2021年勞務(wù)員 崗位技能(勞務(wù)員)答案解析匯編

1、【單選題】受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是（）。

（C）

A、30天

B、半年

C、1年

D、2年

2、【單選題】從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。（D）

A、10

B、12

C、16

D、20

3、【單選題】職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。（C）

A、6個月

B、12個月

C、24個月

D、36個月

4、【單選題】勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”

中的三證不包括（）。（B）

A、身份證

B、健康證

C、暫住證

D、上崗證

5、【單選題】根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時

效期間為（）年。（B）

A、1

B、2

C、3

D、4

6、【單選題】郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打

人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。（B）

A、1日

B、5日

C、10日

D、15日

7、【單選題】分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。（B）

A、現(xiàn)金

B、銀行轉(zhuǎn)賬

C、支票

D、網(wǎng)上支付

8、【單選題】下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有（）。

（D）

A、固定合同價款

B、建筑面積總和單價

C、工種工日單價

D、暫估價方式

9、【單選題】農(nóng)民工的勞動合同不得由（）保管。（A）

A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B^農(nóng)民工自己

C、農(nóng)民工務(wù)工的工地

D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)

10、【單選題】勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。（C）

A、考評周期

B、考評方式

C、勞務(wù)管理

D、信息反饋

11、【單選題】（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)

合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。（C）

A、勞動局

B、總包企業(yè)

C、建設(shè)主管部門

D、分包企業(yè)

12、【單選題】在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察（）。（B）

A、報價水平與履約能力

B、履約能力與社會信用

C、社會信用與報價水平

D、報價水平與經(jīng)營行為

13、【單選題】下列各項中，不屬于勞務(wù)報酬計算方式的是（）。（D）

A、固定勞務(wù)報酬

B、計時單價

C、計件單價

D、零星用工

14、【單選題】工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機構(gòu)設(shè)備,其保險費用由

（）支付。（A）

A、工程承包人

B、勞務(wù)分包人

C、業(yè)主方

D、施工機械設(shè)備所有者

15、【單選題】施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案。（C）

A、工會組織

B、行業(yè)管理協(xié)會

C、建設(shè)主管部門

D、勞務(wù)分包企業(yè)

16、【單選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。（D）

A、安全生產(chǎn)常識

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識

D、個人創(chuàng)業(yè)知識

17、【單選題】工傷保險中,勞動者需繳納（）保險費。（A）

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

18、【單選題】下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。（B）

A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費用

B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費用

C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用

D、規(guī)定的檢查和治療費用

19、【單選題】我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項（）。（D）

A、基本養(yǎng)老保險

B、企業(yè)補充養(yǎng)老保險

C、個人儲蓄型養(yǎng)老保險

D、人身傷害險

20、【單選題】社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。（D）

A、國家機關(guān)

B、事業(yè)單位

C、有雇工的個體工商戶

D、國外駐華大使館

21、【單選題】全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承

包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進

行勞務(wù)報酬的最終支付。（B）

A、7

B、14

C、21

D、30

22、【單選題】模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中,具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技

術(shù)工人不少于（）人;其中，中、高級工不少于（）。（A）

A、3O;5O%

B、40;50%

C、30;60%

D、40;60%

23、【單選題】用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書

面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付（）的工資。（A）

A、兩倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

24、【單選題】下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。（D）

A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同

D、合同字跡是否工整、清晰

25、【單選題】某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。

（B）

A、1個月

B、6個月

C、3個月

D、2個月

26、【單選題】某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（）。

（C）

A、1個月

B、6個月

C、3個月

D、2個月

27、【單選題】雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。（B）

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、勞務(wù)派遣用工

D、建筑勞務(wù)分包用工

28、【單選題】下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。（A）

A、保障勞動力權(quán)益的原則

B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C、符合施工組織設(shè)計的原則

D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進度的原則

29、【單選題】對于工傷保險，以下說法正確的是（）。（A）

A、由國家強制實行

B、由用人單位自愿參加

C、不會促進安全生產(chǎn)

D、不會減輕用人單位負擔(dān)

30、【單選題】在下列各項中，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的是（）。（A）

A、因工外出途中，由于交通事故造成重傷

B、因違反治安管理而造成傷亡

C、因醉酒斗毆造成輕傷

D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

31、【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（）。

（D）

A、董事會

B、監(jiān)事會

C、股東大會

D、職工代表大會

32、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。（B）

A、12

B、13

C、14

D、15

33、【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有（）。（ABCD）

A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛

B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛

C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛

D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛

E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛

34、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章（）。

（ABD）

A、工人本人的簽字

B、施工隊負責(zé)人簽字

C、總包方項目經(jīng)理簽字

D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章

E、總包方項目經(jīng)理部蓋章

35、【多選題】進入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設(shè)置一專職（兼職）計量員負責(zé)

