中國科學院專業(yè)技術人員2024年度聘用合同書一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

中國科學院專業(yè)技術人員2024年度聘用合同書一本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5專業(yè)技術職稱1.6所屬部門1.7職務1.8聯(lián)系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作任務3.3工作標準4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資調整5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.知識產(chǎn)權和保密事項7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密事項8.培訓和繼續(xù)教育8.1培訓計劃8.2繼續(xù)教育9.合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責任10.1聘用人員違約10.2聘用單位違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決12.其他約定事項12.1雙方的其他約定12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項13.附件13.1相關法律法規(guī)13.2證明材料14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：1.聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1985年1月1日1.4身份證號碼：11010519850101001X1.5專業(yè)技術職稱：研究員1.6所屬部門：中國科學院物理研究所1.7職務：課題組長1.8聯(lián)系方式：手機號碼電子郵件：zhangsancas2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1崗位職責：從事物理學研究，負責課題組的日常管理工作3.2工作任務：完成課題研究任務，發(fā)表高水平學術論文，申請科研項目3.3工作標準：按照中國科學院的相關規(guī)定和課題組的科研要求進行工作4.勞動報酬4.1基本工資：人民幣15,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)工作績效，每年發(fā)放一次，金額不超過基本工資的50%4.3福利待遇：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，提供帶薪年假、健康體檢等福利4.4工資調整：根據(jù)中國科學院的規(guī)定和個人的工作表現(xiàn)，定期進行工資調整5.工作時間和休息休假5.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時5.2休息休假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日、探親假等休假待遇6.社會保險和福利待遇6.1社會保險：聘用單位依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：提供住房補貼、通訊補貼、交通補貼等福利待遇，按照中國科學院的相關規(guī)定執(zhí)行7.知識產(chǎn)權和保密事項7.1知識產(chǎn)權歸屬：聘用人員在工作中取得的成果，包括論文、專利、軟件等，其知識產(chǎn)權歸中國科學院所有7.2保密事項：聘用人員需遵守國家的保密法律法規(guī)，不得泄露國家和單位的機密信息，不得擅自發(fā)表或披露工作中的機密信息8.培訓和繼續(xù)教育8.1培訓計劃：聘用單位將為聘用人員提供崗前培訓、在崗培訓和專業(yè)技術培訓等，以提高其業(yè)務能力和綜合素質。8.2繼續(xù)教育：聘用人員享有繼續(xù)教育權利，聘用單位將根據(jù)國家及單位的相關規(guī)定，支持聘用人員參加在職研究生教育、出國（境）培訓等。9.合同的變更和解除9.1變更條件：在合同期內(nèi)，若雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議具有同等法律效力。9.2.1嚴重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度或者合同約定的；9.2.2嚴重失職、營私舞弊，對單位造成重大損害的；9.2.3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位安排的其他工作的；9.2.4因單位調整、撤銷、合并等原因，需要裁減人員的。10.違約責任10.1聘用人員違約：聘用人員違反合同約定，應當承擔違約責任。違約金的計算和支付方式，按照雙方約定或者國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.2聘用單位違約：聘用單位違反合同約定，應當承擔違約責任。聘用單位應當依法支付賠償金，并承擔因此給聘用人員造成的損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成的，可以向有管轄權的人民仲裁委員會申請仲裁。12.其他約定事項12.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的簽訂和履行，應當遵守國家法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。13.附件13.1相關法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中國科學院人員聘用管理辦法等。13.2證明材料：聘用人員的學歷學位證書、身份證復印件、職稱證書復印件等。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人：甲方（聘用單位）：中國科學院乙方（聘用人員）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：中國科學院專業(yè)技術人員聘用管理辦法附件2：中國科學院人員聘用合同模板附件3：中國科學院人員工資結構表附件4：中國科學院人員社會保險繳納標準附件5：中國科學院人員住房公積金繳納標準附件6：中國科學院人員帶薪年假管理辦法附件7：中國科學院人員繼續(xù)教育管理辦法附件8：中國科學院人員培訓管理辦法附件9：中國科學院人員崗位變動申請表附件10：中國科學院人員辭職報告表附件的詳細要求和說明：附件1：中國科學院專業(yè)技術人員聘用管理辦法本辦法詳細規(guī)定了中國科學院專業(yè)技術人員的聘用條件、聘用程序、聘用期限、工資待遇、福利保障等方面的內(nèi)容。附件2：中國科學院人員聘用合同模板附件3：中國科學院人員工資結構表本工資結構表詳細列出了中國科學院人員的工資構成，包括基本工資、績效獎金、各項補貼等。附件4：中國科學院人員社會保險繳納標準本標準詳細規(guī)定了中國科學院人員應繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等內(nèi)容。附件5：中國科學院人員住房公積金繳納標準本標準詳細規(guī)定了中國科學院人員應繳納的住房公積金項目、繳費基數(shù)、繳費比例等內(nèi)容。附件6：中國科學院人員帶薪年假管理辦法本辦法詳細規(guī)定了中國科學院人員的帶薪年假資格、請假程序、假期天數(shù)等內(nèi)容。附件7：中國科學院人員繼續(xù)教育管理辦法本辦法詳細規(guī)定了中國科學院人員的繼續(xù)教育權利、學習要求、經(jīng)費支持等內(nèi)容。附件8：中國科學院人員培訓管理辦法本辦法詳細規(guī)定了中國科學院人員的培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等內(nèi)容。附件9：中國科學院人員崗位變動申請表本申請表用于聘用人員在崗位變動時向單位提出申請。附件10：中國科學院人員辭職報告表本報告表用于聘用人員向單位提交辭職申請。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.聘用單位違反合同約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的福利待遇、未履行培訓和繼續(xù)教育等。違約責任認定：1.聘用人員違約：聘用人員應承擔違約責任，具體包括支付違約金、賠償因違約給聘用單位造成的損失等。示例說明：未經(jīng)批準擅自離職，根據(jù)合同約定，需支付相當于一個月工資的違約金，并賠償因離職導致的項目停滯等損失。2.聘用單位違約：聘用單位應承擔違約責任，具體包括支付賠償金、履行合同約定的義務等。示例說明：聘用單位未按時支付工資，根據(jù)合同約定，需支付逾期支付工資的利息，并履行支付工資的義務。說明三：法律名詞及解釋：1.聘用人員：指與中國科學院簽訂聘用合同的人員，包括在編人員和非在編人員。2.專業(yè)技術人員：指在科學研究、技術開發(fā)、成果轉化等領域具有專業(yè)技術職稱的人員。3.聘用合同：是指中國科學院與聘用人員簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.聘用期限：指聘用合同約定的雙方履行權利義務的時間期限。5.工作內(nèi)容：指聘用人員在聘用期限內(nèi)應完成的tasksandresponsibilities。6.勞動報酬：指聘用人員按照合同約定應獲得的工資、獎金、補貼等。7.社會