2024年單位食堂用工合同經典版（二篇）

第3頁共3頁2024年單位食堂用工合同經典版甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：第一條合同期限甲方聘請乙方至其食堂工作，合同期限設定為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位乙方將擔任甲方單位食堂的廚工崗位工作。第三條健康狀況告知若乙方患有崗位所需避免的疾病，應及時向甲方報告，并立即停止工作。第四條培訓與教育甲方有責任在乙方入職前，對其進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方內部規(guī)章制度的培訓。第五條健康檢查與勞保裝備甲方需按照國家規(guī)定，每年為乙方組織健康檢查，并提供必要的水鞋、圍裙、口罩、手套等勞動保護裝備。第六條安全生產管理甲方需強化安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，優(yōu)化安全生產條件，并完善內部食品質量管理體系。第七條規(guī)章制度遵守乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質量安全事故。第八條違規(guī)處理若乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律或甲方規(guī)章制度，導致食品質量事故，甲方將依據(jù)規(guī)章制度采取相應處理措施。第九條薪酬支付乙方的薪酬采用月薪制，每月薪資為人民幣____元（￥：____），于每月____日前一次性發(fā)放。第十條工作時間乙方每日工作時間不超過6小時，平均每周工作時間不超過42小時。因工作需要延長工時，需經雙方協(xié)商同意。第十一條社會保險甲方應按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險。第十二條違規(guī)責任乙方若違反服務規(guī)范、質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，需按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十三條合同解除條件乙方存在以下情形之一時，甲方有權隨時解除合同：（一）偷盜財物、賭博、吸毒、打架斗毆；（二）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合解除合同條件；（四）觸犯法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責任。第十四條患病解除若乙方因崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市相關規(guī)定，且甲方無法另行安排工作，甲方可提前____日以書面形式通知乙方解除合同，并支付適當經濟補償。第十五條乙方解除合同乙方欲解除合同，應提前____日以書面形式通知甲方。擅自離職需承擔對甲方造成的經濟損失。第十六條賠償責任乙方在勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十七條爭議解決本合同未盡事宜或與國家、省市規(guī)定相悖之處，按相關規(guī)定執(zhí)行。第十八條合同份數(shù)與生效本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日2024年單位食堂用工合同經典版（二）甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，共同訂立本勞動合同，并承諾嚴格遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期至____年____月____日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任特定崗位（工種）的工作。若乙方患有該崗位工種或行業(yè)所禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并立即脫離工作崗位。第三條乙方需按照甲方的要求，按時完成既定的工作數(shù)量，并確保工作質量達到規(guī)定的標準。四、甲方有責任每年按照國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。第五條甲方以月工資形式向乙方支付薪酬，月工資為____元。試用期間，乙方的月工資為____元。第六條乙方應遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，并在規(guī)定時間內完成甲方指定的工作任務。第七條若乙方違反勞動紀律，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，直至解除本合同。第八條甲乙雙方均須嚴格遵守校方依法制定的關于人身安全、財產安全的各項規(guī)章制度及工作規(guī)范。校方負責監(jiān)督指導甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等原因導致人身傷亡或重大事故，甲乙雙方需按照事先的約定共同承擔所有經濟和法律責任，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。第九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條在以下情況下，甲方有權隨時解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。（二）乙方存在偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆等行為。（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。（四）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同的條件。（五）乙方嚴重違反服務規(guī)范，損害師生合法權益。第十一條乙方若需解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方。第十二條本合同期限屆滿時，勞動合同即行終止。雙方當事人應在合同期滿前____天向對方表示是否續(xù)訂合同的意向。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十三條違約責任。甲乙雙方中任何一方若違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應依法向對方支付違約金____元。第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