派遣合同與勞務(wù)合同區(qū)別

派遣合同與勞務(wù)合同區(qū)別合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供派遣人員，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣合同，共同遵守。第一條派遣人員的派遣1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________工作。1.2丙方的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.3甲方應(yīng)確保丙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)丙方的工資、福利和社會保險等事項，并按照約定向乙方支付派遣費用。2.2甲方應(yīng)監(jiān)督丙方的日常工作，確保丙方按照乙方的要求履行工作職責(zé)。2.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與丙方相關(guān)的工作糾紛和勞動爭議。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方負(fù)責(zé)向甲方支付派遣費用，并根據(jù)實際需要向丙方提供工作條件和培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)確保丙方的工作環(huán)境符合安全和健康標(biāo)準(zhǔn)，為丙方提供必要的安全防護措施。3.3乙方有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。4.3丙方應(yīng)保持工作期間的職業(yè)素養(yǎng)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條合同的變更和解除5.1任何一方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。5.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若丙方在工作中造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員簡歷2.丙方身份證復(fù)印件3.丙方資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方工作崗位說明5.乙方規(guī)章制度6.甲方與丙方簽訂的勞動合同7.乙方與丙方簽訂的崗位職責(zé)說明書8.社會保險繳納證明9.工資支付證明10.乙方與甲方簽訂的派遣協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付丙方工資、福利和社會保險等費用，構(gòu)成違約。2.甲方未確保丙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)，構(gòu)成違約。3.甲方未監(jiān)督丙方日常工作，導(dǎo)致丙方工作不符合乙方要求，構(gòu)成違約。4.乙方未按時向甲方支付派遣費用，構(gòu)成違約。5.乙方未為丙方提供約定的工作條件和培訓(xùn)，構(gòu)成違約。6.丙方未按照甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。7.丙方未遵守乙方的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，是指與勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到其他單位從事勞動活動的單位。2.接收單位：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，是指接受派遣單位派遣的勞動者，并對其進(jìn)行管理的單位。3.派遣人員：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，是指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到接收單位從事勞動活動的勞動者。4.派遣期限：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，是指派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同的有效期限。5.派遣費用：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，是指接收單位支付給派遣單位的，用于支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力不足：解決辦法：甲方應(yīng)確保丙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和資質(zhì)，乙方有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.丙方違反乙方規(guī)章制度：解決辦法：乙方應(yīng)監(jiān)督丙方遵守規(guī)章制度，對丙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)問題。3.甲方未按時支付派遣費用：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方追討違約金，并要求甲方按時支付派遣費用。4.乙方未提供約定的工作條件和培訓(xùn)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供約定的工作條件和培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)旺季需要增加臨時工作