2024年單位用工合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年單位用工合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____住所：_____郵編：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)：_____住址：_____郵編：_____聯(lián)系電話：_____第一條、協(xié)議期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方試用期為____天。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往_____，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于____市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定_____位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。第七條、協(xié)議的變更1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)作出書面答復(fù)。2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效。3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條、違約責(zé)任1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(簽或蓋章)：_____乙方(簽或蓋章)：_____2024年單位用工合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）條款規(guī)定，乙方在解除勞動(dòng)合同且不造成甲方損失的前提下，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二十七條若出現(xiàn)以下任一情形，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方采用暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制乙方人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)；2.甲方未能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件。第二十八條當(dāng)本合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即自動(dòng)終止。雙方需在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條對(duì)于訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情況，乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即告終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l在以下情形下，若甲方違反或解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方無故克扣或拖欠乙方工資，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬時(shí)，除需全額支付工資報(bào)酬外，還需額外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需補(bǔ)足差額部分，并額外支付相當(dāng)于差額部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條在以下情形下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方解除合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但總額不超過12個(gè)月：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同；2.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任，由甲方解除勞動(dòng)合同。第三十二條在以下情形下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無法從事原工作及甲方另行安排的工作而解除合同；2.合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行且協(xié)商無果，由甲方解除合同；3.甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需裁減人員。若乙方解除合同前12個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資，則按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條若甲方解除合同后未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除全額支付外，還需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按一年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第三十五條若乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無法從事原工作及甲方另行安排的工作而解除合同，甲方應(yīng)支付不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)相應(yīng)增加。第三十六條若甲方違反合同約定條件解除合同或訂立無效合同給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條若乙方違反合同約定條件解除合同或違反保密條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方解除合同時(shí)，若曾由甲方出資培訓(xùn)或招接收，應(yīng)向甲方償付相關(guān)費(fèi)用。服務(wù)每滿一年，費(fèi)用遞減20%；服務(wù)滿____年后不再償付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條甲方的相關(guān)規(guī)章制度作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜或與