2024年具備法律效力的勞動(dòng)協(xié)議范例版

2024年具備法律效力的勞動(dòng)協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作性質(zhì)3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金3.5帶薪休假3.6勞動(dòng)保護(hù)4.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止4.1變更4.2解除4.3終止5.違約責(zé)任5.1甲方違約5.2乙方違約6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.勞動(dòng)合同的附件9.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)9.2附件二：薪酬福利方案9.3附件三：工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排10.其他約定10.1培訓(xùn)及晉升10.2甲方提供的條件和設(shè)施10.3乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度11.雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.合同生效條件12.1簽字蓋章12.2審批通過(guò)13.合同的復(fù)制和保管13.1復(fù)制件效力13.2原件保管14.法律適用及爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具備法人資格，按照中國(guó)法律設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同，在甲方工作并接受甲方管理的自然人。1.3合同簽訂日期是指本合同雙方簽字或蓋章的日期。1.4合同生效日期是指本合同約定的起始履行日期，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任指定的崗位，并履行該崗位的正常職責(zé)。具體崗位及職責(zé)內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和加班時(shí)間。具體工作時(shí)間安排詳見(jiàn)附件三。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)位于甲方指定的地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)及路線詳見(jiàn)附件三。2.4工作性質(zhì)乙方的職務(wù)為（職稱/崗位名稱），乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額），按月支付。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。3.4公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。3.5帶薪休假乙方享有法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假規(guī)定詳見(jiàn)甲方制定的規(guī)章制度。3.6勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全及健康。第四條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止4.1變更本合同的有效期內(nèi)，如因特殊情況或甲方業(yè)務(wù)需要，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。4.2解除有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前解除；（4）依法解除。4.3終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第五條違約責(zé)任5.1甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。造成乙方損失的，甲方應(yīng)予以賠償。5.2乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)予以充分保護(hù)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方對(duì)自己在甲方任職期間的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品等，應(yīng)予以明確標(biāo)識(shí)，并告知甲方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將上述非職務(wù)成果用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的用途，亦不得將之轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用。第九條勞動(dòng)合同的附件9.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、任職要求等相關(guān)內(nèi)容。9.2附件二：薪酬福利方案本附件詳細(xì)描述乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利政策等相關(guān)內(nèi)容。9.3附件三：工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排本附件詳細(xì)描述乙方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息安排等相關(guān)內(nèi)容。第十條其他約定10.1培訓(xùn)及晉升甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時(shí)考慮乙方的晉升。10.2甲方提供的條件和設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供符合乙方職務(wù)要求的工作條件和設(shè)施，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。10.3乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第十一條雙方簽字本合同自雙方簽字之日起生效。甲乙雙方的簽字或者蓋章是本合同生效的必要條件。第十二條合同生效條件本合同在雙方簽字或蓋章后，需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，本合同即刻生效。第十三條合同的復(fù)制和保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。第十四條法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)等內(nèi)容。此附件旨在明確乙方的工作職責(zé)，幫助乙方更好地理解自己的工作內(nèi)容和期望。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)描述乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利政策等內(nèi)容。此附件旨在明確乙方的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件三：工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排詳細(xì)描述乙方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息安排等內(nèi)容。此附件旨在明確乙方的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，以便乙方合理安排個(gè)人生活和工作中所需的時(shí)間。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，需支付遲延履行違約金，并根據(jù)實(shí)際情況支付乙方損失賠償。示例：甲方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方獎(jiǎng)金，根據(jù)獎(jiǎng)金支付條款，甲方需支付遲延履行違約金，并賠償乙方因遲延支付而造成的損失。2.未提供乙方合同約定的工作條件和工作設(shè)施，需支付乙方違約金，并根據(jù)實(shí)際情況支付乙方損失賠償。示例：甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，甲方需支付違約金，并賠償乙方因無(wú)法正常工作而造成的損失。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況支付甲方損失賠償。2.乙方違反合同中的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況支付甲方損失賠償。示例：乙方在合同有效期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方泄露商業(yè)秘密而造成的甲方損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。示例：本合同即為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指具備法人資格，按照中國(guó)法律設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。示例：甲方為與乙方簽訂勞動(dòng)合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方工作并接受甲方管理的自然人。示例：乙方為