2024年殘疾人崗位聘任協(xié)議樣本版

2024年殘疾人崗位聘任協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（殘疾人）的基本情況1.2：乙方（用人單位）的基本情況1.3：殘疾人崗位聘任協(xié)議的定義第二條：聘任崗位及職責2.1：甲方被聘任的崗位及職務2.2：甲方在崗位上的主要職責2.3：甲方的勞動成果評估標準第三條：合同期限3.1：聘任期限的起止時間3.2：合同續(xù)簽的條件及程序3.3：合同終止的條件及程序第四條：勞動報酬4.1：甲方的工資待遇4.2：甲方享受的福利待遇4.3：甲方工資的發(fā)放時間和方式第五條：工作時間與休息休假5.1：甲方的每日工作時間5.2：甲方享受的休息休假制度5.3：特殊情況下的工作時間調(diào)整第六條：保險和福利待遇6.1：甲方應繳納的社會保險6.2：甲方享受的醫(yī)療保險待遇6.3：甲方享受的失業(yè)、工傷和生育保險待遇第七條：保密協(xié)議7.1：甲方的保密義務7.2：保密信息的范圍和期限7.3：違反保密協(xié)議的法律責任第八條：知識產(chǎn)權8.1：甲方對職務作品的權利歸屬8.2：甲方對職務發(fā)明的權利歸屬8.3：乙方對甲方職務成果的保護和利用第九條：勞動爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決爭議的方式9.2：向勞動仲裁委員會申請仲裁的方式9.3：向人民法院提起訴訟的方式第十條：違約責任10.1：甲方違反合同的違約責任10.2：乙方違反合同的違約責任10.3：違約責任的賠償方式和標準第十一條：合同的變更、解除和終止11.1：合同變更的條件和程序11.2：合同解除的條件和程序11.3：合同終止的條件和程序第十二條：合同的簽署與生效12.1：合同簽署的時間和地點12.2：合同生效的時間和條件12.3：合同的副本和存檔第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項13.2：附件：合同附件及其說明第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同適用的法律法規(guī)14.2：本合同爭議解決的途徑和方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（殘疾人）的基本情況甲方姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，殘疾情況：_______，居住地址：_______。1.2：乙方（用人單位）的基本情況乙方名稱：_______，單位性質(zhì)：_______，營業(yè)執(zhí)照號碼：_______，住所地：_______，聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.3：殘疾人崗位聘任協(xié)議的定義本協(xié)議是甲方作為殘疾人與乙方作為用人單位之間，就甲方在乙方處擔任特定崗位職務，雙方的權利義務關系達成的一致協(xié)議。第二條：聘任崗位及職責2.1：甲方被聘任的崗位及職務甲方被聘任的崗位為：_______，職務為：_______。2.2：甲方在崗位上的主要職責甲方的主要職責包括但不限于：_______。2.3：甲方的勞動成果評估標準甲方的勞動成果評估標準根據(jù)崗位特點和職責要求，采取_______方式進行評估。第三條：合同期限3.1：聘任期限的起止時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。3.2：合同續(xù)簽的條件及程序合同到期前_______個月，雙方如需續(xù)簽，應簽訂新的聘任協(xié)議，并按約定程序辦理。3.3：合同終止的條件及程序本協(xié)議提前終止的條件如下：_______。終止協(xié)議的程序按照_______進行。第四條：勞動報酬4.1：甲方的工資待遇甲方的月工資為人民幣_______元，按月支付。4.2：甲方享受的福利待遇甲方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。4.3：甲方工資的發(fā)放時間和方式甲方的工資每月_______日發(fā)放，通過_______方式支付。第五條：工作時間與休息休假5.1：甲方的每日工作時間甲方每日工作時間為_______小時，含_______小時休息時間。5.2：甲方享受的休息休假制度甲方按國家規(guī)定享受雙休日及法定節(jié)假日休息。5.3：特殊情況下的工作時間調(diào)整如遇特殊情況，甲方的工作時間調(diào)整按照乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：保險和福利待遇6.1：甲方應繳納的社會保險甲方應繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費用比例按照國家標準執(zhí)行。6.2：甲方享受的醫(yī)療保險待遇甲方享受乙方向其提供的醫(yī)療保險待遇，具體待遇按照乙方的醫(yī)療保險政策執(zhí)行。6.3：甲方享受的失業(yè)、工傷和生育保險待遇甲方在符合失業(yè)、工傷和生育保險待遇條件下，依法享受相應的保險待遇。第八條：知識產(chǎn)權8.1：甲方對職務作品的權利歸屬甲方在職務期間創(chuàng)作的作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方的外，著作權歸甲方所有。8.2：甲方對職務發(fā)明的權利歸屬甲方在職務期間所發(fā)明的專利和技術秘密，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方的外，專利申請權和使用權歸甲方所有。8.3：乙方對甲方職務成果的保護和利用乙方對甲方的職務成果予以保護，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用。第九條：勞動爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決爭議的方式雙方應通過友好協(xié)商，互相尊重，公平對待，及時解決在履行合同過程中發(fā)生的爭議。