2024年紀(jì)律遵守與違紀(jì)后果處理合同

2024年紀(jì)律遵守與違紀(jì)后果處理合同本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1主體A1.2主體B1.3簽訂日期第二條紀(jì)律遵守內(nèi)容2.1遵守法律法規(guī)2.2遵守公司規(guī)章制度2.3遵守職業(yè)道德第三條違紀(jì)行為分類3.1輕微違紀(jì)3.2中度違紀(jì)3.3重大違紀(jì)第四條違紀(jì)后果處理4.1輕微違紀(jì)處理4.2中度違紀(jì)處理4.3重大違紀(jì)處理第五條違紀(jì)處理措施5.1警告5.2記過(guò)5.3降職5.4辭退5.5追究法律責(zé)任第六條違紀(jì)調(diào)查與證據(jù)收集6.1調(diào)查流程6.2證據(jù)收集6.3調(diào)查結(jié)果公示第七條保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益7.1保密原則7.2保護(hù)措施7.3舉報(bào)人權(quán)益保障第八條培訓(xùn)與教育8.1新員工培訓(xùn)8.2定期培訓(xùn)8.3違紀(jì)人員教育第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程第十條合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止后的權(quán)益處理第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露后果第十三條合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除的程序第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.3簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條紀(jì)律遵守內(nèi)容2.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，不得有損害公司利益、聲譽(yù)的行為。第三條違紀(jì)行為分類3.1輕微違紀(jì)：指對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)有一定影響，但未造成重大損失的行為。3.2中度違紀(jì)：指對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)造成較大影響，或造成一定損失的行為。3.3重大違紀(jì)：指對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)造成重大影響，或造成重大損失的行為。第四條違紀(jì)后果處理4.1輕微違紀(jì)處理：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行警告，并在一個(gè)月內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。4.2中度違紀(jì)處理：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行記過(guò)，并在三個(gè)月內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。4.3重大違紀(jì)處理：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行降職、辭退，并追究乙方的法律責(zé)任。第五條違紀(jì)處理措施5.1警告：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行口頭或書面警告，并記錄在案。5.2記過(guò)：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行書面記過(guò)，并記錄在案。5.3降職：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行降職處理，降職期間工資待遇按照新職級(jí)執(zhí)行。5.4辭退：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行辭退處理，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.5追究法律責(zé)任：甲方將依法向有關(guān)部門報(bào)案，追究乙方的法律責(zé)任。第六條違紀(jì)調(diào)查與證據(jù)收集6.1調(diào)查流程：甲方將在收到違紀(jì)舉報(bào)后，立即組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組由甲方負(fù)責(zé)人、人事部門、財(cái)務(wù)部門等組成。6.2證據(jù)收集：調(diào)查組將收集與違紀(jì)行為有關(guān)的證據(jù)，包括但不限于書面材料、錄音、錄像等。6.3調(diào)查結(jié)果公示：調(diào)查組將在調(diào)查結(jié)束后，將調(diào)查結(jié)果向公司全體人員進(jìn)行公示。第八條培訓(xùn)與教育8.1新員工培訓(xùn)：乙方入職后一個(gè)月內(nèi)，甲方將組織新員工培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、職業(yè)道德等內(nèi)容。8.2定期培訓(xùn)：甲方將定期組織員工培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.3違紀(jì)人員教育：對(duì)于發(fā)生違紀(jì)行為的乙方，甲方將進(jìn)行教育，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)簽條件：乙方在合同到期前一個(gè)月，向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。9.3續(xù)簽流程：甲方在收到乙方的續(xù)簽申請(qǐng)后，將在一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審批。審批通過(guò)，雙方簽訂新的勞動(dòng)合同。第十條合同解除與終止10.1解除條件：在合同期限內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)提前解除合同。10.2終止條件：合同到期，雙方未提出續(xù)簽申請(qǐng)，合同自然終止。10.3解除與終止后的權(quán)益處理：甲方將依法支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商無(wú)果后，雙方可向第三方機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3訴訟解決：調(diào)解無(wú)果，雙方可向人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。12.3泄露后果：乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第十三條合同的變更與解除13.1變更條件：合同履行過(guò)程中，雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2解除條件：合同履行過(guò)程中，發(fā)生不可抗力等特殊情況，雙方同意解除合同的。13.3變更與解除的程序：雙方應(yīng)就變更或解除合同的事宜簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件規(guī)定的各項(xiàng)制度。附件二：《職業(yè)道德規(guī)范》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了乙方應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)、保護(hù)公司利益等。乙方應(yīng)在本合同期限內(nèi)遵守本附件規(guī)定的職業(yè)道德。附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方組織的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、定期培訓(xùn)等。乙方應(yīng)按照本附件規(guī)定的培訓(xùn)計(jì)劃參加甲方組織的培訓(xùn)。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在甲方任職期間及離職后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件規(guī)定的保密義務(wù)。附件五：《勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件規(guī)定了勞動(dòng)合同解除或終止的條件、程序及乙方應(yīng)獲得的權(quán)益。乙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照本附件的規(guī)定處理相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方違反本合同及附件規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.輕微違約：對(duì)甲方造成一定影響，但未造成重大損失的行為。2.中度違約：對(duì)甲方造成較大影響，或造成一定損失的行為。3.重大違約：對(duì)甲方造成重大影響，或造成重大損失的行為。示例說(shuō)明：1.乙方遲到早退，屬于輕微違約行為，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行警告或記過(guò)處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于重大違約行為，甲方將追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指中華人民共和國(guó)公司。2.乙方：指所有在職員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的書面勞動(dòng)合同。4.違紀(jì)行為：指乙方違反本合同及附件規(guī)定的行為。5.輕微違約：指對(duì)甲方造