本單位的計量工作，并將名單報送至總包技術(shù)部門。該計量員通常為分包單位的

技術(shù)負責(zé)人并負責(zé)以下工作（）。（ACDE）

A、負責(zé)建立分包單位的計量器具臺賬及其器具的標(biāo)識

B、負責(zé)繪制總包單位的工藝計量流程圖

C、定期參加總包組織的計量工作會議

D、向總包上報本單位的計量臺賬和工藝流程圖

E、負責(zé)分包單位計量器具的送檢，送檢證明報總包項目經(jīng)理部審核，檢測合格證

報總包商項目經(jīng)理部備案

36、【多選題】勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。

（BD）

A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法

D、嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的

E、因涉嫌盜竊罪，被公安機關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的

37、【多選題】下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是（）。（ACD）

A、競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償

B、競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C、競業(yè)限制期限不得超過兩年

D、競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)

E、競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息

38、【多選題】下列各項中，屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是（）。（ACDE）

A、勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B、勞動力主要來源于城鎮(zhèn)

C、勞動力的聘用期相對較短

D、普通工人多于高技能工人

E、男性工人多于女性工人

39、【多選題】屬于施工勞動力主要類型的是（）。（ABC）

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時零星用工

E、短期工

40、【多選題】時間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用，除了作為編制人工

消耗量定額和機械消耗量定額的依據(jù)外，還可用于()。(ABCE)

A、在施工活動中確定合適的人員或機械的配置水平，組織均衡生產(chǎn)

B、制定機械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)

C、為制定金錢獎勵目標(biāo)提供依據(jù)

D、確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo)，為收入控制提供依據(jù)

E、檢查勞動效率和定額的完成情況

41、【多選題】分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括()。(ABCDE)

A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊和身份證明

B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同

C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表

D、施工作業(yè)人員崗位技能證書

E、勞務(wù)員崗位證書

42、【多選題】工傷認定申請主體主要包括()。(ACDE)

A、工傷職工所在工會組織

B、地方勞動保障行政部門

C、工傷職工所在單位

D、工傷職工本人

E、工傷職工直系親屬

43、【多選題】工傷職工有下列情形()，(ACDE)

A、喪失享受待遇條件的

B、職工被派遣出境工作受工傷的

C、拒不接受勞動能力鑒定的

D、拒絕治療的

E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險待遇。

44、【多選題】通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進建立()的新型勞務(wù)關(guān)系。

(ABCE)

A、定點定向

B、專業(yè)配套

C、雙向選擇

D、互惠互利

E、長期合作

45、【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為()。(ABCDE)

A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款

B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛

C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D、違法分包

E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛

46、【多選題】根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛

應(yīng)急處理的原則是()。(ABDE)

A、先行墊付原則

B、優(yōu)先支付原則

C、事后追究責(zé)任原則

D、及時裁決和強制執(zhí)行原則

E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則

47、【多選題】下列各項中，屬于實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是()o

(ABDE)

A、培訓(xùn)師資

B、培訓(xùn)教材

C、培訓(xùn)方法

D、培訓(xùn)場地

E、培訓(xùn)資金

48、【多選題】勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括()。(ABCDE)

A、勞務(wù)管理

B、安全管理

C、生產(chǎn)管理

D、技術(shù)質(zhì)量管理

E、行保管理

49、【多選題】在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察()。

(BE)

A、報價水平

B、履約能力

C、規(guī)模大小

D、經(jīng)營行為

E、社會信用

50、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當(dāng)?shù)?)的考核評價合格。

(BCD)

A、工會組織

B、行業(yè)管理協(xié)會

C、建設(shè)主管部門

D、企業(yè)

E、燒量監(jiān)督部門

1、【金選題】下列各項中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是()。(D)

A、真實

B、有效

C、完整

D、電子化

2、【單選題】已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()

內(nèi)訂立書面勞動合同。(C)

A、一周

B、半月

C、一個月

D、兩個月

3、【單選題】受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是()o

(C)

A、30天

B、半年

C、1年

D、2年

4、【單選題】勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”

