事業(yè)單位固定期限聘用合同范本

事業(yè)單位固定期限聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂期限2.聘用人員的職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用人員的權(quán)利和福利3.1勞動報酬3.2福利待遇3.3休假制度4.聘用合同的履行4.1工作時間和地點4.2工作任務(wù)和目標(biāo)4.3績效考核5.聘用合同的變更和解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟補償6.聘用合同的終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止后的待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁程序9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改程序9.3解除程序10.聘用合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3續(xù)簽期限11.聘用合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序11.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務(wù)12.附件12.1聘用人員簡歷12.2崗位職責(zé)描述12.3福利待遇明細13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項13.2補充協(xié)議14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件乙方向甲方提交應(yīng)聘材料，經(jīng)過甲方面試、考核合格后，雙方達成聘用意向。1.2簽訂程序甲方收到乙方提交的應(yīng)聘材料后，進行面試、考核。面試、考核合格后，雙方協(xié)商一致，簽訂《聘用合同》。1.3簽訂期限本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第二條聘用人員的職責(zé)2.1崗位職責(zé)乙方按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方布置的工作任務(wù)。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____________。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，達到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條聘用人員的權(quán)利和福利3.1勞動報酬甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。3.2福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于：____________。3.3休假制度乙方按照甲方的休假制度，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。第四條聘用合同的履行4.1工作時間和地點乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，工作地點為甲方指定的地點。4.2工作任務(wù)和目標(biāo)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，實現(xiàn)工作目標(biāo)。4.3績效考核甲方按照乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，進行定期績效考核。第五條聘用合同的變更和解除5.1變更條件合同履行過程中，因客觀情況發(fā)生重大變化，或者乙方提出合理的變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。5.2解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟補償解除或者終止合同時，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第六條聘用合同的終止6.1終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止程序合同終止前，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，并辦理終止手續(xù)。6.3終止后的待遇合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶信息、合同文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息進入公共領(lǐng)域或甲方公開披露之日終止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因違約所造成的甲方損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3仲裁程序雙方可以約定仲裁條款，對于合同爭議提交甲方所在地仲裁委員會進行仲裁。第十條合同的生效、修改和解除10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3解除程序合同的解除應(yīng)按照雙方約定的解除條件進行，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方。第十一條聘用合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)在新合同到期前一個月內(nèi)，由雙方協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。11.3續(xù)簽期限續(xù)簽合同的期限可以與原合同期限相同，也可以根據(jù)雙方協(xié)商確定新的期限。第十二條聘用合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件合同期限內(nèi)，乙方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2轉(zhuǎn)讓程序乙方如因特殊情況需要轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的，必須經(jīng)過甲方書面同意。12.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務(wù)合同轉(zhuǎn)讓給第三方后，第三方取代乙方成為合同主體，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項除本合同已有約定的事項外，雙方認為需要約定的其他事項，可以作為附件附在本合同后。13.2補充協(xié)議對本合同的任何補充或修改，必須經(jīng)雙方書面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點本合同在甲方辦公地點簽署。14.3簽署人甲方簽署人為：____________，乙方簽署人為：____________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷詳細要求：包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細要求：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：福利待遇明細詳細要求：詳細列出乙方的福利待遇，包括工資、獎金、保險、福利等。附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件五：甲方規(guī)章制度詳細要求：包括甲方的考勤制度、獎懲制度、假期制度等。附件六：績效考核辦法詳細要求：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果應(yīng)用等。附件七：合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求：明確續(xù)簽的條件、程序、期限等。附件八：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細要求：明確轉(zhuǎn)讓的條件、程序以及轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利和義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同；5.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認定：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同；4.其他違約責(zé)任認定。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，導(dǎo)致甲方的工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不以營利為宗旨，具有獨立法人資格的組織。2.聘用合同：指事業(yè)單位與員工之間建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.固定期限：指合同約定的期限，雙方簽訂合同時明確約定合同的起始日期和終止日期。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方單位中應(yīng)承擔(dān)的具體