2024年固定期限員工聘用合同模板

2024年固定期限員工聘用合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作任務(wù)3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼4.4薪酬支付方式第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品7.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密期限第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議12.2無(wú)法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指簽訂本合同的聘用單位，具有合法聘用資格的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方聘用并履行職務(wù)的個(gè)人。1.3雙方：指甲方和乙方，合稱(chēng)雙方。第二條合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.2起始日期：本合同的起始日期為_(kāi)___年____月____日。2.3終止日期：本合同的終止日期為_(kāi)___年____月____日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，其主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；3.2乙方的工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.3乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行變更。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定可獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.4薪酬支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月____日前將乙方的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼支付給乙方。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息日：乙方每周享有____天休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全的工作條件。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、口罩、手套等。7.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定：乙方在在工作中應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身的工作能力和素質(zhì)。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方客戶(hù)名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等未經(jīng)公開(kāi)的信息。9.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開(kāi)信息或不再具有保密性。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或發(fā)生法定解除合同的情形下解除合同。10.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在符合法律規(guī)定和合同約定的情形下解除合同。10.3合同終止的情形：本合同在合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除或依法解除的情況下終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2無(wú)法協(xié)商解決的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同生效后，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.3合同的解除：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除原因、解除日期等事項(xiàng)，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求等。附件二：保密協(xié)議清單詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要乙方保密的信息類(lèi)別、保密期限以及保密義務(wù)的具體要求。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件五：工作時(shí)間表詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日安排等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)說(shuō)明甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)、數(shù)量、使用方法等。附件八：合同解除與終止情形一覽表詳細(xì)列出合同解除與終止的各種情形及相關(guān)程序。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出各種違約行為的表現(xiàn)、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。附件十：爭(zhēng)議解決方式一覽表詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式、流程和具體操作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或工作條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行計(jì)算。示例說(shuō)明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方需支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額需根據(jù)甲方的實(shí)際損失和違約金的計(jì)算方式確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.固定期限：指本合同的有效期限為固定的一段期間，雙方在合同約定的起始日期至終止日期內(nèi)履行合同義務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金額。1.固定期限：本合同的有效期限為固定的一段期間，自____年____月____日至____年____月____日止。2