2024年版勞動協(xié)議終止通知函范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版勞動協(xié)議終止通知函范本版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議內(nèi)容2.終止條件2.1雙方協(xié)商一致2.2員工主動離職2.3企業(yè)解除勞動合同2.4其他終止條件3.終止程序3.1終止通知3.2終止日期3.3離職手續(xù)辦理3.4待遇結(jié)算4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償計(jì)算方式4.3補(bǔ)償支付時(shí)間4.4補(bǔ)償支付方式5.福利待遇5.1醫(yī)療保險(xiǎn)5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)和收益權(quán)8.3保護(hù)措施9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的權(quán)益處理13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約金計(jì)算14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為一年。1.3協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、薪資福利、勞動條件、保密協(xié)議、競業(yè)限制等。2.終止條件2.1雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，可以提前終止本協(xié)議。2.2員工主動離職乙方主動提出離職，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議即可終止。2.3企業(yè)解除勞動合同甲方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，可以解除與乙方的勞動合同。2.4其他終止條件3.終止程序3.1終止通知甲方應(yīng)當(dāng)在終止協(xié)議前30天內(nèi)向乙方發(fā)出書面終止通知。3.2終止日期本協(xié)議的終止日期為甲方發(fā)出終止通知之日起30天后。3.3離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作等。3.4待遇結(jié)算甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并結(jié)算乙方在公司期間的工資、獎金等待遇。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方可根據(jù)在本公司的工作年限，獲得相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式為：乙方月工資x工作年限。4.3補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在終止協(xié)議后15天內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.4補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。5.福利待遇5.1醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方在合同期間及合同終止后的醫(yī)療需求。5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障乙方在退休后的生活需求。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方在失業(yè)時(shí)的基本生活。5.4其他福利待遇甲方根據(jù)公司規(guī)定和國家法律法規(guī)，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同終止后三年。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2使用權(quán)和收益權(quán)甲方擁有乙方職務(wù)作品的獨(dú)家使用權(quán)和收益權(quán)。8.3保護(hù)措施甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)予以追究。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，可依法向人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋如本協(xié)議中的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行解釋。11.合同變更11.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，或符合本協(xié)議第2.2條、第2.3條的規(guī)定。12.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除后的權(quán)益處理解除協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并結(jié)算乙方在公司期間的工資、獎金等待遇。13.違約責(zé)任13.1違約情形違反本協(xié)議的任何一方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。13.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式由雙方另行約定。14.合同終止14.1終止條件本協(xié)議可因雙方協(xié)商一致、員工主動離職、企業(yè)解除勞動合同等原因終止。14.2終止程序本協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作等。14.3終止后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并結(jié)算乙方在公司期間的工資、獎金等待遇。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工個(gè)人信息表》詳細(xì)要求：包含乙方的個(gè)人基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.附件二：《職位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：《薪資福利制度》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明甲方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎金政策等。4.附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)闡述保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。6.附件六：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)和收益權(quán)、保護(hù)措施等。7.附件七：《勞動條件說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方提供的勞動條件，如工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動保護(hù)等。8.附件八：《員工培訓(xùn)協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用等。9.附件九：《離職手續(xù)辦理指南》詳細(xì)要求：詳細(xì)闡述離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時(shí)間等。10.附件十：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式、計(jì)算依據(jù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。示例說明：乙方因個(gè)人原因連續(xù)三個(gè)月未能完成工作任務(wù)，甲方解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在離職后加入競爭對手，泄露甲方重要客戶信息，甲方要求乙方支付違約金，并賠償損失。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，甲方要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：甲方延遲支付乙方工資，乙方要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按約定提供晉升機(jī)會，導(dǎo)致乙方離職，乙方要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動合同，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，支付給勞動者的補(bǔ)償。應(yīng)用：本合同第4.4條規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間及方式。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后所掌握的用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息達(dá)成的一致協(xié)議。應(yīng)用：本合同第6.1條規(guī)定了保密協(xié)議的內(nèi)容及保密期限。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間就勞動者在解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作的約定。應(yīng)用：本合同第7.1條規(guī)定了競業(yè)限制的范圍及期限。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。應(yīng)用：本合同第8.1條規(guī)定了知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用和收