有關愛崗敬業(yè)的演講稿范文錦集五篇

有關愛崗敬業(yè)的演講稿范文錦集五篇演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的愛崗敬業(yè)的演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。愛崗敬業(yè)的演講稿篇1各位評委、朋友們：大家好！今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰(zhàn)》。一次簡單的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀，我們每個人都經(jīng)歷著無數(shù)的挑戰(zhàn)：社會的、家庭的、工作的、事業(yè)的……在世紀之交時，xx的運行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用追求向世紀挑戰(zhàn)。有人可能覺得燃料運行是電廠最容易干的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這種想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在xx就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班后的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班設備的所有狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心里對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查。可是從沒有女職工因為害怕而減少對設備的查看，她們憑著女同志特有的細心、耐心查找著設備隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發(fā)生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力?？删驮跍蕚浞诙?jié)車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發(fā)現(xiàn)煤車上有一團黑黑的東西，那是什么？霎那間許多可怕的猜測出現(xiàn)在她的腦海里。她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯(lián)系，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的臟衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地查看車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉里，上萬公斤的煤壓在身上，后果將不堪設想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使xx在去年的十一月十六日順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)三千天，這里面也包含著我們運行女職工的辛勤付出。今年入夏后，正是用電高峰期，我廠6臺機組在進行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們xx的輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產(chǎn)一線，體能消耗極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰(zhàn)，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監(jiān)護著設備的安全，她們履行著自己的職責，實現(xiàn)著自己的價值。燃料運行女工也并不滿足自身現(xiàn)狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現(xiàn)代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰(zhàn)，接受時代優(yōu)勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業(yè)知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業(yè)之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優(yōu)美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數(shù)的隊員是來自生產(chǎn)一線的運行女工。