9.2：向勞動仲裁委員會申請仲裁的方式如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3：向人民法院提起訴訟的方式對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條：違約責任10.1：甲方違反合同的違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。10.2：乙方違反合同的違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。10.3：違約責任的賠償方式和標準違約責任的賠償方式為支付違約金，違約金的標準為_______。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1：合同變更的條件和程序合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2：合同解除的條件和程序11.3：合同終止的條件和程序第十二條：合同的簽署與生效12.1：合同簽署的時間和地點本合同于_______年_______月_______日，在_______（地點）簽署。12.2：合同生效的時間和條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3：合同的副本和存檔雙方各執(zhí)一份合同副本，其余副本存檔于_______。第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：_______。13.2：附件：合同附件及其說明附件一：_______，說明：_______。附件二：_______，說明：_______。第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。14.2：本合同爭議解決的途徑和方式本合同爭議解決的途徑和方式按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（殘疾人）個人情況證明附件二：乙方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本附件三：甲方崗位職責描述附件四：乙方薪酬福利制度說明附件五：社會保險繳納證明附件六：醫(yī)療保險待遇證明附件七：節(jié)假日休息安排通知附件八：工作時間調(diào)整方案附件九：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件十：違約金計算公式說明附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方的身份證復印件、殘疾證復印件等相關個人身份證明文件。附件二：需提供乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件，并確保復印件清晰可辨。附件三：需詳細描述甲方的崗位職責，包括工作內(nèi)容、工作目標、工作權限等。附件四：需詳細說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇以及具體的發(fā)放方式。附件五：需提供甲方依法應繳納的社會保險證明文件，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六：需提供乙方向甲方提供的醫(yī)療保險待遇的相關文件，包括保險條款、保險金額等。附件七：需提供甲方享受的節(jié)假日休息安排的具體通知，包括放假日期、調(diào)休安排等。附件八：需提供甲方工作時間的具體調(diào)整方案，包括工作時間的變化、調(diào)休安排等。附件九：需提供知識產(chǎn)權歸屬的確認文件，明確甲方的職務作品、職務發(fā)明的權利歸屬。附件十：需提供違約金計算公式的詳細說明，包括各項費用的計算標準和方法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按照約定時間到崗工作。2.甲方未履行崗位職責，造成乙方損失。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。4.甲方在合同期間內(nèi)提前解除合同。5.乙方未按時支付甲方工資。6.乙方未按照約定提供福利待遇。7.乙方未依法為甲方繳納社會保險。8.乙方未按照約定保護甲方的知識產(chǎn)權。違約責任認定標準：1.違約行為1導致的違約責任：甲方需支付乙方違約金，違約金為一個月工資的20%。2.違約行為2導致的違約責任：甲方需承擔因未履行崗位職責所造成的乙方損失。3.違約行為3導致的違約責任：甲方需支付乙方違約金，違約金為合同總額的10%。4.違約行為4導致的違約責任：甲方需支付乙方違約金，違約金為一個月工資的20%。5.違約行為5導致的違約責任：乙方需一次性支付甲方應支付的工資及福利待遇。6.違約行為6導致的違約責任：乙方需補繳甲方因未提供福利待遇而產(chǎn)生的損失。7.違約行為7導致的違約責任：乙方需支付甲方因未繳納社會保險而產(chǎn)生的損失。8.違約行為8導致的違約責任：乙方需承擔因未保護甲方知識產(chǎn)權而產(chǎn)生的損失。示例說明：如果甲方未按照約定時間到崗工作，甲方需支付給乙方違約金，違約金為甲方一個月工資的20%。具體計算方式為：甲方違約金=甲方月工資×20%。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.殘疾人：指因身體、精神或者其他原因，部分或者完全喪失勞動能力，依法享受國家殘疾人保障待遇的自然人。2.用人單位：指依法成立，擁有雇員，提供就業(yè)崗位，支付工資和福利待遇，履行社會保險義務的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會福利制度。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。5.職務作品：指職務期間所創(chuàng)作的，屬于職務發(fā)明的作品。6.職務發(fā)明：指職務期間所發(fā)明的新技術、新產(chǎn)品、新工