2024年用人單位勞動協(xié)議樣式版

2024年用人單位標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址1.2勞動者姓名及身份證號碼1.3勞動者的職務(wù)和崗位第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4年假第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4津貼和補(bǔ)貼4.5工資支付時間第五條：社會保險和福利5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6福利待遇第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)病防護(hù)6.3勞動安全第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任第九條：保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動11.3離職后競業(yè)限制第十二條：附件12.1勞動合同附件一：職位說明書12.2勞動合同附件二：試用期考核表12.3勞動合同附件三：工資條第十三條：生效條件和日期13.1簽署13.2備案13.3生效日期第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項14.2法律規(guī)定的事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址甲方（用人單位）：（公司全稱），地址：（公司地址）。1.2勞動者姓名及身份證號碼乙方（勞動者）：（姓名），身份證號碼：（身份證號碼）。1.3勞動者的職務(wù)和崗位乙方在甲方擔(dān)任（職務(wù)）崗位，負(fù)責(zé)（工作職責(zé)）。第二條：合同期限2.1固定期限本合同自（起始日期）起至（終止日期）止，期限為（年數(shù)）年。2.2無固定期限本合同自（起始日期）起，除非雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除或終止，否則合同繼續(xù)有效。2.3試用期本合同試用期自（起始日期）起，至（終止日期）止，為期（月數(shù)）個月。第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周（天數(shù)）天，每天（小時數(shù)）小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2休息日乙方每周享有（天數(shù)）天的休息日。3.3法定節(jié)假日乙方按照國家法定節(jié)假日的規(guī)定享有休假權(quán)利。3.4年假乙方每年享有（天數(shù)）天的帶薪年假。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額）元。4.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。4.3獎金乙方根據(jù)甲方的獎金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金。4.4津貼和補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，享有（津貼名稱）津貼和（補(bǔ)貼名稱）補(bǔ)貼。4.5工資支付時間乙方的工資每月支付一次，支付時間為每月（日期）。第五條：社會保險和福利5.1養(yǎng)老保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險。5.2醫(yī)療保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險。5.3失業(yè)保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險。5.4工傷保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。5.5生育保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納生育保險。5.6福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括（福利待遇名稱）。第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)病防護(hù)甲方應(yīng)采取必要的措施，防止和減少乙方在工作中可能遭受的職業(yè)病危害。6.3勞動安全甲方應(yīng)建立健全勞動安全管理制度，對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方在勞動過程中的安全。第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1變更本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在本合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2賠償責(zé)任甲乙雙方因違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方對在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁調(diào)解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2調(diào)動甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。11.3離職后競業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，簽訂離職后競業(yè)限制協(xié)議。第十二條：附件12.1勞動合同附件一：職位說明書12.2勞動合同附件二：試用期考核表12.3勞動合同附件三：工資條第十三條：生效條件和日期13.1簽署本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2備案本合同自簽署之日起（天數(shù)）天內(nèi)，向勞動行政部門備案。13.3生效日期本合同自（生效日期）起生效。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2法律規(guī)定的事項本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、任職資格等，作為本合同的重要組成部分。附件二：試用期考核表詳細(xì)記錄乙方在試用期內(nèi)的各項工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為決定乙方是否正式錄用的重要依據(jù)。附件三：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，以及對應(yīng)的支付時間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資的金額，并按照遲延支付工資的天數(shù)支付違約金。示例：甲方延遲支付乙方工資一個月，應(yīng)支付乙方延遲支付的工資金額，并支付違約金。2.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未能提供乙方必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受到嚴(yán)重影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定保密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例：乙方未能按時完成甲方交代的重要任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。在本合同中，指甲方。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。在本合同中，指乙方。3.固定期限：指用人單位與勞動者約定一定的合同期限，如一年、兩年等。在本合同中，指雙方約定的合同期限。4.無固定期限：指用人單位與勞動者未約定合同期限，或者約定合同期限不確定。在本合同中，指雙方約定的合同期限。5.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為了了解勞動者的工作能力、工作態(tài)度和工作適應(yīng)性，約定的一定期限。在本合同中，指雙方約定的試用期。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，在勞動者解除或終止勞動合同的情況下，支付給勞動者的補(bǔ)償。在本合同中，指甲方根據(jù)國家規(guī)定