勵教職工在教學、科研、管理、服務等各個崗位上展現(xiàn)亮點，創(chuàng)造效益，取得豐碩成果。3.搭建多元化的交流平臺，特別關注青年教師的成長與發(fā)展，通過師徒結對、基本功競賽、征文等多種形式，為他們提供更多發(fā)展機會和相互學習的平臺，進一步激發(fā)其創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。二、強化校務公開，深化民主政治建設教代會作為教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要平臺，是我們推進民主政治建設、擴大基層民主的關鍵環(huán)節(jié)。具體舉措如下：1.完善教代會制度，確保其充分發(fā)揮作用。強化代表的參政議政機制，對中層干部進行民主評議，并對提案進行認真落實和答復，切實保障教代會的審議通過權和評議監(jiān)督權。2.嚴格按照“教代會條例”籌備會議，確保會議質量，并注重會議資料的歸檔工作。3.深化校務公開工作，健全公開制度，加強監(jiān)督落實過程，確保廣大教職工真正享有知情權、參與權和監(jiān)督權。4.充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，實現(xiàn)教職工的主人翁地位，廣開言路，傾聽并傳遞教職工的聲音，切實為教職工辦實事、解難題。三、實施送溫暖工程，保障教職工身心健康我們始終秉持關心人、溫暖人的宗旨，為教職工提供全方位、多層次的服務，切實維護其合法權益。具體措施包括：1.關心教職工的身心健康，定期組織開展豐富多彩的文化活動和休閑娛樂活動。2.密切關注教職工的健康狀況，做好體檢和醫(yī)療互助保障工作。3.加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教職工提供及時的關愛和支持。四、具體工作安排____月份：開展送溫暖活動，慰問離退休及患病教職工。____月份：制定并發(fā)布本年度工作計劃。組織教職工學習____教育局相關文件。舉辦中青年教師基本功大賽。____月份：慶?！叭恕眿D女節(jié)，展示中青年教職工的基本素質。配合區(qū)教育工會組織教師參加互助保險。____月份：組織部分教職工參加區(qū)級技能大賽。配合學校開展高效課堂觀摩活動。組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽。選拔教職工參加城區(qū)教職工運動會。____月份：組織“慶五一”活動，邀請離退休教職工與老年公寓的老人開展聯(lián)誼活動。組織教職工參加區(qū)第____屆教職工運動會。評選并表彰優(yōu)秀年級組。____月份：配合黨支部開展相關活動。舉辦教職工才藝大比武活動。____月份：配合黨支部慶?！癬___”活動。組織教師參加區(qū)級普通話測試。