2024年工會上半年工作總結參考樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年工會上半年工作總結參考樣本一、推進勞模規(guī)范管理，強化政治與生活待遇保障為規(guī)范勞模管理，組織勞模進行健康體檢，并通過多措并舉推進勞模的規(guī)范化管理。這一系列政策與制度的實施，有效地確保了勞模們的政治待遇與生活待遇的雙重落實，為激勵勞模發(fā)揮更大作用、創(chuàng)造更好條件提供了有力保障。二、強化安全生產宣傳，樹立典型示范在今年的“全國安全生產月”期間，我們緊密圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題，在全縣范圍內開展了形式多樣的安全生產宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等多種形式，進行了大規(guī)模的“安全生產月”宣傳活動。據統(tǒng)計，共進行了媒體宣傳XX次，報刊、黑板報發(fā)稿XX篇，懸掛安全標語XX張、橫幅XX條，安全知識演講、競賽、講座、展覽XX場次，參與人數達XX人。同時，我們深入開展了“安康杯”和職工經濟技術創(chuàng)新活動，評選出了一批安全生產先進典型，為我縣的安全生產形勢穩(wěn)定好轉做出了積極貢獻。三、健全組織機制，提升工會工作水平我們認真貫徹落實全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神，以抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點為工作主線，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。通過加強基層工會活力，發(fā)揮基層工會作用，我們進一步增強了工會的影響力、吸引力和凝聚力。同時，我們注重夯實工會組建、會員會籍管理、行業(yè)工會建設等基礎性工作，確保工會工作的規(guī)范化和制度化。四、落實幫困救助措施，關注困難職工半年來，我們充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的職能作用，在接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。通過健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，我們得到了廣大會員的擁護和支持。針對特困職工家庭，我們專門下發(fā)了文件進行調查，確定了補助對象，并建立了特困職工檔案，實行動態(tài)管理。同時，我們加大了幫扶力度，調整和充實了幫扶中心工作人員，提高了幫扶工作的效率和質量。五、圍繞主題宣傳，營造良好氛圍我們積極參加在全縣機關中開展的先進性教育活動，通過學習發(fā)動、分析評議、整改提高等階段，將先進性教育貫穿于工作始終。結合工作實際，我們將開展先進性教育活動與服務基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調等現(xiàn)狀，我們撥出專款組織電影放映隊為基層職工群眾送上各類題材的影片，已巡回放映多場。通過電影這一宣傳教育陣地，我們緊扣先進性教育主題深入開展法律法規(guī)宣傳提高職工的法制意識努力構建安全和諧社會使職工知法、懂法、守法?？偨Y半年來的工作我們取得了一定成績但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比還有一定差距。我們將繼續(xù)加強工會組建和規(guī)范化建設提升維權力度滿足職工需求并在今后的工作中不斷改進和提高。下半年我們將繼續(xù)抓好工會工作重點推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動服務基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄自我維權能力差的現(xiàn)狀組織法制講師團在外來民工中開展普法教育；四是建立職工技能培訓基地為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加全市計算機操作技術大比武等活動努力推動工會工作再上新臺階。2024年工會上半年工作總結參考樣本（二）今年以來，在上級工會和處黨委的堅強領導下，本處工會深入學習____《工會法》及相關法規(guī)，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，緊密圍繞黨政年度工作目標，積極履行職責，致力于創(chuàng)建和諧整潔的市容環(huán)境，以提升職工隊伍的綜合素質為核心，依法維護職工合法權益為基本職責，不斷增強工會組織在職工中的影響力、滲透力和凝聚力。我們積極探索新時期工會工作的新思路、新方法，半年內較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務。現(xiàn)將具體工作總結如下：一、優(yōu)先保障職工利益，關懷特困職工春節(jié)前夕，由處黨政、工會領導親自帶隊，對本處職工或家屬生重病、單親子女讀書經濟有困難等職工進行上門慰問和困難補助，慰問金額總計____元，困難補助總金額為____元。我們高度重視“一日捐”活動的宣傳教育和組織發(fā)動工作，開展全處職工“一日捐”活動，共收到捐款____元。同時，處工會充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，各工會小組都能及時上門家訪，到醫(yī)院探望，送上慰問品、慰問金和補助款等，切實解決了一些職工的后顧之憂，并為融洽干群關系、構建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng)造了有利條件。以“三八”節(jié)為契機，我們組織全處女職工到香港考察市容環(huán)境衛(wèi)生，以拓展其視野；在“六一”節(jié)來臨之際，對子女在____周歲以下的職工進行了獎勵。二、突出工作重點，強化干部職工管理我們以各工會小組為單位，每周五組織干部、職工進行政治理論學習，傳達、布置上級工會和處黨政的指示精神，并確保其得到貫徹落實。組織全處職工開展《公仆勤廉抒懷錄》的學習、討論，許多同志撰寫了學習體會和評論文章，并將優(yōu)秀的學習體會文章刊登在處局域網內，以營造廉政文化“進單位、進家庭、進人心”的濃厚氛圍。結合黨政中心工作，我們下發(fā)了《____開展____年____工素質工程建設____》，以思想教育為核心、以技能培訓為重點、以單位文化建設為載體，全面開展職工素質工程建設，旨在提升職工隊伍的思想、文化、能力等綜合素質。下半年將組織職工開展技能培訓和比賽。三、積極參與民主管理，完善職工民主權利我們進一步完善了以職代會為基本形式的職工大會制度，結合單位實際，規(guī)范了職工大會制的操作程序。組織職工開展了《管理領軍人物和業(yè)務骨干隊伍實施意見（試行）》等文件的討論，廣泛聽取了職工群眾的意見。經過“二上二下”和職工大會無記名投票，以50票贊成通過了《管理領軍人物和業(yè)務骨干隊伍實施意見》，充分保障了職工對單位重大問題的知情權、選擇權、監(jiān)督權，建立了人才培養(yǎng)激勵機制。下半年重點工作計劃：1.組織工會委員、工會小組長進行業(yè)務培訓，提高工會干部的業(yè)務素質，為各項工作的落實發(fā)揮基本作用。2.組織全處職工開展計算機技能培訓，并舉辦計算機操作比賽。3.不斷豐富職工的文化娛樂