2024年度電商運營人員勞動協(xié)議版

2024年度電商運營人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（電商公司）1.2乙方（電商運營人員）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的日常工作任務(wù)第四條：工作時間4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息日及節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)5.2乙方的獎金及福利第六條：培訓及晉升6.1乙方的培訓權(quán)益6.2乙方的晉升機制第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限第八條：勞動合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：爭議解決9.1雙方爭議的解決方式9.2爭議解決的時效第十條：其他約定10.1乙方的工作地點10.2乙方的社會保險及公積金第十一條：合同的變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序第十二條：合同的附件12.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表12.2附件二：晉升制度說明第十三條：雙方簽字13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字第十四條：合同生效日期14.1合同的生效條件14.2合同生效的日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起計算，除非雙方另有約定或合同提前終止。第三條：工作內(nèi)容（1）負責電商平臺的日常運營管理，包括商品上架、下架、描述修改等；（2）負責電商平臺的推廣工作，提高品牌知名度和銷售額；（3）負責客戶咨詢、訂單處理、售后服務(wù)等工作；（4）定期分析電商平臺的運營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化和改進方案；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時到崗，服從工作安排；（2）保持工作環(huán)境的整潔和安全，愛護公司財物；（3）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）不得利用職務(wù)之便，謀取私利或損害甲方利益。第四條：工作時間4.1乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間如下：（1）上午：9:0012:00；（2）下午：13:3018:00。4.2乙方的休息日及節(jié)假日安排：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排如下：（1）周末雙休；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。第五條：勞動報酬5.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月人民幣______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，金額為人民幣______元；（3）加班工資：乙方加班按照公司規(guī)定的加班工資標準支付。（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作績效，發(fā)放年終獎金；（2）社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（4）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，乙方可享受帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條：培訓及晉升（1）新員工入職培訓：幫助乙方熟悉公司文化、業(yè)務(wù)流程和崗位職責；（2）在崗培訓：定期組織在崗培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）專業(yè)培訓：根據(jù)乙方的工作需要，提供相關(guān)專業(yè)的培訓課程。（1）績效考核：乙方可通過績效考核表現(xiàn)，獲得晉升的機會；（2）內(nèi)部競聘：甲方定期開展內(nèi)部崗位競聘，乙方可根據(jù)個人興趣和發(fā)展方向參與競聘；（3）人才培養(yǎng)：甲方注重人才培養(yǎng)，為乙方提供晉升和發(fā)展空間。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密保密，具體包括：（1）客戶資料：甲方客戶的名稱、聯(lián)系方式、需求等信息；（2）經(jīng)營策略：甲方的經(jīng)營計劃、市場策略、價格體系等；（3）技術(shù)資料：甲方的技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝、研發(fā)計劃等；（4）其他：雙方約定的屬于保密范圍的信息。7.2保密協(xié)議的期限：乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù)自乙方知悉該等信息之日起算，至解除或終止合同后一年內(nèi)有效。第八條：勞動合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（7）乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因解除勞動合同。（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）乙方與甲方解除勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。第九條：爭議解決9.1雙方爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的時效：乙方提出爭議解決的請求，應(yīng)自知道或者應(yīng)當知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。第十條：其他約定10.1乙方的工作地點：本合同簽訂時，乙方的工作地點為甲方所在地。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。10.2乙方的社會保險及公積金：甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。具體繳納標準按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：合同的變更（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律、法規(guī)發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容；（3）因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同變更的程序：合同變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的附件12.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表12.2附件二：晉升制度說明12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：保密協(xié)議第十三條：雙方簽字13.1甲方代表簽字：13.2乙方簽字：第十四條：合同生效日期14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效的日期：本合同的生效日期為雙方簽字之日起。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：本附件詳細列舉了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班工資等組成部分。薪資結(jié)構(gòu)表中應(yīng)明確各項薪資的計算方式、發(fā)放時間等。附件二：晉升制度說明詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方的晉升機制，包括乙方的晉升途徑、考核標準、晉升程序等。晉升制度說明應(yīng)明確乙方的晉升權(quán)益和甲方的培養(yǎng)計劃。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括新員工入職培訓、在崗培訓和專業(yè)培訓等。培訓計劃應(yīng)明確培訓的時間、內(nèi)容、目的以及乙方應(yīng)遵守的培訓紀律。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責任等。保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密責任和甲方的保密措施。說明二：違約行為及責任認定：違約責任認定標準：乙方違約行為導致的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。具體賠償金額根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度以及造成的損失大小來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為雇主與乙方作為雇員之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.電商公司：指在此合同中作為雇主的一方，具有法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為______，注冊地址為______。3.電商運營人員：指在此合同中作為雇員的一方，身份