2024年計(jì)件工資制勞動(dòng)協(xié)議樣式版

2024年計(jì)件工資制勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3計(jì)件工資制第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作任務(wù)2.2工作量的確定2.3工作質(zhì)量要求第三條計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)3.1計(jì)件工資的計(jì)算公式3.2單價(jià)及調(diào)整機(jī)制3.3計(jì)件工資的支付時(shí)間第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資的計(jì)算第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施5.2乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3意外傷害保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2工作績(jī)效考核6.3獎(jiǎng)懲措施第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止第八條爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2協(xié)商和解8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律途徑第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1技術(shù)創(chuàng)新成果的歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的生效、修改和廢止14.3附件：計(jì)件工資制具體實(shí)施規(guī)定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3計(jì)件工資制本合同所指的計(jì)件工資制是指乙方按照完成的工作量，按照約定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資的工資支付方式。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_________，具體任務(wù)內(nèi)容、工作量和要求如下：（1）任務(wù)內(nèi)容：__________；（2）工作量：__________；（3）工作要求：__________。2.2工作量的確定2.3工作質(zhì)量要求第三條計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)3.1計(jì)件工資的計(jì)算公式計(jì)件工資=完成的工作量×計(jì)件單價(jià)。3.2單價(jià)及調(diào)整機(jī)制計(jì)件單價(jià)為每單位工作量__________元。計(jì)件單價(jià)的調(diào)整由甲方與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行。3.3計(jì)件工資的支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成工作后__________日內(nèi)支付計(jì)件工資。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________。4.2休息休假乙方享有__________休息日，以及__________法定節(jié)假日。4.3加班工資的計(jì)算乙方加班工資按照__________計(jì)算。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方為乙方繳納__________社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3意外傷害保險(xiǎn)甲方應(yīng)為本合同乙方在工作過(guò)程中發(fā)生的人身意外傷害購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。6.2工作績(jī)效考核甲方應(yīng)建立健全乙方的工作績(jī)效考核制度，確保乙方的工資與其工作績(jī)效掛鉤。6.3獎(jiǎng)懲措施甲方對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，具體獎(jiǎng)懲措施如下：（1）獎(jiǎng)勵(lì)：乙方完成工作任務(wù)且質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；1）遲到、早退：每次罰款__________元；2）請(qǐng)假：每次請(qǐng)假__________小時(shí)，視為曠工一天；3）曠工：每次曠工一天，罰款__________元，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處理措施。第八條爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2協(xié)商和解甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.3勞動(dòng)仲裁如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如勞動(dòng)仲裁不能解決爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限為_(kāi)_________年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1技術(shù)創(chuàng)新成果的歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理由于不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者造成損失的，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況采取減輕損失的措施，并按照本合同約定承擔(dān)各自的責(zé)任。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式互相送達(dá)與本合同有關(guān)的通知、文件、證書(shū)等。送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.2合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的修改和廢止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.3附件：計(jì)件工資制具體實(shí)施規(guī)定附件為本合同的一部分，與具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：計(jì)件工資制具體實(shí)施規(guī)定附件二：工作量標(biāo)準(zhǔn)附件三：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)附件四：考勤制度附件五：保密制度附件六：獎(jiǎng)懲制度附件七：工作績(jī)效考核辦法附件八：意外傷害保險(xiǎn)投保單附件九：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件十：其他甲乙雙方認(rèn)為需要附加的附件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付計(jì)件工資。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照本合同約定購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。5.甲方未按照本合同約定支付加班工資。6.甲方未按照本合同約定履行合同義務(wù)的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付計(jì)件工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并賠償乙方因此遭受的損失。4.甲方未按照本合同約定購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，并賠償乙方因此遭受的損失。5.甲方未按照本合同約定支付加班工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。6.甲方未按照本合同約定履行合同義務(wù)的其他行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照本合同約定支付計(jì)件工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。損失包括乙方因未及時(shí)收到工資而遭受的生活費(fèi)用損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資的合同。2.計(jì)件工資制：乙方按照完成的工作量，按照約定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資的工資支付方式。3.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照本合同約定的工作時(shí)間進(jìn)行。4.休息休假：乙方享有的休息休假時(shí)間，按照本合同