山東面試模擬50

山東面試模擬50論述題第1題、

認(rèn)真觀察這幅漫畫，并結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕南敕ā?/p>

我的答案：我的答案：參考答案：在漫畫中，大街上有許多來來往往的機(jī)器人，甚至有機(jī)器寵物狗。而最引人注目的是一個拿著公文包的機(jī)器人將錢施舍給一名蜷縮在墻角的乞丐。這幅漫畫反映了當(dāng)前科技飛速發(fā)展，人工智能在給人類帶來便利的同時，也替代了部分人的工作崗位。人工智能對人類就業(yè)的影響引發(fā)了人類的焦慮和擔(dān)憂。對這一問題，我認(rèn)為人工智能對就業(yè)的影響比較特殊，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是人工智能既能替代人的體力又能替代人的智力，但是并不能替代人從事所有職業(yè)。人工智能雖然在某些方面超過甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人類，但它局限于對人類智力的模仿而不是對人類活動的復(fù)制。人工智能與人類存在本質(zhì)性差異，只要還存在不能被人工智能模仿和替代的差異，就存在人類就業(yè)的空間。二是人工智能削弱了低勞動力成本的經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢。人工智能新技術(shù)變革可能使得全球制造業(yè)回歸發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體。低勞動力成本優(yōu)勢在人工智能時代將變成劣勢，“人口紅利”將讓位于“人才紅利”。三是人工智能等新技術(shù)削弱了自然資源的經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢。在人工智能時代，經(jīng)濟(jì)增長越來越多地和新技術(shù)聯(lián)系在一起。知識和技術(shù)將成為長期可持續(xù)競爭優(yōu)勢的唯一來源，而且未來對知識和技術(shù)的要求還會越來越高。資源依賴型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式?jīng)]有出路，只有不斷地提高勞動者素質(zhì)，才能提高國家或地區(qū)的競爭力。目前，人工智能對高風(fēng)險、高人工成本、高重復(fù)性的就業(yè)崗位具有一定程度的替代性。但同時，人工智能也將創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位：一是發(fā)展與人工智能相關(guān)的各種技術(shù)崗位，二是發(fā)展與人工智能相配套的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的就業(yè)崗位。我認(rèn)為，要想減少人工智能對人類就業(yè)的消極影響，關(guān)鍵是增強(qiáng)人工智能的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)，削弱其就業(yè)替代效應(yīng)。為此，可采取以下措施：一是深化適應(yīng)人工智能等新技術(shù)變革需要的高等教育體制改革，增強(qiáng)其就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)；二是加強(qiáng)適應(yīng)人工智能等新技術(shù)變革需要的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，削弱其就業(yè)替代效應(yīng)；三是完善人工智能等新技術(shù)高端人才使用機(jī)制，打造世界優(yōu)秀人工智能等新技術(shù)人才的聚集高地，創(chuàng)造有利于中國的就業(yè)空間分布；四是促進(jìn)人工智能等新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，擴(kuò)大其就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)；五是鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造形式多樣的新就業(yè)形態(tài)，滿足不同勞動者的就業(yè)需要。答案解析：第2題、

臨近春節(jié)，你轄區(qū)內(nèi)要組織一個關(guān)于水上交通安全的會議，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，請問你如何組織?我的答案：我的答案：參考答案：臨近春節(jié)，轄區(qū)內(nèi)要召開水上交通安全會議，這既是對本年度我轄區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是為了更好地開展明年的水上交通安全維護(hù)工作。因此，我會認(rèn)真、細(xì)致地組織好這次會議。

在會議召開之前，我會組織相關(guān)的工作人員做好會議的相關(guān)準(zhǔn)備工作，確定會議的時間、地點(diǎn)、與會人員以及會議的主題和流程。下發(fā)會議通知，打印會議資料，準(zhǔn)備會議所需的多媒體設(shè)施并做好技術(shù)維護(hù)，確定會議當(dāng)天的接待細(xì)節(jié)等內(nèi)容。

