2024年安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理制度范本（三篇）

第8頁共8頁2024年安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理制度范本電話號(hào)碼變更時(shí)，必須在指定____小時(shí)內(nèi)向工作小組進(jìn)行匯報(bào)。三、務(wù)必加強(qiáng)物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)及人才資源的儲(chǔ)備，以確保應(yīng)急處置的經(jīng)費(fèi)與物資得到充足保障。六、遵循《安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度》及“四不放過”原則，組織深入調(diào)查事故原因，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理，并以此為契機(jī)開展警示教育，切實(shí)落實(shí)事故防范措施與整改要求。第五篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處理制度一、事故報(bào)告1.傷亡事故發(fā)生后，受傷者或現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員應(yīng)立即向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員接報(bào)后，需迅速抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，指揮救援工作，同時(shí)迅速評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)安全狀況，采取最有效措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。3.立即對(duì)受傷者傷情進(jìn)行初步評(píng)估，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行緊急救治的同時(shí)，聯(lián)系就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)，迅速轉(zhuǎn)送傷者至專業(yè)醫(yī)院救治。同時(shí)，以最快速度且盡可能準(zhǔn)確地向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況，部門則需立即向更高層級(jí)報(bào)告。4.對(duì)于重大事故，公司需及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。5.公司領(lǐng)導(dǎo)及部門在接到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人事故報(bào)告后，應(yīng)立即派遣相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理。6.事故報(bào)告內(nèi)容需詳盡，包括但不限于：事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、單位、類別；傷亡情況；事故簡(jiǎn)要經(jīng)過及初步原因判斷；現(xiàn)場(chǎng)已采取的措施及控制情況；報(bào)告人姓名及聯(lián)系電話；特別地，死亡事故需在____小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告至指定機(jī)構(gòu)。7.在總、分包關(guān)系下，分包單位發(fā)生事故時(shí)，必須嚴(yán)格按照上述程序向總承包單位及指定機(jī)構(gòu)報(bào)告，嚴(yán)禁瞞報(bào)或不報(bào)。二、事故調(diào)查與分析1.事故調(diào)查工作應(yīng)秉持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的態(tài)度。2.輕傷事故由安全部門聯(lián)合項(xiàng)目相關(guān)人員組織調(diào)查。3.重傷事故則由公司主管經(jīng)理牽頭，組織安全部門及相關(guān)部門成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。4.四級(jí)以上事故需按國(guó)家規(guī)定，由公司安委會(huì)配合省、市建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)查處理。5.事故調(diào)查組成員應(yīng)具備事故調(diào)查所需專長(zhǎng)，且與事故無直接利害關(guān)系。6.事故調(diào)查組職責(zé)包括：查明事故原因、過程、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況；確定事故性質(zhì)及責(zé)任主體；提出處理意見及防范措施；填寫并提交《傷亡事故登記表》及事故調(diào)查報(bào)告。7.事故調(diào)查組有權(quán)向事故單位及相關(guān)人員了解情況并索取資料，各相關(guān)單位及個(gè)人有義務(wù)配合調(diào)查，不得拒絕。8.任何單位及個(gè)人均不得干涉或阻礙事故調(diào)查組的正常工作。9.事故調(diào)查結(jié)束后，事故單位需提交詳細(xì)的事故調(diào)查報(bào)告以供結(jié)案。三、事故處理1.事故處理意見由事故調(diào)查組提出，公司安全部門及技術(shù)部門負(fù)責(zé)制定現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備恢復(fù)使用及防范措施方案，并由隊(duì)安全部門監(jiān)督實(shí)施。2.事故責(zé)任者的處理由公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，基于調(diào)查組建議。3.