中的三證不包括（）。（B）

A、身份證

B、健康證

C、暫住證

D、上崗證

5、【單選題】下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是（）。-.（B）

A、農(nóng)業(yè)銀行

B、郵儲銀行

C、建設(shè)銀行

D、工商銀行

6、【單選題】總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費結(jié)算書之日

起（）日內(nèi)完成審核。（C）

A、14

B、20

C、28

D、30

7、【單選題】關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。（C）

A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款

B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分

包合同價款予以書面確認

C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款

D、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容

8、【單選題】用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自

用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。

B}

<

1倍

A>2倍

B.3倍

C>

5倍

9、【單選題】下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點是（）。（B）

A、培訓(xùn)具有針對性

B、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富

C、責(zé)任心較強，費用較低

D、可以與受訓(xùn)人員進行很好的交流

10、【單選題】解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是（）。（A）

A、政府建設(shè)主管部門

B、勞務(wù)企業(yè)

C、總包企業(yè)

D、建設(shè)單位

11、【單選題】勞務(wù)分包合同的形式不包括（）。（A）

A、臨時勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

12、【單選題】工程承包人確認勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,（）天內(nèi)向勞務(wù)分包

人支付勞務(wù)報酬。（A）

A、14

B、28

C、15

D、30

13、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由（）

支付。（B）

A、工程承包企業(yè)

B、勞務(wù)分包企業(yè)

C、業(yè)主方

D、員工個人

14、【單選題】工程承包人提供給勞務(wù)分包人使用的施工機構(gòu)設(shè)備,其保險費用由

（）支付。（A）

A、工程承包人

B、勞務(wù)分包人

C、業(yè)主方

D、施工機械設(shè)備所有者

15、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人員。（A）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

16、【單選題】下列各項中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃的是（）。（D）

A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容

B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計劃

C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法

D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面

17、【單選題】勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工

部位和（）。（A）

A、工程量

B、勞務(wù)分包合同

C、施工技術(shù)方案

D、材料供應(yīng)狀態(tài)

18、【單選題】下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。（B）

A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費用

B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費用

C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用

D、規(guī)定的檢查和治療費用

19、【單選題】國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。（D）

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

20、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。（B）

A、合法原則

B、公開原則

C、公正原則

D、及時處理原則

21、【單選題】發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是（）。

（D）

A、可以履行合同

B、法律不支持請求勞務(wù)費

C、工程不合格時不承擔(dān)損失

D、合同無效

22、【單選題】架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在（）萬元以上。（C）

A、30

B、40

C、50

D、60

23、【單選題】甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨

詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。（B）

A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效

B、丙說:用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同無效

C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效,違反了法律、

行政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同任然有效

D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

24、【單選題】下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。（D）

A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同

D、合同字跡是否工整、清晰

25、【單選題】用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（B）

A、表現(xiàn)較好的職工

B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C、女職工

D、年老體弱的職工

26、【單選題】下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。（B）

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

27、【單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面

勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。（A）

A、1個月

B、15天

C、2個月

D、3個月

28、【單選題】時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下,確定人們完成作業(yè)活動所需

時間總量的一套（）。（B）

A、動作和方法

B、流程和定額

C、程序和方法

D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

29、【單選題】用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座

談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為（）。

（B）

A、0.51

B、0.59

C、0.63

D、0.67

30、【單選題】對于工傷保險，以下說法正確的是（）。（A）

A、由國家強制實行

B、由用人單位自愿參加

C、不會促進安全生產(chǎn)

D、不會減輕用人單位負擔(dān)

31、【單選題】傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于（）日的失能傷害。（C）

A、90

B、100

C、105

D、110

32、【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（）。

（D）

A、董事會

B、監(jiān)事會

C、股東大會

D、職工代表大會

33、【單選題】下列資質(zhì)許可由省級建設(shè)主管部門實施的是（）。（B）

A、交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B、機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D、不分等級的城市軌道交通專業(yè)承包序列

34、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（）。（D）

A、5%

B、40%

C、90%

D、100%

35、【多選題】建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有（）。（ABCD）

A、因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛

B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛

C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛

D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛

E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛

36、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有()。(AB)

A、木工作業(yè)分包企業(yè)

B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)

C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)

D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)

E、石制作分包企業(yè)

37、【多選題】下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是()。(ACD)

A、競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償

B、競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C、競業(yè)限制期限不得超過兩年

D、競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)

E、競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息

38、【多選題】按勞動合同期限劃分，勞動合同分為()。(ABE)

A、有固定期限的勞動合同

B、無固定期限的勞動合同

C、全日制用工勞動合同

D、非全日制用工勞動合同

E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

39、【多選題】總承包單位設(shè)立的“農(nóng)民式夜校”的管理資料主要包括()。(ABCD)

A、組織機構(gòu)及人員名單

B、管理制度

C、師資隊伍名錄及證件

D、培訓(xùn)記錄

E、設(shè)施配置情況

40、【多選題】工傷認定申請主體主要包括()。(ACDE)

