2024年就業(yè)保障的協(xié)議書(shū)模板

?2024年就業(yè)保障的協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________________甲方（雇主）：________________地址：______________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（雇員）：________________地址：______________________聯(lián)系電話(huà)：__________________一、就業(yè)崗位及期限2.乙方在甲方的就業(yè)期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作職責(zé)及要求1.乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工資待遇及福利四、就業(yè)保障1.甲方承諾在乙方就業(yè)期限內(nèi)，除非乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前______日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在就業(yè)期間，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定。2.乙方在就業(yè)期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類(lèi)似職務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為：_______3.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為：_______七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：______年______月______日附件：_______（如有附件，在此處注明）注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，即甲方應(yīng)為具有法人資格的企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)，乙方應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。1.注意合同條款的公平性：確保合同條款對(duì)甲乙雙方都是公平合理的，避免出現(xiàn)對(duì)一方明顯不利的條款。1.合同主體資格：指簽訂合同的自然人或法人在法律上享有簽訂和履行合同的資格。在合同中，甲方和乙方都必須具備合法的主體資格。1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.就業(yè)期限：指勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)者在用人單位工作的期限。3.工資待遇：指勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營(yíng)與用人單位相同的業(yè)務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。8.法定代理人：指在法律上代表自然人或法人行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的人。在合同中，甲乙雙方的簽字代表即為其法定代理人。1.員工特殊情況：如果員工是孕婦或者有特殊疾病，咱們可能需要在合同里做一些特別的安排。針對(duì)這種情況，合同補(bǔ)充條款可以是：2.工作地點(diǎn)變動(dòng)：有時(shí)候員工的工作地點(diǎn)可能會(huì)因?yàn)楣拘枨蠖儎?dòng)，這時(shí)候咱們得提前說(shuō)好相關(guān)的事項(xiàng)。補(bǔ)充條款可能是：如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，雙方同意提前______個(gè)月通知對(duì)方，并就調(diào)整事宜進(jìn)行友好協(xié)商。3.遠(yuǎn)程工作：特別是在這兩年，遠(yuǎn)程工作變得很普遍，可能需要一些特定的條款。補(bǔ)充條款包括：雙方同意，在特定情況下，乙方可以采取遠(yuǎn)程工作的方式，具體遠(yuǎn)程工作安排按附件______執(zhí)行。1.員工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：這個(gè)附件詳細(xì)說(shuō)明了員工的工作職責(zé)和期望。2.工資發(fā)放明細(xì)表：這里包括了工資的具體構(gòu)成和發(fā)放時(shí)間。3.員工福利手冊(cè)：詳細(xì)介紹了公司提供的各種福利政策。4.保密協(xié)議：如果有需要，詳細(xì)說(shuō)明了保密條款和范圍。遠(yuǎn)程工作安排指南：針對(duì)遠(yuǎn)程工作，具體說(shuō)明工作方式、溝通機(jī)制等。員工健