2024年版商用駕駛員聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版商用駕駛員聘用合同一本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3商用駕駛員第二條合同期限2.1聘用期限2.2試用期第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)技能提升第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條勞動紀律7.1考勤規(guī)定7.2規(guī)章制度第八條社會保險8.1保險種類8.2保險繳納第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3訴訟途徑第十條解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形第十一條違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條其他約定12.1通知送達12.2合同修改第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂日期14.2生效日期14.3解除方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3商用駕駛員：指的是乙方在甲方處擔任的職位，負責按照甲方的要求進行商業(yè)運輸活動。第二條合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：本合同簽訂后，乙方將進入試用期，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責：乙方作為商用駕駛員，其主要職責包括但不限于：3.1.1按照甲方的安排進行貨物運輸，確保貨物安全、準時送達。3.1.3遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的工作地點，包括但不限于甲方所屬的運輸線路和倉庫。3.3工作時間：乙方的日常工作時間為____小時/天，具體工作時間按照甲方的排班安排執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元整（大寫：____元整），按月支付。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標準，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓機會：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和技能提升機會，以幫助乙方更好地履行工作職責。5.2職業(yè)技能提升：甲方鼓勵乙方參加職業(yè)培訓和技能提升活動，對于乙方因培訓產(chǎn)生的費用，甲方將根據(jù)實際情況給予一定的報銷。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、運營模式等予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至該保密信息成為公開信息之時止。第八條社會保險8.1保險種類：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2保險繳納：甲方按照國家和地方社會保險法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費用。第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解組織：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3訴訟途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條解除和終止合同10.1解除合同的情形：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。10.1.3乙方因健康原因不能繼續(xù)從事駕駛員工作，經(jīng)甲方同意解除合同。10.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2終止合同的情形：10.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。10.2.2乙方達到法定退休年齡。10.2.3乙方因故不能履行合同義務(wù)。10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十一條違約責任11.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。11.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)、未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條其他約定12.1通知送達：雙方之間的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。12.2合同修改：本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十四條合同的簽訂、生效與解除14.1簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。14.3解除方式：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的所有工作證件和資料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：商用駕駛員崗位職責說明附件2：商用駕駛員績效考核標準附件3：商用駕駛員培訓計劃附件4：商用駕駛員社會保險繳納明細附件5：商用駕駛員工資支付明細附件6：商用駕駛員保密協(xié)議附件7：商用駕駛員考勤規(guī)定附件8：商用駕駛員請假流程附件9：商用駕駛員辭職流程附件10：商用駕駛員違約金計算公式附件詳細要求和說明：附件1：商用駕駛員崗位職責說明本附件詳細說明了乙方作為商用駕駛員的崗位職責，包括貨物運輸、車輛維護、遵守交通法規(guī)等內(nèi)容。附件2：商用駕駛員績效考核標準本附件詳細列出了乙方的績效考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等方面。附件3：商用駕駛員培訓計劃本附件詳細說明了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓成果評估等。附件4：商用駕駛員社會保險繳納明細本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險費用的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件5：商用駕駛員工資支付明細本附件詳細說明了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件6：商用駕駛員保密協(xié)議本附件詳細說明了乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、運營模式等予以保密的義務(wù)。附件7：商用駕駛員考勤規(guī)定本附件詳細列出了乙方的考勤規(guī)定，包括工作時間、遲到早退、請假等規(guī)定。附件8：商用駕駛員請假流程本附件詳細說明了乙方向甲方請假的流程，包括請假申請、批準流程、請假期間待遇等。附件9：商用駕駛員辭職流程本附件詳細說明了乙方向甲方辭職的流程，包括辭職申請、批準流程、離職手續(xù)等。附件10：商用駕駛員違約金計算公式本附件詳細列出了商用駕駛員違約金的計算公式，以及計算違約金所需的相關(guān)數(shù)據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)，包括但不限于擅自離崗、拒絕工作任務(wù)等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反考勤規(guī)定，遲到、早退、請假未經(jīng)批準等。4.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。5.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事駕駛員工作，經(jīng)甲方同意解除合同。違約責任認定：1.乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方未依法為乙方參加社會保險的，應(yīng)依法補繳社會保險費用，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：如果乙方擅自離崗一周未歸，且未提供合理的解釋，甲方可以認定乙方違反了合同約定，根據(jù)保密協(xié)議，乙方需支付違約金，并承擔泄露商業(yè)秘密的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.商用駕駛員：指的是乙方在甲方處擔任的職位，負責按照甲方的要求進行商