A、工傷職工所在工會組織

B、地方勞動保障行政部門

C、工傷職工所在單位

D、工傷職工本人

E、工傷職工直系親屬

41、【多選題】通過建筑勞務(wù)基地化管理,能夠促進建立()的新型勞務(wù)關(guān)系。

(ABCE)

A、定點定向

B、專業(yè)配套

C、雙向選擇

D、互惠互利

E、長期合作

42、【多選題】在用人單位拖欠工資的情況下,務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無果時,

可以通過下列法律途徑解決()。(BDE)

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

B、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

D、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴

E、通過法律訴訟途徑解決

43、【多選題】根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛

應(yīng)急處理的原則是（）。（ABDE）

A、先行墊付原則

B、優(yōu)先支付原則

C、事后追究責(zé)任原則

D、及時裁決和強制執(zhí)行原則

E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則

44、【多選題】建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措

施是（）。（BCD）

A、限制承接新業(yè)務(wù)

B、責(zé)令整改

C、通報批評

D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

E、禁止進入本地建筑市場

45、【多選題】勞務(wù)報酬最終結(jié)算時，工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料

后14天內(nèi)（）。（ABD）

A、進行核實

B、給予確認

C、給予否決

D、提出修改意見

E、即時支付

46、【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。（ABDE）

A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地

B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路

C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品

D、生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施

E、工程資料

47、【多選題】勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。

（CDE）

A、等級要求

B、資源要求

C、資格要求

D、業(yè)績要求

E、政策管理要求

48、【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。（ABCD）

A、安全生產(chǎn)常識

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識

D、城市日常生活知識

E、個人創(chuàng)業(yè)知識

49、【多選題】培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。（ABD）

A、培訓(xùn)需求的層次分析

B、培訓(xùn)需求的階段分析

C、培訓(xùn)需求的數(shù)量分析

D、在職員工培訓(xùn)需求分析

E、下崗員工培訓(xùn)需求分析

50、【多選題】社會保險制度具有以下哪些特征（）。（ABCD）

A、強制性

B、繳費性

C、互濟性

D、福利性

E、均等性

1、【單選題】反映總承包商是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費用的依據(jù)是（）。

（B）

A、勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證

B、支付憑證和勞務(wù)分包合同

C、勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D、勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費結(jié)算臺賬

2、【單選題】從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。（D）

A、10

B、12

C、16

D、20

3、【單選題】工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時（）。（B）

A、可以享受工傷醫(yī)療待遇

B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇

C、由職工個人自費

D、由工會組織解決費用

4、【單選題】從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是（）。（A）

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

B、建立企業(yè)信用檔案制度

C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

5、【單選題】郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打

人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。（B）

A、1日

B、5日

C、10日

D、15日

6、【單選題】分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。（B）

A、現(xiàn)金

B、銀行轉(zhuǎn)賬

C、支票

D、網(wǎng)上支付

7、【單選題】關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。（C）

A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款

B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分

包合同價款予以書面確認

C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款

D、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容

8、【單選題】培訓(xùn)成本的核算方法有（）。（C）

A、統(tǒng)計方法

B、經(jīng)驗估算方法

C、會計方法

D、統(tǒng)計估算法

9、【單選題】培訓(xùn)成本的核算方法有（）。（C）

A、會計方法和統(tǒng)計方法

B、統(tǒng)計方法和資源需求模型方法

C、資源需求模型方法和會計方法

D、會計方法和經(jīng)驗估算方法

10、【單選題】（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)

合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。（C）

A、勞動局

B、總包企業(yè)

C、建設(shè)主管部門

D、分包企業(yè)

11、【單選題】工程承包人確認勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后,（）天內(nèi)向勞務(wù)分包

人支付勞務(wù)報酬。（A）

A、14

B、28

C、15

D、30

12、【單選題】技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部的（）。（A）

A、《職業(yè)資格證書》

B、《住建部管理人員崗位證書》

C、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》

D、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》

13、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人員。（A）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

14、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個關(guān)鍵工種開展。（B）

A、13

B、14

C、15

D、18

15、【單選題】下列各項中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃的是()。(D)

A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容

B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計劃

C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法

D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面

16、【單選題】()依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。

(D)

A、作業(yè)隊隊長

B、總承包勞務(wù)管理部門

C、工程項目經(jīng)理部

D、作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員

17、【單選題】勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括()。(D)

A、人員配置計劃

B、教育培訓(xùn)計劃

C、考核計劃

D、獎罰計劃

18、【單選題】工傷保險中,勞動者需繳納()保險費。(A)

