員工職責承諾保證

員工職責承諾保證合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：第一條職責1.1乙方向甲方承諾，在任職期間將全身心投入到工作崗位上，服從甲方的管理和調(diào)度，不得遲到、早退、曠工。1.2乙方應當按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。1.3乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。第二條承諾2.1乙方承諾，其向甲方提供的個人信息、資質(zhì)證明等材料均真實有效，如有虛假，乙方愿意承擔相應法律責任。2.2乙方承諾，在與甲方簽訂本合同期間，不得在與甲方存在競爭關系的公司或組織擔任任何職務，也不得自行從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。第三條保證3.1甲方保證，按照本合同約定支付乙方的工資、獎金及社會保險等。3.3乙方保證，遵守國家法律法規(guī)，不從事違法、違規(guī)行為，不得損害甲方利益。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。4.2在合同期內(nèi)，如甲方違法、違規(guī)，導致乙方不能正常履行合同，乙方有權解除本合同。4.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第五條爭議解決5.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方晉升制度7.國家法律法規(guī)相關條款8.雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意長期缺勤。2.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。4.乙方在甲方任職期間，自行從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。6.甲方未尊重乙方人格尊嚴，歧視乙方。7.甲方違法、違規(guī)，導致乙方不能正常履行合同。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.競業(yè)限制：指在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位存在競爭關系的單位或者從事與用人單位業(yè)務相同或者相似的工作。4.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤問題：甲方應完善考勤制度，對乙方進行考核，如有嚴重缺勤，可依據(jù)規(guī)章制度進行處理。2.信息泄露問題：甲方應加強信息安全管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，對涉及商業(yè)秘密的信息進行加密存儲。3.規(guī)章制度違反問題：甲方應確保規(guī)章制度合法有效，如發(fā)現(xiàn)問題及時修改完善。4.競爭行為問題：甲方應與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制范圍和期限。5.薪酬福利問題：甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)支付乙方工資、獎金及社會保險等。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)與員工約定保密事項和競業(yè)限制。3.企業(yè)對員工進行績效考核。4.員工與企