2024年門崗工作人員勞動協(xié)議版

2024年門崗工作人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方姓名、身份證號及職務1.3甲方與乙方之間的關(guān)系第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責2.3乙方的日常工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎金、補貼及其他福利3.3甲方支付工資及福利的方式和時間第四條：試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估4.3試用期滿后的正式錄用第五條：合同期限5.1本合同的有效期限5.2合同續(xù)簽的條件及程序5.3合同終止的條件及程序第六條：保密條款6.1乙方需保密的事項6.2保密期限6.3違反保密條款的責任第七條：違約責任7.1甲方違反合同的違約責任7.2乙方違反合同的違約責任7.3違約金的計算方式及支付時間第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的方式及程序8.2爭議解決的途徑8.3仲裁或訴訟的費用承擔第九條：其他條款9.1雙方的其他約定9.2合同的修改和補充9.3合同的生效日期及條件第十條：甲方權(quán)利和義務10.1甲方的權(quán)利10.2甲方的義務第十一條：乙方權(quán)利和義務11.1乙方的權(quán)利11.2乙方的義務第十二條：合同解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除后的相關(guān)處理第十三條：附則13.1本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方與乙方之間的關(guān)系：甲方為乙方的雇主，乙方為甲方的雇員。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方公司的門崗工作人員，負責公司大門的安保工作。2.2乙方的工作職責：（1）負責公司大門的安保工作，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全；（2）對進入公司的人員進行登記，核實身份，確保公司內(nèi)部安全；（3）對離開公司的物品進行查驗，防止公司財產(chǎn)流失；（4）維持公司大門區(qū)域的秩序，保持道路暢通；（5）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。2.3乙方的日常工作時間：乙方按照甲方制定的工作時間表進行工作，每周工作40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排進行調(diào)整。第三條：勞動報酬3.2乙方獎金、補貼及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金、補貼及其他福利，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方支付工資及福利的方式和時間：甲方每月×日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資；乙方的獎金、補貼及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條：試用期4.1乙方的試用期期限：乙方的試用期為××個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估：甲方將在試用期滿時對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。4.3試用期滿后的正式錄用：甲方根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，本合同繼續(xù)有效，否則本合同自行終止。第五條：合同期限5.1本合同的有效期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為××年。5.2合同續(xù)簽的條件及程序：合同到期前×個月，甲方書面通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方?jīng)Q定續(xù)簽，雙方協(xié)商簽訂新的合同；如甲方?jīng)Q定不續(xù)簽，甲方應提前×個月通知乙方。5.3合同終止的條件及程序：本合同終止的條件及程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：保密條款6.1乙方需保密的事項：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起算，持續(xù)至本合同終止后×年。6.3違反保密條款的責任：乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=泄露信息所產(chǎn)生的損失×2。第七條：違約責任7.1甲方違反合同的違約責任：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=違約行為所產(chǎn)生的損失×2。7.2乙方違反合同的違約責任：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=違約行為所產(chǎn)生的損失×2。7.3違約金的支付時間：違約方應在收到甲方書面通知后的×日內(nèi)支付違約金。第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的方式及程序：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的途徑：雙方同意將本合同項下的爭議提交至甲方所在地人民法院解決。8.3仲裁或訴訟的費用承擔：包括但不限于仲裁費、訴訟費、差旅費等，按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定的比例承擔。第九條：其他條款9.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。9.3合同的生效日期及條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十條：甲方權(quán)利和義務10.1甲方的權(quán)利：（1）按照本合同的約定支付乙方工資、獎金、補貼及其他福利；（2）對乙方的工作進行監(jiān)督、管理、指導和要求；（3）根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（4）在本合同約定的范圍內(nèi)，決定乙方的晉升、晉級和薪酬調(diào)整；（5）在本合同約定的范圍內(nèi)，決定乙方的培訓、發(fā)展和培養(yǎng)計劃。10.2甲方的義務：（1）按照本合同的約定向乙方支付工資、獎金、補貼及其他福利；（2）為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件；（3）為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會；（4）保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益；（5）按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方繳納社會保險費。第十一條：乙方權(quán)利和義務11.1乙方的權(quán)利：（1）按照本合同的約定獲得工資、獎金、補貼及其他福利；（2）按照本合同的約定享受休息、休假、病假等；（3）對甲方的工作進行監(jiān)督、提出建議和意見；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，參與甲方的決策和管理；（5）在合同約定的范圍內(nèi)，享有晉升、晉級和薪酬調(diào)整的機會。11.2乙方的義務：（1）按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用職務之便，侵占甲方的財產(chǎn)或者謀取私利；（5）按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，履行社會保險繳費義務。第十二條：合同解除12.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方達到法定退休年齡或者因健康原因不能繼續(xù)工作，本合同自然終止；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者本合同的約定，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除本合同的，應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。12.2合同解除的程序：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂解除協(xié)議，明確解除日期和相關(guān)事項；（2）乙方達到法定退休年齡或者因健康原因不能繼續(xù)工作的，本合同自然終止；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者本合同的約定，甲方有權(quán)立即解除本合同，并書面通知乙方；（4）甲方提前解除本合同的，應提前×天書面通知乙方，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。12.3合同解除后的相關(guān)處理：（1）本合同解除后，甲方應支付乙方的工資、獎金、補貼及其他福利至解除日期；（2）本合同解除后，乙方應歸還甲方的辦公設備、工作證件等相關(guān)物品；（3）本合同解除后，雙方對本合同解除前的事項互不承擔責任。第十三條：附則13.1本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3簽署日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、請假流程、晉升機制等。乙方應當嚴格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同第七條的約定承擔違約責任。附件二：《乙方門崗工作職責》詳細要求和說明：本附件具體列出了乙方作為門崗工作人員的工作職責，包括但不限于大門安保、人員登記、物品查驗等。乙方應嚴格按照本附件規(guī)定的工作職責進行工作，確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全。附件三：《甲方支付乙方工資及福利的明細表》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方支付乙方工資、獎金、補貼及其他福利的具體項目和標準。甲方應按照本附件的約定向乙方支付各項薪酬和福利。附件四：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件作為本合同的組成部分，具體列出了乙方需保密的事項，包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。乙方違反保密協(xié)議的，應按照本合同第七條的約定承擔違約責任。附件五：《甲方公司地圖及門崗位置示意圖》詳細要求和說明：本附件提供了甲方公司的地圖及門崗位置示意圖，用于明確乙方的崗位職責和工作區(qū)域。乙方應根據(jù)示意圖所示區(qū)域進行工作。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作職責進行工作，導致公司財產(chǎn)損失或員工人身安全受到威脅。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。3.乙方利用職務之便，侵占甲方財產(chǎn)或謀取私利。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責。5.甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、獎金、補貼及其他福利。6.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。7.甲方未為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。責任認定標準：1.按照本合同第七條的約定，違約方應承擔違約金責任。2.按照本合同第七條的約定，違約方應承擔因違約行為所產(chǎn)生的直接損失賠償責任。3.按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：1.若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，甲方有權(quán)按照本合同第七條的約定向乙方主張違約金，并要求乙方承擔因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的損失賠償責任。2.若甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、獎金、補貼及其他福利，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資及福利，并有權(quán)要求甲方支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.門崗工作人員：指在用人單位門口負責安保工作、人員登記、物品查驗等職責的勞動者。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：指違反合同的一方按照約定向守約方支付的賠償金。6.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用。7.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同而依法支付給勞動者的補償金。