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

19、【單選題】醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定,

最長可達到()個月。(D)

A、12

B、15

C、24

D、30

20、【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括()。(B)

A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B、向調(diào)解組織申請調(diào)解

C、支付違約金

D、按合同賠償損失

21、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()。(B)

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

22、【單選題】發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是()。

(D)

A、可以履行合同

B、法律不支持請求勞務(wù)費

C、工程不合格時不承擔(dān)損失

D、合同無效

23、【單選題】下列各項中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是

（）0（C）

A、工程量大小

B、工期長短

C、勞務(wù)用工多少

D、造價高低

24、【單選題】對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價可以劃分為（）。（A）

A、過程評價和全面評價

B、全面評價和專業(yè)評價

C、專業(yè)評價和實力評價

D、實力評價和過程評價

25、【單選題】下列各項中,不屬于對勞務(wù)分包隊伍綜合評價的層面是（）。（D）

A、公司（集團公司）

B、分公司（子公司）

C、項目部

D、施工隊

26、【單選題】下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。（D）

A、撤銷合同

B、修改合同

C、賠償損失

D、重新簽訂

27、【單選題】下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。（D）

A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同

D、合同字跡是否工整、清晰

28、【單選題】一般情況下,勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以（）形式通知用人單

位。（B）

A、30日;書面或口頭

B、30日;書面

C、1個月;書面或口頭

D、15日;口頭

29、【單選題】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬

和勞動條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（A）

A、用工單位所在地

B、勞務(wù)派遣單位所在地

C、被派遣勞動者戶籍所在地

D、工資發(fā)放地

30、【單選題】不屬于施工勞動力主要類型的是（）。（D）

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時零星用工

31、【單選題】工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（）。

（D）

A、定額時間和休息時間

B、有效時間和損失時間

C、必須消耗的時間和中斷時間

D、必須消耗的時間和損失時間

32、【單選題】技術(shù)測定法適用于（）。（A）

A、所有類型的施工作業(yè)

B、批量小的施工作業(yè)

C、批量大的施工作業(yè)

D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

33、【單選題】關(guān)于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是（）。（C）

A、簡便易行

B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料

C、適用于批量小的施工作業(yè)

D、更能反映實際施工水平

34、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。（B）

A、12

B、13

C、14

D、15

35、【多選題】勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。（ABCDE）

A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)

B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合

同

C、合同條款不全，約定不明確

D、草率簽訂合同

E、缺乏具體違約責(zé)任

36、【多選題】實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括（）。（ABC）

A、施工總承包企業(yè)

B、專業(yè)承包企業(yè)

C、勞務(wù)分包企業(yè)

D、勞務(wù)派遣企業(yè)

E、代建制企業(yè)

37、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為（）,由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停

工整改。（ABDE）

A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的

B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的

C、因天氣原因造成工程延期的

D、出現(xiàn)重大安全事故的

E、發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的

38、【多選題】對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。（BCD）

A、請求法院確認無效

B、撤銷合同

C、修改合同

D、賠償損失

E、重新訂立合同

39、【多選題】勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。

（BD）

A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法

D、嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的

E、因涉嫌盜竊罪，被公安機關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的

40、【多選題】按勞動合同期限劃分，勞動合同分為（）。（ABE）

A、有固定期限的勞動合同

B、無固定期限的勞動合同

C、全日制用工勞動合同

D、非全日制用工勞動合同

E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

41、【多選題】下列各項中，屬于勞動力總量需求計劃編制方法的是（）。（CDE）

A、技術(shù)測定法

B、統(tǒng)計分析法

C、經(jīng)驗比較法

D、分項綜合系數(shù)法

E、概算定額法

42、【多選題】以下各項中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。（ABCD）

A、《建筑法》

B、《勞動法》

C、《勞動合同法》

D、地方法規(guī)

