執(zhí)行副總裁勞動協(xié)議：2024年適用版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

執(zhí)行副總裁勞動協(xié)議：2024年適用版版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：乙方的職責(zé)和任務(wù)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作成果第三條：合同期限和試用期3.1合同期限3.2試用期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4支付方式第五條：工作時間和工作地點5.1工作時間5.2工作地點第六條：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密7.2知識產(chǎn)權(quán)第八條：合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2離職手續(xù)11.3保密協(xié)議第十二條：合同的生效、變更和終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止第十三條：雙方協(xié)商一致的其他內(nèi)容第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：工作目標(biāo)協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：乙方的職責(zé)和任務(wù)2.1崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任公司執(zhí)行副總裁，負責(zé)公司的日常運營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷等工作。2.2工作目標(biāo)：乙方需確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的達成，并積極參與公司的長期發(fā)展。2.3工作成果：乙方的工作成果將根據(jù)公司的業(yè)績和目標(biāo)完成情況進行評估。第三條：合同期限和試用期3.1合同期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起計算。3.2試用期：本合同的試用期為__個月，自合同生效之日起計算。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金：乙方根據(jù)公司的年度業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利：乙方享有公司規(guī)定的各項福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4支付方式：乙方的工資和獎金每月__日之前支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：工作時間和工作地點5.1工作時間：乙方每周工作__小時，工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點：乙方的辦公地點為公司的總部，如需出差則按照公司的要求執(zhí)行。第六條：社會保險和公積金6.1社會保險：公司為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：公司為乙方繳納住房公積金，并根據(jù)國家規(guī)定和公司的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的住房補貼。第七條：商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得泄露或使用公司視為商業(yè)秘密的任何信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)確保其職務(wù)作品中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，并協(xié)助公司維護相關(guān)權(quán)利。652578第八條：合同的變更和解除8.1合同變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除：8.2.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前__個月書面通知甲方。8.2.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，有權(quán)立即解除合同。8.2.3合同期滿前，如雙方未達成續(xù)約意向，合同自然終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：如甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付因違約所造成的損失。9.2乙方違約：如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反合同規(guī)定及公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：合同期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商未果，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以支持乙方更好地履行工作職責(zé)。11.2離職手續(xù)：乙方在解除或終止合同時，應(yīng)按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、文檔和保密協(xié)議的簽署等。11.3保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，應(yīng)對公司的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第十二條：合同的生效、變更和終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同終止：合同期滿或者甲乙雙方根據(jù)合同約定解除合同的，本合同即行終止。第十三條：雙方協(xié)商一致的其他內(nèi)容甲乙雙方在合同期內(nèi)，如有其他需要約定的事項，應(yīng)通過友好協(xié)商一致后，以書面形式附加本合同，并與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：工作目標(biāo)協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在甲方擔(dān)任執(zhí)行副總裁的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于：職責(zé)概述關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs）管理范圍報告關(guān)系附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利計劃等。包括但不限于：基本工資結(jié)構(gòu)獎金計算公式福利項目列表薪酬調(diào)整機制附件三：工作目標(biāo)協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在工作期限內(nèi)需要實現(xiàn)的具體工作目標(biāo)和工作成果。包括但不限于：年度經(jīng)營目標(biāo)項目里程碑績效評估標(biāo)準(zhǔn)工作成果交付時間表說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為列表：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇。2.甲方未提供乙方合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方泄露或使用公司商業(yè)秘密。5.乙方未遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約所造成的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約所造成的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付因未支付工資導(dǎo)致的損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.執(zhí)行副總裁：指在甲方公司中擔(dān)任高級管理職位，負責(zé)公司日常運營管理等工作的乙方。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.