新版員工辭職協(xié)議：2024年勞動協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

新版員工辭職協(xié)議：2024年勞動協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.協(xié)議定義與雙方主體1.1協(xié)議定義1.2雙方主體2.辭職申請與審批2.1辭職申請2.2審批流程3.辭職生效與離職日期3.1辭職生效條件3.2離職日期確定4.工資與福利4.1辭職前工資支付4.2辭職后福利處理5.競業(yè)禁止與保密協(xié)議5.1競業(yè)禁止條款5.2保密協(xié)議內(nèi)容6.勞動合同解除6.1解除條件6.2解除流程7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決時間8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決9.協(xié)議修改與補充9.1修改條件9.2補充內(nèi)容10.協(xié)議的簽署與生效10.1簽署程序10.2生效時間11.其他約定11.1其他事項11.2附加條款12.雙方聲明與承諾12.1聲明內(nèi)容12.2承諾事項13.附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容14.合同的終止與解除14.1終止條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議定義與雙方主體1.1協(xié)議定義1.2雙方主體甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]代表人：[法定代表人]乙方：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號碼]2.辭職申請與審批2.1辭職申請乙方應提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提交書面的辭職申請，并注明辭職生效日期。2.2審批流程甲方應在收到乙方辭職申請之日起[審批期限天數(shù)]天內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知乙方。3.辭職生效與離職日期3.1辭職生效條件本協(xié)議自甲方審批通過乙方的辭職申請之日起生效。3.2離職日期確定乙方的離職日期為甲方審批通過乙方的辭職申請之日起[離職前工作天數(shù)]天后的第一個工作日。4.工資與福利4.1辭職前工資支付甲方應按乙方的正常工資標準支付至乙方離職之日的工資。4.2辭職后福利處理乙方按照本協(xié)議規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應按照規(guī)定的程序和標準，結(jié)算并支付乙方應得的各項福利。5.競業(yè)禁止與保密協(xié)議5.1競業(yè)禁止條款乙方同意在離職后[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相關的行業(yè)從事相同或類似的工作。5.2保密協(xié)議內(nèi)容乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.勞動合同解除6.1解除條件本協(xié)議項下的勞動合同解除條件如下：（1）乙方自愿辭職；（2）甲方根據(jù)本協(xié)議約定解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.2解除流程勞動合同解除的流程如下：（1）乙方向甲方提交辭職申請；（2）甲方審批辭職申請并在審批通過后通知乙方；（3）乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)；（4）甲方結(jié)算并支付乙方應得的工資和福利；（5）雙方簽署解除勞動合同證明。7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決時間雙方應自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。如爭議超過該期限未解決的，任何一方均有權按前款約定提起訴訟。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.協(xié)議修改與補充9.1修改條件本協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2補充內(nèi)容本協(xié)議的補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.協(xié)議的簽署與生效10.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2生效時間本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。11.其他約定11.1其他事項雙方在本協(xié)議之外的其他事項，另行協(xié)商確定。11.2附加條款如有附加條款，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.雙方聲明與承諾12.1聲明內(nèi)容雙方聲明，本協(xié)議的訂立是基于雙方的真實意愿，不存在任何欺詐、誤導等違法行為。12.2承諾事項雙方承諾，在履行本協(xié)議過程中，將嚴格遵守法律法規(guī)，誠實守信，公平交易。13.附件13.1附件列表附件列表如下：（1）乙方簡歷（2）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件（3）乙方勞動合同復印件（4）其他相關文件13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表。14.合同的終止與解除14.1終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）法律規(guī)定的事由出現(xiàn)；（3）本協(xié)議約定的終止條件發(fā)生。14.2解除程序本協(xié)議的解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，互相退還對方已收取的財物。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件列表如下：1.乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關信息。2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。3.乙方勞動合同復印件乙方向甲方提交的勞動合同復印件，用于確認乙方的勞動合同內(nèi)容。4.其他相關文件包括但不限于：乙方的入職登記表、離職申請表、工作交接清單、績效考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方提交辭職申請。2.甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式完成對乙方辭職申請的審批。3.甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方的工資和福利。4.乙方未按照本協(xié)議約定的競業(yè)禁止條款和保密協(xié)議內(nèi)容履行義務。違約責任認定標準：1.對于乙方的違約行為，甲方有權按照本協(xié)議的約定追究乙方的違約責任，包括但不限于要求乙方支付違約金、賠償損失等。2.對于甲方的違約行為，乙方有權按照本協(xié)議的約定追究甲方的違約責任，包括但不限于要求甲方支付賠償金、補發(fā)工資和福利等。示例說明：如果乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方提交辭職申請，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指[公司名稱]，根據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人。2.乙方：指[員工姓名]，具有完全民事行為能力的自然人。3.辭職：指乙方按照本協(xié)議約定的條件和程序，向甲方提出解除勞動合同的行為。4.競業(yè)禁止：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相關的行業(yè)從