對(duì)于因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、作業(yè)或玩忽職守等原因?qū)е碌氖鹿剩緦⒁罁?jù)國(guó)家及上級(jí)規(guī)定對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.對(duì)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)事故、破壞現(xiàn)場(chǎng)、阻撓調(diào)查或提供偽證的行為，公司將依據(jù)上級(jí)規(guī)定對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)或行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。5.為預(yù)防重大傷亡事故及同類事故重演，需在事故預(yù)防措施中明確安全管理重點(diǎn)，制定并執(zhí)行科學(xué)、規(guī)范、安全的監(jiān)督與管理辦法。6.加強(qiáng)安全執(zhí)法檢查，公司上下均應(yīng)嚴(yán)厲打擊“三違”現(xiàn)象。四、傷亡事故統(tǒng)計(jì)辦法1.傷害等級(jí)依據(jù)醫(yī)院診斷結(jié)果及《企業(yè)職工傷亡事故分類辦法》確定。2.經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)參照國(guó)家及上級(jí)部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并于次月____日前報(bào)送公司質(zhì)量安全監(jiān)察部。3.在總、分包關(guān)系下，分包單位發(fā)生事故時(shí)，需同時(shí)向總承包單位及自身主管單位報(bào)告。2024年安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理制度范本（二）一、工傷保險(xiǎn)企業(yè)嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為全體從業(yè)人員投保工傷保險(xiǎn)，致力于實(shí)現(xiàn)事故率控制指標(biāo)為零的目標(biāo)。二、事故報(bào)告2.1事故發(fā)生后，負(fù)傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)安全環(huán)保部門報(bào)告。在緊急情況下，應(yīng)依據(jù)企業(yè)《事故應(yīng)急救援處理預(yù)案》及本單位應(yīng)急預(yù)案，迅速開展事故現(xiàn)場(chǎng)救援工作，以最大限度減少事故規(guī)模、損失及人員傷亡。同時(shí)，需保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即對(duì)受傷人員進(jìn)行救治或送醫(yī)處理。2.2企業(yè)安全部門在接到事故報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)及嚴(yán)重程度，及時(shí)與企業(yè)安全環(huán)保部門溝通，并向上級(jí)主管及當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門、公安機(jī)關(guān)、工會(huì)組織等報(bào)告。三、事故分類及調(diào)查、分析3.1事故按嚴(yán)重程度分為以下幾類：(1)輕傷事故；(2)重傷事故；(3)死亡事故；(4)重大傷亡事故；(5)特大傷亡事故；(6)特別重大傷亡事故。3.2事故調(diào)查、分析和處理工作必須秉持實(shí)事求是、尊重科學(xué)、公正、公開的原則，并嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則。3.3重傷事故由公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織技術(shù)、生產(chǎn)、安全、工會(huì)等相關(guān)部門成立事故調(diào)查組，開展深入調(diào)查與分析，并撰寫事故調(diào)查報(bào)告書。3.4死亡事故的調(diào)查由企業(yè)、企業(yè)主管部門聯(lián)合安全監(jiān)督管理部門、公安部門、工會(huì)等共同組成事故調(diào)查組進(jìn)行。3.5對(duì)于重大傷亡及其以上事故，企業(yè)將全力配合國(guó)家相關(guān)部門及有關(guān)部門組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。四、事故處理4.1事故主要責(zé)任方及相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人的行政或經(jīng)濟(jì)處罰將依據(jù)企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。4.2重、特大傷亡事故的責(zé)任處罰將嚴(yán)格遵循國(guó)家或地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)將組織審核事故調(diào)查組提出的防范措施，并由事故單位負(fù)責(zé)全面落實(shí)，以預(yù)防同類事故的再次發(fā)生。五、事故傷亡人員處理5.1人力資源部與工會(huì)將共同協(xié)作，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)死亡人員進(jìn)行賠償，并做好善后工作。5.2受傷人員需由醫(yī)院出具診斷證明，并到安全部門開具工傷休假證明及工傷治療證明。若受傷人員需人員陪護(hù)，將由事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)安排。5.3對(duì)于因公外出期間發(fā)生工傷事故的人員，其差旅費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用將由財(cái)務(wù)部按照文件規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷人員的傷殘?jiān)u定將由本人提出申請(qǐng)，人力資源部將按照國(guó)家規(guī)定報(bào)請(qǐng)傷殘鑒定。