E、企業(yè)規(guī)章制度

43、【多選題】勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有（）。（ABCDE）

A、未簽訂勞動合同

B、違法分包引起的糾紛

C、未簽或分包合同約定不明確

D、“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引發(fā)的糾紛

E、名為勞務(wù)分包實為工程分包

44、【多選題】根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛

應(yīng)急處理的原則是（）。（ABDE）

A、先行墊付原則

B、優(yōu)先支付原則

C、事后追究責(zé)任原則

D、及時裁決和強制執(zhí)行原則

E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則

45、【多選題】辦理勞務(wù)費結(jié)算時，需要具備的條件有（）。（ABDE）

A、工資表中人員必須與考勤表相一致

B、必須有務(wù)工人員本人簽字

C、務(wù)工人員的手印

D、施工隊伍所在企業(yè)蓋章

E、施工隊伍負責(zé)人簽字

46、【多選題】下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。（ABDE）

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者

變更勞動合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

C、勞動者對部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

E、有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的

47、【多選題】下列各項中，屬于實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是（）。

（ABDE）

A、培訓(xùn)師資

B、培訓(xùn)教材

C、培訓(xùn)方法

D、培訓(xùn)場地

E、培訓(xùn)資金

48、【多選題】在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察（）。（BE）

A、報價水平

B、履約能力

C、規(guī)模大小

D、經(jīng)營行為

E、社會信用

49、【多選題】對進入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是（）。（ABCD）

A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同

B、在地方建設(shè)主管部門備案

C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格

D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書

E、無不良記錄

50、【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是（）。（ACDE）

A、合法原則

B、公開原則

C、公正原則

D、及時處理原則

E、調(diào)解為主原則

1、【多選題】勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。（ABCDE）A、選擇訂立合同的形

式不當(dāng)B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工

程分包合同C、合同條款不全，約定不明確D、草率簽訂合同E、缺乏具體違約

責(zé)任

2、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章（）。（ABD）

A、工人本人的簽字B、施工隊負責(zé)人簽字C、總包方項目經(jīng)理簽字D、勞務(wù)

分包企業(yè)蓋章E、總包方項目經(jīng)理部蓋章

3、【多選題】對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。（BCD）A、

請求法院確認無效B、撤銷合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同

4、【多選題】我國勞動合同管理體制包括（）。（ABD）A、行政管理B、社會

管理C、委托管理D、用人單位內(nèi)部管理E、司法管理

5、【多選題】勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。

（BD）A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的

規(guī)章制度的C、抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法D、嚴(yán)重失職,營私舞

弊給用人單位造成重大損失的E、因涉嫌盜竊罪，被公安機關(guān)刑事拘留后,后因證

據(jù)不足又無罪釋放的

6、【多選題】按勞動合同期限劃分，勞動合同分為（）。（ABE）A、有固定期限

的勞動合同B、無固定期限的勞動合同C、全日制用工勞動合同D、非全日制

用工勞動合同E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

7、【多選題】屬于施工勞動力主要類型的是（）。（ABC）A、企業(yè)自有工人B、

聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時零星用工E、短期工

8、【多選題】時間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用，除了作為編制人工

消耗量定額和機械消耗量定額的依據(jù)外，還可用于（）。（ABCE）A、在施工活

動中確定合適的人員或機械的配置水平,組織均衡生產(chǎn)B、制定機械利用和生產(chǎn)

成果完成標(biāo)準(zhǔn)C、為制定金錢獎勵目標(biāo)提供依據(jù)D、確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo)，為收

入控制提供依據(jù)E、檢查勞動效率和定額的完成情況

9、【多選題】設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是（）。（BDE）A、費用要素B、

內(nèi)容要素C、時間要素D、標(biāo)準(zhǔn)要素E、條件要素1

0、【多選題】在下列各項中，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的是（）。（AB）A、在施工現(xiàn)場

因阻止偷盜者而受到意外傷害B、因工外出途中，由于交通事故造成重傷C、因

違反治安管理而造成傷亡D、因醉酒斗毆造成輕傷E、因與同事發(fā)生矛盾而自

殘

11、【多選題】下列各項中，屬于工會組織維護農(nóng)民工權(quán)益重點內(nèi)容的是（）。

（ABDE）A、勞動合同B、勞動工資C、社會保障D、勞動條件E、職業(yè)

安全衛(wèi)生

12、【多選題】下列資質(zhì)許可由地區(qū)級建設(shè)主管部門實施的是（）。（ABCE）A、

施工總承包序列三級資質(zhì)（不含國資委直管企業(yè)）B、專業(yè)承包序列三級資質(zhì)C、

勞務(wù)分包序列資質(zhì)D、不分等級的公路交通工程專業(yè)承包序列E、燃氣燃燒器

具安裝、維修企業(yè)資質(zhì)

13、【多選題】建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有（）。（BCDE）A、繼續(xù)教

育合格證書B、管理人員崗位證書C、職業(yè)技能崗位證書D、特種作業(yè)人員操

作證書E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書

14、【多選題】分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括（）。（ABCDE）A、勞務(wù)作

業(yè)人員花名冊和身份證明B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表

和考勤表D、施工作業(yè)人員崗位技能證書E、勞務(wù)員崗位證書

15、【多選題】勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)

一”中的三證指的是（）。（BDE）A、工作出入證B、身份證C、健康證D、

暫住證E、上崗證

16、【多選題】處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。（ACE）A、和解及調(diào)解B、