她們愛美，也愿意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭里，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰(zhàn)的含義理解得更深、更透。說到這里，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料運行女工的工作、生活、學習經(jīng)歷向你們證明：我們燃料女工是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的職工，是永遠的挑戰(zhàn)者！在新世紀里，讓我們用全部的心，去迎接前進路上的挑戰(zhàn)，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們燃料運行女工在挑戰(zhàn)中去擁抱新世紀的輝煌！讓新世紀因我們的挑戰(zhàn)而更加精彩！愛崗敬業(yè)的演講稿篇2尊敬的各位領導、各位評委：大家好！又是一個金秋碩果的季節(jié)，又是一個歡樂祥和的好日子，在喜洋洋的鑼鼓聲中，我們迎來了共和國的第xx個生日，“每逢佳節(jié)倍思親”，在佳節(jié)來臨之際，我祝愿我們的祖國繁榮昌盛，祝愿我們的公司飛黃騰達，祝愿在座的和現(xiàn)在正在生產(chǎn)一線堅守崗位的員工們工作順利，闔家幸福！“提高質量，打造競爭實力”，“扭住質量不放松”，“質量方面的錯誤一個都不能犯”一聲聲擲地有聲，震聾發(fā)聵的呼喚；一句句鏗鏘有力，震撼人心的誓言，似總攻的號角，響徹公司。然而遺憾的是仍沒能喚醒那些粗枝大葉，敷衍散漫的員工們，我是懷著非常絞痛的心情看完公司舉辦的“質量警示展”的，繩頭、攪龍片、飛蝶、黑色雜質、鐵絲……一樁樁、一件件血淋淋的事實讓人觸目驚心，如鞭抽身！看上去是我們的粗心大意惹的禍，問題的根源卻在于我們的預防為主的方針貫徹不夠；制度、規(guī)程執(zhí)行不夠；技術不精、管理粗放、學習不夠造成的?！皩W，然后知不足”，公司一再倡導“創(chuàng)學習型組織”，然而有些人卻不思進取、自負自滿、賣老資格、思想觀念不轉變，以為自己什么都會，根本就學不進去，結果是悲劇一次次重演，質量事故遠出國門，給公司帶來了慘重的損失。馬克·土溫說過“人是唯一會臉紅的動物，或是唯一該臉紅的動物”。面對這些發(fā)生在身邊或者自己身上的一個個質量事故，我們還能興災樂禍般地互相嗤笑和嘲笑嗎？難道我們的臉就不紅嗎？其實“無知比事故更可怕”，我們到了該醒悟的時候了，我們必須放下架子，認真學習，更新觀念，痛改前非。有兩個故事非常短，內容也很淺顯，但寓意卻很深刻：一個是有關“孔子教育眾弟子”的故事，一個是有關“沙皮狗”的故事。有一天，孔子率眾弟子出游，到了一廟堂，一個祭祀用的奇形怪狀的瓶子讓他們百思不解，侍者告訴他們這是先人用來當座右銘用的，孔子想了想，忙讓弟子取來水做給眾弟子看：當水注入瓶子很少時，瓶子開始晃動，當注入一半以上時，瓶子竟站的非常穩(wěn)，當剛注滿時，瓶子突然破碎了……眾弟子非常疑惑，忙問老師為什么？孔子語重心長地說：當瓶中水很少時，就好比人剛進入社會，知識、閱歷非常少，就不能在社會上立足，隨著知識的增多，閱歷的加深，人就會穩(wěn)立社會，但當人自滿驕傲，不思進取時，就會在社會上遭遇失敗。所以你們必須謙虛治學，才能穩(wěn)立社會。另一個故事是：從前有一只沙皮狗，一天它突然對它的伙伴們——小兔、小貓、小雞、小鴨說：“明天我要自己獨自穿過沙漠?！彼男』锇閭兎浅ｓ@奇，用羨慕的眼神望著它，于是立刻為它準備了充足的水和食物。第二天，沙皮狗就告別小伙伴們出發(fā)了，雄赳赳，氣昂昂，頭也不回。一天，二天過去了，終不知沙皮狗的消息。直到第七天，才得到沙皮狗壯烈犧牲的消息。它的小伙伴們哭得很傷心，然而卻無一人知道它是怎樣死的，在座的各位，你們知道嗎？——被尿憋死的。大家都知道，沙皮狗有個壞習慣，然而沙漠中卻沒有它需要的東西——樹根、墻角……這雖然是個寓言故事，然而它卻告訴了我們一個很深刻的道理：恪守老觀念、遵循惡習、不變通，必喪命。“轉變思想，更新觀念，謙虛好學固然重要，然而做人更關鍵”。因為質量是靠人生產(chǎn)出來的，若沒有誠信、敬業(yè)的員工，是無論如何也生產(chǎn)不出高質量的產(chǎn)品的。當代管理大師松下幸之助先生說過：我曾再三囑托員工們，在有人問及本公司生產(chǎn)什么產(chǎn)品時，應回答，“松下既制造電器，也制造人，而且首先是造就人”。美國IBM公司的理念是：“員工能力和責任的提高，是企業(yè)的成功之源”?！凹t橙黃綠青藍紫，成熟沒有統(tǒng)一的顏色”，同樣，成功、成材也沒有統(tǒng)一的標準。只要我們在自己的崗位上敬業(yè)愛崗，不懈努力同樣可以成材。青島海港職工許振超，全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好榜樣。