六、資料歸檔生產(chǎn)安全事故的調(diào)查記錄、分析記錄、現(xiàn)場(chǎng)圖、報(bào)告書、處理決定、防范措施及落實(shí)情況等相關(guān)資料，將由安全環(huán)保部進(jìn)行歸檔并妥善保存。2024年安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理制度范本（三）為了全面貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，確保安全事故能夠得到妥善調(diào)查與處理，有效維護(hù)企業(yè)利益，并保障職工的安全與健康，特制定以下制度：一、事故分類與等級(jí)界定1.火災(zāi)事故：系指因火源失控導(dǎo)致人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事件?；馂?zāi)事故依據(jù)其嚴(yán)重程度，可細(xì)分為重大火災(zāi)事故與特大火災(zāi)事故。重大火災(zāi)事故：涉及一次性死亡人數(shù)達(dá)到或超過__人；重傷人數(shù)達(dá)到或超過__人；或直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到或超過__萬元。特大火災(zāi)事故：涉及一次性死亡人數(shù)超過__人；重傷人數(shù)超過__人；或直接經(jīng)濟(jì)損失超過__萬元。2.因工傷亡事故：指職工在勞動(dòng)過程中遭遇的人身傷害及急性中毒等事件。此類事故依傷害程度可分為輕傷、重傷、死亡、重大傷亡及特大傷亡事故。輕傷事故：指受傷者因事故導(dǎo)致的工作日損失未超過一個(gè)工作日。重傷事故：依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《____重傷事故范圍____》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。死亡事故：指一次性死亡人數(shù)達(dá)到或超過__人的事故。重大傷亡事故：涉及一次性死亡、重傷總?cè)藬?shù)達(dá)到或超過__人的事故。特大傷亡事故：涉及一次性死亡、重傷總?cè)藬?shù)超過__人的事故。3.交通事故：涉及車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事件。交通事故分為重大與特大兩個(gè)級(jí)別。重大交通事故：涉及一次性死亡1至__人；重傷3至__人；或財(cái)產(chǎn)損失3至__萬元。特大交通事故：涉及多種嚴(yán)重情形，包括但不限于一次性死亡人數(shù)超過__人；重傷人數(shù)超過__人；同時(shí)存在死亡與重傷情況且人數(shù)分別超過__人；財(cái)產(chǎn)損失超過__萬元。4.設(shè)備事故：指生產(chǎn)裝置、動(dòng)力設(shè)備、電氣、管道等因故障或損壞導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失或停產(chǎn)事件。二、事故報(bào)告與調(diào)查流程1.生產(chǎn)安全事故發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人或首位發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人則需迅速向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即組織救援行動(dòng)，以遏制事故蔓延。同時(shí)，向上級(jí)主管部門報(bào)告，并組建事故調(diào)查組開展調(diào)查工作。2.調(diào)查組需全面搜集證據(jù)，明確事故原因、過程、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況，界定事故性質(zhì)與責(zé)任歸屬，提出處理意見及防范措施，并撰寫事故調(diào)查報(bào)告。調(diào)查過程中，相關(guān)人員需如實(shí)提供證詞，不得拒絕。事故單位應(yīng)全力配合調(diào)查組工作，不得干涉其正常運(yùn)作。3.事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管，涵蓋現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、旁證材料、影像資料、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、儀表記錄、調(diào)查材料、會(huì)議記錄、登記表及事故報(bào)告書等。4.安全管理部門負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)，并主導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各類事故的調(diào)查與處理工作，確保本制度得到有效執(zhí)行。三、事故處理原則與措施1.事故處理應(yīng)遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過，以防止類似事故重演。責(zé)任事故必須追究相關(guān)人員責(zé)任。2.事故責(zé)任認(rèn)定需依據(jù)事故發(fā)生原因，結(jié)合企業(yè)安全責(zé)任制進(jìn)行分析。若事故涉及多方責(zé)任，則需分清主次，分別追究。3.對(duì)于違章操作、玩忽職守、違反安全責(zé)任制與勞動(dòng)紀(jì)律、擅自拆除或毀壞安全裝置與設(shè)備等行為導(dǎo)致的輕傷事故，將視情節(jié)輕重給予責(zé)任者罰款或紀(jì)律處分。4.部門負(fù)責(zé)人（含安全員、班組長(zhǎng)）若存在以下情形之一，并導(dǎo)致職工輕傷或重傷的，將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、罰款及紀(jì)律處分：未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育，導(dǎo)致職工缺乏操作技能或不了解安全操作規(guī)程；違章指揮，強(qiáng)迫職工違章作業(yè)；設(shè)備存在缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全