會議準(zhǔn)備工作完成之后，我會重點(diǎn)就會議的主要內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)請示，聽取他對于本次會議的建議，在流程制定上突出年度總結(jié)的性質(zhì)，將本次會議按以下幾個流程來進(jìn)行：一是由海事局的主要領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報全年度水上交通安全工作取得的成效，并匯報本年度內(nèi)發(fā)生的水上交通安全事故的數(shù)量、造成事故的原因，以及我們所采取的處理措施。如船舶相撞、船舶泄露等事故，是由于船只沒有按照規(guī)定航道行駛或掉頭、超速等問題造成的，還是由于船舶本身的噸位過重、超載引起的；我們在處理一些石油泄露造成水體污染問題時，采取了怎樣的措施，有無應(yīng)急預(yù)案等。二是組織與會的各部門代表提出當(dāng)前面臨的在解決水上交通安全中的困難。對GPS導(dǎo)航技術(shù)、海上氣象預(yù)報工作的精準(zhǔn)度以及一些通航設(shè)施的安全性等問題提出自己的看法，并就本年度內(nèi)水上交通安全維護(hù)工作面臨的其他問題交換意見。三是對會議提到的問題進(jìn)行討論，并提出解決措施，達(dá)成共識。當(dāng)然，在會議進(jìn)行中，我會做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作，包括會議資料的及時發(fā)放、多媒體設(shè)施的調(diào)控與全程技術(shù)支持，以及其他臨時性的會議服務(wù)工作等。

在會議結(jié)束后，我會及時整理會議資料，將相關(guān)資料歸檔入冊，并對會議達(dá)成的共識進(jìn)行匯總，匯報給領(lǐng)導(dǎo)。答案解析：第3題、

有人在單位信奉中庸之道，辦事左顧右盼，畏首畏尾，不求上進(jìn)，也不拖后腿。對此，談?wù)勀愕目捶?。我的答案：我的答案：參考答案：對于題目中所述的這種在單位信奉中庸之道的消極做法，我認(rèn)為是不正確的。下面我來談?wù)剮c(diǎn)看法。

首先，讓我們先來看看這些人為什么會有這種消極的思想呢?我想最主要的原因是這些人沒有樹立正確的價值觀、是非觀和人生觀。他們認(rèn)為，只要不犯錯，工作上過得去就行。但他們沒有意識到工作對于一個人的重要性，沒有意識到通過積極工作，取得成績，不但可以獲得別人的尊重，實(shí)現(xiàn)人的價值，而且精神和人格也能得到升華，并從中獲得快樂。二是某些單位沒有認(rèn)真做好監(jiān)督、管理、考核工作，做多做少一個樣，沒有激勵機(jī)制，導(dǎo)致個別人就有了混日子的想法。三是許多人受到中庸之道傳統(tǒng)處世理念的影響，選擇明哲保身。特別是在單位制度不夠完善的環(huán)境下，還可能存在多做事多犯錯，積極做事遭妒忌嘲諷等情況。久而久之，有些人的積極性就受到打擊，便有了做事畏首畏尾，不求上進(jìn)的思想。

其次，這種不正確的思想如果沒有及時改變，將會帶來不良的影響。一是嚴(yán)重影響社會風(fēng)氣。假如大家都抱著中庸之道的理念對待工作，那社會將會停滯不前，創(chuàng)新又從何談起。二是影響到個人工作的前途。抱有中庸之道思想的人，工作如一潭死水，原地踏步，個人價值也得不到好的體現(xiàn)。三是影響單位形象。假如是公務(wù)人員的話，將會影響工作的開展，損害群眾利益，影響政府形象。

因此，單位應(yīng)該建立切實(shí)有效的監(jiān)督管理、考核獎懲制度，激發(fā)員工的積極性，懲治庸政懶政、消極怠工的行為，創(chuàng)造積極向上的工作環(huán)境。社會、媒體也要加大正面宣傳力度，弘揚(yáng)工匠精神。個人更要樹立正確的“三觀”，遵守職業(yè)道德，做到干一行愛一行，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，以積極陽光的心態(tài)對待工作。答案解析：雖然中庸之道是古代傳承下的思想，但已經(jīng)不適合當(dāng)今