政府強制執(zhí)行C、訴訟D、專家裁定E、仲裁

17、【多選題】勞動糾紛的性質(zhì)包括（）。（ABDE）A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)

濟利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性D、矛盾激化性E、無照經(jīng)營性

18、【多選題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。（ACDE）A、建立公

司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)C、建立

企業(yè)信用檔案制度D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制

咬

19、【多選題】根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛

應(yīng)急處理的原則是（）。（ABDE）A、先行墊付原則B、優(yōu)先支付原則C、事

后追究責(zé)任原則D、及時裁決和強制執(zhí)行原則E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則

20、【多選題】發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（）。（ACD）A、

勞務(wù)作業(yè)驗收的時限B、勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量D、

勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容E、勞務(wù)合同價款支付的時限

21、【多選題】農(nóng)民工的勞動合同可以由（）保管。（BCD）A、建筑勞務(wù)總包

企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)E、勞動保

障部門

22、【多選題】下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是

（）。（ABCD）A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以訂立

固定期限勞動合同B、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求

與用人單位簽訂無固定期限勞動合同C、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提

出與用人單位簽訂無固定期限合同D、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固

定期限勞動合同E、在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固

定期限勞動合同

23、【多選題】關(guān)于勞動合同的主體，下列說法正確的是（）。（ADE）A、用

人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B、勞動者應(yīng)年滿16周歲C、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系D、離退休人員不

得成為勞動合同主體E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

24、【多選題】發(fā)包人有下列（）情形，工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承

攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。（AC）A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的B、發(fā)包人、承

包人未依法訂立書面勞動合同的C、因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人

員工資而引發(fā)群體性事件的D、發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并

備案的情況下進場施工的E、發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)作業(yè)驗

收和勞務(wù)分包合同價款結(jié)算的

25、【多選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。（ABDE）A、

具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C、勞務(wù)

作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品D、生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施E、工程資料

26、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。

（BCD）A、工會組織B、行業(yè)管理協(xié)會C、建設(shè)主管部門D、企業(yè)E、質(zhì)

量監(jiān)督部門

27、【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。（ABCD）A、安

全生產(chǎn)常識B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識D、城市日常

生活知識E、個人創(chuàng)業(yè)知識

28、【多選題】勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括（）。（ABCE）A、人員配置計劃

B、教育培訓(xùn)計劃C、考核計劃D、淘汰計劃E、應(yīng)急預(yù)案

29、【多選題】勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)主要有（）。（ABCD）A、計劃平均人數(shù)

B、計劃工資總額C、計劃工人勞動生產(chǎn)率D、勞動定額完成情況E、計劃用

工缺口

0、【多選題】享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項（）。（ABCD）A、

退出勞動領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口

31、【多選題】社會保險制度具有以下哪些特征（）。（ABCD）A、強制性B、

繳費性C、互濟性D、福利性E、均等性

32、【多選題】解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括（）。（ACDE）A、承擔(dān)繼續(xù)履

約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行

定金罰則

33、【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是（）。（ACDE）A、合法原則B、公

開原則C、公正原則D、及時處理原則E、調(diào)解為主原則

34、【單選題】甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。（A）A、3年B、5年C、10年D、15年

35、【單選題】下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點是（）。（B）A、

培訓(xùn)具有針對性B、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富C、責(zé)任心較強，費用較低D、可以與受訓(xùn)人

員進行很好的交流

36、【單選題】勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。（C）A、考評周期B、

考評方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋

37、【單選題】（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)

合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。（C）A、勞動局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部

門D、分包企業(yè)

38、【單選題】下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所

采取的方式是（）。（B）A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查

39、【單選題】在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察（）。（B）

A、報價水平與履約能力B、履約能力與社會信用C、社會信用與報價水平D、

報價水平與經(jīng)營行為

40、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）。

（A）A、勞務(wù)員B、專職安全員C、項目負責(zé)人D、企業(yè)法人代表

41、【單選題】對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達到（）。（D）

A、60%B、80%C、90%D、100%

42、【單選題】下列各項中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。（D）A、

現(xiàn)場入場教育和日常教育B、農(nóng)民工夜校C、技術(shù)大比武活動D、脫產(chǎn)學(xué)歷教

育

43、【單選題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。（A）A、知識、技能、

態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷、經(jīng)驗、態(tài)度D、知識、經(jīng)驗、態(tài)度

44、【單選題】（）依照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實際出勤情況為依據(jù),編制工資表。

（D）A、作業(yè)隊隊長B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項目經(jīng)理部D、作

