2024年工人勞務合同經(jīng)典版（二篇）

第5頁共5頁2024年工人勞務合同經(jīng)典版一、根據(jù)甲方的工作需求，乙方已確認接受_____崗位（工種）的工作職責。二、合同期限條款1.經(jīng)雙方共同協(xié)商，決定采用以下第_____種方式確立合同期限：(1)合同期限設定為____個月，起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。若雙方均有意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月進行協(xié)商并達成續(xù)簽協(xié)議。(2)合同期限以完成特定崗位（工種）的工作任務為基準，工作任務完成即合同終止。三、勞動報酬條款1.甲方承諾按____元/工日的標準向乙方支付勞動報酬，并于每月____日前以現(xiàn)金方式結算。如遇春節(jié)，則需在春節(jié)前____天內確保乙方應得工資的全額支付。2.關于勞動報酬的其他未盡事宜，雙方另有如下約定：________________。四、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務：(1)甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要、單位規(guī)章制度及本合同各項條款，對乙方實施管理。(2)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)（工作）需求及乙方的工作表現(xiàn)和能力，適當調整乙方的崗位（工種）。(3)甲方承諾保護乙方的合法權益，按照合同約定及時足額支付勞動報酬。(4)甲方負責乙方上崗前的安全教育與崗前培訓，并提供符合安全、衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境。(5)甲方將協(xié)助乙方辦理（或代辦）勞務作業(yè)人員的《就業(yè)登記手冊》及社會綜合保險等相關手續(xù)。2.乙方的權利與義務：(1)乙方在務工期間應嚴格遵守上海市相關部門的各項規(guī)定。(2)乙方需遵循甲方的各項規(guī)章制度，認真履行建筑勞務崗位職責。(3)乙方應確保施工質量符合相關規(guī)范和技術標準。(4)乙方進入施工現(xiàn)場前，應主動接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。(5)乙方享有按本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。(6)乙方在務工期間享有上海市社會綜合保險權益，包括工傷和住院醫(yī)療兩項保險待遇。五、合同變更條款1.雙方經(jīng)協(xié)商一致后，可對本合同內容進行變更。變更后的合同或合同附件需經(jīng)雙方簽字確認后方能生效。2.如本合同對變更另有特別規(guī)定，則從其規(guī)定執(zhí)行。六、合同的終止與解除1.發(fā)生以下情形之一時，本合同即行終止：(1)合同期滿；(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)；(3)甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷；(4)乙方去世。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權解除合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；(3)被依法追究刑事責任；(4)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任；(5)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，且雙方無法就合同變更達成一致；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可解除合同情形。3.甲方出現(xiàn)以下情形之一時，乙方有權解除合同：(1)以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動；(2)未按照合同約定支付勞動報酬；(3)提供的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康；(4)未為乙方辦理《就業(yè)登記手冊》和綜合保險等手續(xù)。4.合同終止或解除后，乙方應在一周內完成相關工作交接并移交給甲方。七、違約責任條款1.任何一方未能按照本合同約定履行義務時，應承擔相應的法律責任。2.違反本合同的具體處理辦法如下：__________________________。八、爭議解決條款甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向工程所在地政府勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或直接向工程所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定條款甲、乙雙方需特別約定的其他條款如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、其他1.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份報工程所在地建設工程交易中心勞務作業(yè)分中心登記備案。2.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。3.如本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸時，以法律、法規(guī)為準2024年工人勞務合同經(jīng)典版（二）單位（甲方）：_____住址：_____法人代表：_____工人（乙方）：_____年齡：_____現(xiàn)住址：_____甲方因生產(chǎn)需要，計劃招用乙方為臨時工，根據(jù)有關《民法典》《勞動法》的相關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產(chǎn)需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位，承擔_____臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬1、勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。2、勞務費：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元/次。3、在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。四、勞動保護、保險福利待遇1、從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費____元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。五、勞動紀律1、按時上下班，不得遲到早退。2、嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。3、聽從指揮，服從調動。4、保質保量完成任務，不得投機取巧。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。七、違約責任1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額為____元。2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意離職的，須賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_____種解決方式。1、按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。九、附則1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲乙雙