員工職業(yè)操守保證書

員工職業(yè)操守保證書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工；鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等具有高度的商業(yè)價值；鑒于乙方應當遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息的保密義務達成如下協(xié)議：第一條保密義務1.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)項目等。1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，除非得到甲方的書面同意。1.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方造成不利影響。第二條保密期限2.1乙方的保密義務自雙方簽署本保證書之日起生效，至乙方離職后__________年止。2.2如果乙方因違反本保證書而給甲方造成損失，乙方同意無條件承擔相應的賠償責任。第三條違約責任3.1如果乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意，如果因違反本保證書給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應當承擔賠償責任，賠償金額不低于甲方實際損失的__________%。第四條爭議解決4.1本保證書簽訂后，甲乙雙方應嚴格履行，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工職業(yè)操守保證書2.保密協(xié)議3.商業(yè)秘密確認函4.經(jīng)濟損失評估報告5.訴訟文件二、違約行為及認定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.違反保密期限：在保密期限內(nèi)，未遵守保密義務，導致甲方商業(yè)秘密和機密信息被公開。3.違反競業(yè)限制：在離職后一定期限內(nèi)，利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且甲方采取了保密措施的信息。2.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔的保密責任。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密期限：立即要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.乙方違反競業(yè)限制：立即要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.爭議解決：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工與公司之間關于商業(yè)秘密和機密信息的保密協(xié)議。2.員工離職后，仍需對前公司的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。3.