2024年殘疾人崗位聘任協(xié)議樣本版

2024年殘疾人崗位聘任協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（殘疾人）的基本情況1.2：乙方（用人單位）的基本情況1.3：殘疾人崗位聘任協(xié)議的定義第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1：甲方被聘任的崗位及職務(wù)2.2：甲方在崗位上的主要職責(zé)2.3：甲方的勞動成果評估標(biāo)準(zhǔn)第三條：合同期限3.1：聘任期限的起止時間3.2：合同續(xù)簽的條件及程序3.3：合同終止的條件及程序第四條：勞動報酬4.1：甲方的工資待遇4.2：甲方享受的福利待遇4.3：甲方工資的發(fā)放時間和方式第五條：工作時間與休息休假5.1：甲方的每日工作時間5.2：甲方享受的休息休假制度5.3：特殊情況下的工作時間調(diào)整第六條：保險和福利待遇6.1：甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2：甲方享受的醫(yī)療保險待遇6.3：甲方享受的失業(yè)、工傷和生育保險待遇第七條：保密協(xié)議7.1：甲方的保密義務(wù)7.2：保密信息的范圍和期限7.3：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1：甲方對職務(wù)作品的權(quán)利歸屬8.2：甲方對職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬8.3：乙方對甲方職務(wù)成果的保護(hù)和利用第九條：勞動爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決爭議的方式9.2：向勞動仲裁委員會申請仲裁的方式9.3：向人民法院提起訴訟的方式第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的違約責(zé)任10.2：乙方違反合同的違約責(zé)任10.3：違約責(zé)任的賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)第十一條：合同的變更、解除和終止11.1：合同變更的條件和程序11.2：合同解除的條件和程序11.3：合同終止的條件和程序第十二條：合同的簽署與生效12.1：合同簽署的時間和地點(diǎn)12.2：合同生效的時間和條件12.3：合同的副本和存檔第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項13.2：附件：合同附件及其說明第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同適用的法律法規(guī)14.2：本合同爭議解決的途徑和方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（殘疾人）的基本情況甲方姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，殘疾情況：_______，居住地址：_______。1.2：乙方（用人單位）的基本情況乙方名稱：_______，單位性質(zhì)：_______，營業(yè)執(zhí)照號碼：_______，住所地：_______，聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.3：殘疾人崗位聘任協(xié)議的定義本協(xié)議是甲方作為殘疾人與乙方作為用人單位之間，就甲方在乙方處擔(dān)任特定崗位職務(wù)，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的一致協(xié)議。第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1：甲方被聘任的崗位及職務(wù)甲方被聘任的崗位為：_______，職務(wù)為：_______。2.2：甲方在崗位上的主要職責(zé)甲方的主要職責(zé)包括但不限于：_______。2.3：甲方的勞動成果評估標(biāo)準(zhǔn)甲方的勞動成果評估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位特點(diǎn)和職責(zé)要求，采取_______方式進(jìn)行評估。第三條：合同期限3.1：聘任期限的起止時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。3.2：合同續(xù)簽的條件及程序合同到期前_______個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘任協(xié)議，并按約定程序辦理。3.3：合同終止的條件及程序本協(xié)議提前終止的條件如下：_______。終止協(xié)議的程序按照_______進(jìn)行。第四條：勞動報酬4.1：甲方的工資待遇甲方的月工資為人民幣_______元，按月支付。4.2：甲方享受的福利待遇甲方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。4.3：甲方工資的發(fā)放時間和方式甲方的工資每月_______日發(fā)放，通過_______方式支付。第五條：工作時間與休息休假5.1：甲方的每日工作時間甲方每日工作時間為_______小時，含_______小時休息時間。5.2：甲方享受的休息休假制度甲方按國家規(guī)定享受雙休日及法定節(jié)假日休息。5.3：特殊情況下的工作時間調(diào)整如遇特殊情況，甲方的工作時間調(diào)整按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：保險和福利待遇6.1：甲方應(yīng)繳納的社會保險甲方應(yīng)繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險費(fèi)用比例按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2：甲方享受的醫(yī)療保險待遇甲方享受乙方向其提供的醫(yī)療保險待遇，具體待遇按照乙方的醫(yī)療保險政策執(zhí)行。6.3：甲方享受的失業(yè)、工傷和生育保險待遇甲方在符合失業(yè)、工傷和生育保險待遇條件下，依法享受相應(yīng)的保險待遇。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1：甲方對職務(wù)作品的權(quán)利歸屬甲方在職務(wù)期間創(chuàng)作的作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方的外，著作權(quán)歸甲方所有。8.2：甲方對職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬甲方在職務(wù)期間所發(fā)明的專利和技術(shù)秘密，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方的外，專利申請權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有。