業(yè)隊伍中的勞務(wù)員

45、【單選題】勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。（C）A、總承包企

業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門D、工程項目經(jīng)理部

46、【單選題】勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括（）。（D）A、計劃平均人數(shù)B、

計劃工資總額C、勞動定額完成情況D、計劃用工缺口

47、【單選題】某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日，開會學(xué)習(xí)40工日,

公休假日8天，加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班,2人

守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7

月份執(zhí)行定額面為（）。（B）A、65.46%B、75.68%C、78.46%D、79.44%

48、【單選題】勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工

部位和（）。（A）A、工程量B、勞務(wù)分包合同C、施工技術(shù)方案D、材料供

應(yīng)狀態(tài)

49、【單選題】除獲得定點資格的?？漆t(yī)療機構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)外,參加醫(yī)療保險

人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)量是（）。（C）A、3家B、4家C、

5家D^6家

50、【單選題】社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。（D）A、

國家機關(guān)B、事業(yè)單位C、有雇工的個體工商戶D、國外駐華大使館

51、【單選題】解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括（）。（B）A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)

任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失

52、【單選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。（B）A、20天B、30天C、

45天D、60天

53、【單選題】實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。（D）A、工作卡和工資

卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡

54、【單選題】實名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。（C）A、維護勞務(wù)人員權(quán)益

B、保障安全生產(chǎn)C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況D、提高勞動生產(chǎn)效率

55、【單選題】支付勞務(wù)人工費時，只能向（）支付。（D）A、個體承包人B、

委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人

56、【單選題】根據(jù)勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資,分包隊

伍（）至少支付一次勞務(wù)工資。（C）A、每天B、每周C、每月D、每季度

57、【單選題】全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承

包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進

行勞務(wù)報酬的最終支付。（B）A、7B、14C、21D、30

58、【單選題】分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（）,不允許繼續(xù)施工，更不

允許隱瞞不報。（B）A、分包單位負責(zé)人B、總包相關(guān)人員C、質(zhì)檢員D、

班組長

59、【單選題】下列各項中，不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是（）。（D）A、

圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場交底D、監(jiān)理交底

60、【單選題】下列各項中,不屬于“三檢制”內(nèi)容的是（）。（C）A、自檢B、

互檢C、巡檢D、交接檢

61、【單選題】在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人

員不少于（）人。（C）A、1B、2C、3D、4

62、【單選題】甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨

詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。（B）A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合

同無效B、丙說:用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同無效C、

丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效,違反了法律、行

政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同任然有效D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同

無效

63、【單選題】用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（B）A、表現(xiàn)較好的

職工B、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員C、女職工D、年老體弱的

職工

64、【單選題】下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。（B）A、提出要求B、

協(xié)商研究C、做出答復(fù)D、簽訂協(xié)議

65、【單選題】勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。（A）A、確定勞動

效率B、確定勞動力投入量C、確定勞動總產(chǎn)量D、編制勞動力需求計劃

66、【單選題】在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。（A）A、產(chǎn)量/單

位時間B、產(chǎn)量/單位工作量C、工時消耗量/單位時間D、工時消耗量/產(chǎn)

量

67、【單選題】下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。（A）A、

保障勞動力權(quán)益的原則B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則C、符合施工組織設(shè)計

的原則D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進度的原則

68、【單選題】關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。（C）A、簡便易行B、

工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測定比例關(guān)系

69、【單選題】關(guān)于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是（）。（C）A、簡便易行B、

需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實際施工水

平

70、【單選題】傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（）日。傷

亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。（B）A、90;160B、90;180C,80;160

D、80;180

71、【單選題】對于工傷保險，以下說法正確的是（）。（A）A、由國家強制實行

B、由用人單位自愿參加C、不會促進安全生產(chǎn)D、不會減輕用人單位負擔(dān)

72、【單選題】在下列各項中，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的是（）。（A）A、因工外出途中,

由于交通事故造成重傷B、因違反治安管理而造成傷亡C、因醉酒斗毆造成輕

傷D、因與同事發(fā)生矛盾而自殘

73、【單選題】招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（）。

（D）A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、職工代表大會

74、【單選題】下列資質(zhì)許可由市級建設(shè)主管部門實施的是（）。（D）A、交通

專業(yè)承包序列一級資質(zhì)B、機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包

序列二級資質(zhì)D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)

75、【單選題】建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是（）年。（C）A、3B、4C、5D、

6

76、【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊伍的總?cè)藬?shù)超過（）以上時，必須配備一名專職勞務(wù)員。

（A）A、10080C、50D、30

77、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（）。（D