2024年足療行業(yè)技師勞動協(xié)議示例版

2024年足療行業(yè)技師勞動協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.技師勞動協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3技師工作內(nèi)容2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2績效考核3.3獎金制度4.勞動保護和職業(yè)健康4.1勞動保護措施4.2職業(yè)健康檢查5.技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1技能培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.合同解除和終止6.1雙方協(xié)商解除6.2勞動者單方面解除6.3用人單位解除6.4合同終止情形7.違約責(zé)任7.1勞動者違約7.2用人單位違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1技術(shù)創(chuàng)新10.2作品創(chuàng)作10.3其他知識產(chǎn)權(quán)11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修改和補充12.3合同的終止條件13.附件13.1技師崗位職責(zé)說明13.2薪資福利明細表13.3技能培訓(xùn)計劃14.簽字蓋章頁14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字第一部分：合同如下：第一條技師勞動協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3技師工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任技師崗位，負責(zé)提供專業(yè)的足療服務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排和管理。（3）乙方應(yīng)按照公司的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間乙方的工作時間為_______小時/天，具體工作時間如下：（1）早班：_______時至_______時。（2）中班：_______時至_______時。（3）晚班：_______時至_______時。2.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體休息休假安排如下：（1）每周休息一天。（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。（3）乙方根據(jù)工作年限和實際情況，享有年假、病假、事假等休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣_______元/月。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，按照公司的績效考核制度進行發(fā)放。（3）加班費：乙方加班按照公司規(guī)定的加班費率進行發(fā)放。3.2績效考核乙方的績效考核按照公司的績效考核制度進行，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和要求如下：（1）乙方應(yīng)按照公司的要求，完成工作任務(wù)，提高客戶滿意度。（2）乙方應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.3獎金制度乙方的獎金制度按照公司的獎金制度進行，具體獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和要求如下：（1）乙方根據(jù)業(yè)績和表現(xiàn)，有機會獲得相應(yīng)的獎金。（2）乙方的獎金發(fā)放應(yīng)遵守公司的獎金制度規(guī)定。第四條勞動保護和職業(yè)健康4.1勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的勞動安全和健康。具體措施如下：（1）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。（2）定期進行安全培訓(xùn)和演練，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（3）建立健全的安全管理制度，加強對乙方的工作場所的安全檢查和監(jiān)督。4.2職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)按照公司的要求，定期參加職業(yè)健康檢查，確保自身的職業(yè)健康。具體要求如下：（1）乙方應(yīng)按照公司的安排，定期進行職業(yè)健康檢查。（2）乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)生的建議，采取相應(yīng)的預(yù)防和治療措施，確保自身的職業(yè)健康。第五條技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1技能培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和工作發(fā)展需要，為乙方提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)。具體培訓(xùn)內(nèi)容和要求如下：（1）甲方應(yīng)定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。（2）乙方應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的成長。具體規(guī)劃如下：（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，提供晉升和升職的機會。（2）甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)咨詢和指導(dǎo)，幫助乙方制定職業(yè)發(fā)展計劃。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商解除雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2勞動者單方面解除乙方在合同期限內(nèi)，提前_______日書面通知甲方，可以單方面解除本合同。6.3用人單位解除甲方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊第八條違約責(zé)任8.1勞動者違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）乙方未按照約定提供勞動的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（2）乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。8.2用人單位違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）甲方未按照約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起_______年止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1技術(shù)創(chuàng)新乙方在工作中產(chǎn)生的技術(shù)創(chuàng)新成果，屬于甲方所有。11.2作品創(chuàng)作乙方在工作中創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有。11.3其他知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中取得的其他知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同變更任何一方提出變更本合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同解除本合同的解除應(yīng)依照第六章的約定辦理。第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的終止條件本合同終止的條件依照第六章的約定辦理。第十四條簽字蓋章頁14.1用人單位簽字蓋章甲方代表：_______簽字：_______日期：_______14.2勞動者簽字乙方：_______簽字：_______日期：_______第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技師崗位職責(zé)說明詳細描述技師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。2.附件二：薪資福利明細表詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、加班費等薪資福利信息。3.附件三：技能培訓(xùn)計劃詳細描述甲方為乙方提供的技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等。4.附件四：保密協(xié)議詳細列出雙方需要保密的信息內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細描述技術(shù)創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。6.附件六：勞動保護措施清單詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，如安全培訓(xùn)、防護用品等。7.附件七：績效考核制度詳細描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程、獎金發(fā)放等。8.附件八：合同解除和終止條件列表詳細列出合同解除和終止的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任。9.附件九：爭議解決方式說明詳細描述爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為：未按照約定提供勞動；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊；未按照約定保密信息；未按照約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬；提前解除合同未通知甲方。違約責(zé)任認(rèn)定：支付違約金；承擔(dān)由此造成的損失；賠償甲方經(jīng)濟損失。2.用人單位違約行為：未按照約定支付勞動報酬；未按照約定提供勞動條件；未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；未按照約定提供保密保護；未按照約定保護乙方知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定：支付違約金；承擔(dān)由此造成的損失；賠償乙方經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方未按照約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，并計算由此造成的經(jīng)濟損失。若甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)未支付報酬期間的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定甲方向乙方提供工作條件，乙方提供勞動力的協(xié)議。2.勞動時間：乙方的工作時間，包括早班、中班和晚班等。3.勞動報酬：乙方的薪資結(jié)構(gòu)，