8.3：乙方對甲方職務(wù)成果的保護(hù)和利用乙方對甲方的職務(wù)成果予以保護(hù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用。第九條：勞動爭議解決9.1：雙方協(xié)商解決爭議的方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，互相尊重，公平對待，及時解決在履行合同過程中發(fā)生的爭議。9.2：向勞動仲裁委員會申請仲裁的方式如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3：向人民法院提起訴訟的方式對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2：乙方違反合同的違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.3：違約責(zé)任的賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的賠償方式為支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_______。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1：合同變更的條件和程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2：合同解除的條件和程序11.3：合同終止的條件和程序第十二條：合同的簽署與生效12.1：合同簽署的時間和地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日，在_______（地點(diǎn)）簽署。12.2：合同生效的時間和條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3：合同的副本和存檔雙方各執(zhí)一份合同副本，其余副本存檔于_______。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如下：_______。13.2：附件：合同附件及其說明附件一：_______，說明：_______。附件二：_______，說明：_______。第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。14.2：本合同爭議解決的途徑和方式本合同爭議解決的途徑和方式按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（殘疾人）個人情況證明附件二：乙方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本附件三：甲方崗位職責(zé)描述附件四：乙方薪酬福利制度說明附件五：社會保險繳納證明附件六：醫(yī)療保險待遇證明附件七：節(jié)假日休息安排通知附件八：工作時間調(diào)整方案附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十：違約金計算公式說明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方的身份證復(fù)印件、殘疾證復(fù)印件等相關(guān)個人身份證明文件。附件二：需提供乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件三：需詳細(xì)描述甲方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件四：需詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇以及具體的發(fā)放方式。附件五：需提供甲方依法應(yīng)繳納的社會保險證明文件，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六：需提供乙方向甲方提供的醫(yī)療保險待遇的相關(guān)文件，包括保險條款、保險金額等。附件七：需提供甲方享受的節(jié)假日休息安排的具體通知，包括放假日期、調(diào)休安排等。附件八：需提供甲方工作時間的具體調(diào)整方案，包括工作時間的變化、調(diào)休安排等。附件九：需提供知識產(chǎn)權(quán)歸屬的確認(rèn)文件，明確甲方的職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明的權(quán)利歸屬。附件十：需提供違約金計算公式的詳細(xì)說明，包括各項費(fèi)用的計算標(biāo)準(zhǔn)和方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按照約定時間到崗工作。2.甲方未履行崗位職責(zé)，造成乙方損失。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。4.甲方在合同期間內(nèi)提前解除合同。5.乙方未按時支付甲方工資。6.乙方未按照約定提供福利待遇。7.乙方未依法為甲方繳納社會保險。8.乙方未按照約定保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為1導(dǎo)致的違約責(zé)任：甲方需支付乙方違約金，違約金為一個月工資的20%。2.違約行為2導(dǎo)致的違約責(zé)任：甲方需承擔(dān)因未履行崗位職責(zé)所造成的乙方損失。3.違約行為3導(dǎo)致的違約責(zé)任：甲方需支付乙方違約金，違約金為合同總額的10%。4.違約行為4導(dǎo)致的違約責(zé)任：甲方需支付乙方違約金，違約金為一個月工資的20%。5.違約行為5導(dǎo)致的違約責(zé)任：乙方需一次性支付甲方應(yīng)支付的工資及福利待遇。6.違約行為6導(dǎo)致的違約責(zé)任：乙方需補(bǔ)繳甲方因未提供福利待遇而產(chǎn)生的損失。7.違約行為7導(dǎo)致的違約責(zé)任：乙方需支付甲方因未繳納社會保險而產(chǎn)生的損失。8.違約行為8導(dǎo)致的違約責(zé)任：乙方需承擔(dān)因未保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的損失。示例說明：如果甲方未按照約定時間到崗工作，甲方需支付給乙方違約金，違約金為甲方一個月工資的20%。具體計算方式為：甲方違約金=甲方月工資×20%。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.殘疾人：指因身體、精神或者其他原因，部分或者完全喪失勞動能力，依法享受國家殘疾人保障待遇的自然人。2.用人單位：指依法成立，擁有雇員，提供就業(yè)崗位，支付工資和福利待遇，履行社會保險義務(wù)的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會福利制度。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。5.職務(wù)作品：指職務(wù)期間所創(chuàng)作的，屬于職務(wù)發(fā)明的作品。6.職務(wù)發(fā)明：指職務(wù)期間所發(fā)明的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工