他們敬業(yè)愛崗，不辱使命，把平凡的事做到了不平凡。其實，咱們的身邊也有許多例子：安裝工段耿和平耿科長雖學歷不高，年近半百，可是他卻非常熱愛他的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，拼搏進取，不辱使命，帶領大家努力工作，順利安裝完成了數(shù)十個車間，在工作之余還利用自己的勞動和智慧為公司創(chuàng)造了一個又一個的奇跡，僅制造一臺卷板機就為公司節(jié)省了5萬多元的資金……公司的先進勞模、標兵等他們都是崇尚敬業(yè)，崗位成才的楷模。面對橡膠促進劑行業(yè)重新洗牌，原材物料大幅度上漲的今天，對公司是挑戰(zhàn)也是機遇；對我們干部員工是考驗也是機會。公司需要許許多多的羅文——為公司渡過難關，為公司的可持續(xù)發(fā)展敢于扛大旗，勇往直前，義無反顧的奮斗者，“凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生興旺”。我堅信，只要我們齊心協(xié)力，緊緊團結在以徐總為核心的公司領導班子周圍，拼搏進取，不辱使命，今日風雨兼程，明天定會陽光燦爛。謝謝大家！愛崗敬業(yè)的演講稿篇3尊敬的各位領導，各位評委，親愛的同事們：大家好！我是來自注水大隊污水處理站的化驗員白燕，今天我演講的題目是《水質管理，精益求精》。水質管理是注水開發(fā)的基礎，是精細注水的必要條件。沒有達標水源，談什“注上水、注好水、注夠水”，精細注水就是空話，因此水質是注水開發(fā)的基石。我們正是秉承“呵護油井，水質第一”的理念，遵循“以水質求生存，以服務求發(fā)展，以管理求效益”的價值觀念，才有了今天的注水開發(fā)成果。我們應該不驕不傲，加倍珍惜！作為工作在注水開發(fā)最前線的身為化驗員的我們，水質控制的好壞直接關系著精細注水的發(fā)展，也關系著采油廠的產(chǎn)能建設，身上的責任尤為重大。我是一名有著多年水質化驗經(jīng)驗的化驗員，經(jīng)過單位多次內外培訓，我能從中體會得到壓在我肩膀上的責任。作為一名普通的化驗員，整天跟玻璃瓶、天平、藥品打交道，看上去很簡單、輕很松，甚至很枯燥，但這就是一名化驗員日復一日，反反復復的工作。每一位化驗員都是在這樣一次又一次的重復中，一步一步的走到現(xiàn)在的。在工作中，我沒聽過大家嫌棄工作繁瑣，也沒聽過誰抱怨工作枯燥，大家經(jīng)常說的最多的就是操作要心細，工作要嚴謹。水質管理，就是要求我們一定要及時準確的向生產(chǎn)崗位反映流程中水質好壞?；炇巧a(chǎn)的眼睛，化驗數(shù)據(jù)的及時準確才能保證生產(chǎn)的暢通和穩(wěn)定。有時會看到我們將處理后的水重新進行處理，這就表明了我們決不會把不達標的水輸送的注水站注入油層?？此埔恍┎黄鹧鄣牟僮?，但它反應的卻是我們水質第一的管理理念?？此埔粋€很普通很平常的數(shù)據(jù)，但它包含的意義太沉重、太神圣了！難道不是么？達標還是不達標，返工還是外輸，都通過化驗數(shù)據(jù)來掌握和控制。也就是說，我們化驗員是處理后水的“出門證”。精益求精，就是要求我們在工作中要“百尺竿頭，更進一步”。當今世界知識經(jīng)濟飛速發(fā)展，檢測技術不斷提提高，檢測設備不斷更新，這就要求我們在立足完成好自己本職工作的情況下，不斷學習新知識，超前進行知識儲備。具體到實際工作中，就是要深入學習崗位操作程序，熟練掌握化驗操作技術，提高自己對處理不達標水的突發(fā)現(xiàn)象的判斷處理能力，贏得生產(chǎn)順利地主動權。同時根據(jù)現(xiàn)有條件，在力所能及的范圍內為單位節(jié)約成本、提高效益。先進的設備固然能提高水質指標，但更需要我們有踏實、精湛的技術水平。我們不能僅當一名簡單的操作者，我們要認真思考、努力學習、不斷探索，用勤勞能干的雙手，用扎實的操作技術水平，把產(chǎn)品的水質再推上一個嶄新的臺階。水質是注水之本，水質更是注水井的生命。作為一名化驗員，容不得我們在檢驗中有半點閃失。否則不達標污水就有可能從我們眼皮底下悄悄溜走；否則不達標水就要注入油層破壞油藏。作為一名化驗員，我們就要在天平上用砝碼稱量自己的人生價值；作為一名化驗員，我們就要用滴定管在滴定中升華自己的靈魂。每一位認真工作的同事，都是石油這片海洋中析出的智慧之鹽，我們分享知識、經(jīng)驗與見解，為采油廠增光添彩。讓我們一起努力，用我們的熱情，我們的智慧，我們的品質踐行“關愛員工，呵護油井，發(fā)展延長，奉獻社會”這一理念，托起延長石油美好的明天！我的演講到此結束！謝謝大家！愛崗敬業(yè)的演講稿篇4一名普普通通的電氣維修工。一名37年如一日，工作在呼和浩特鐵路局焊軌段的當代知識型工人。一名以愛崗敬業(yè)、勤奮好學、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的先進催我奮進工作的榜樣楷?！鶗x龍。學習過郭晉龍的事跡后我感觸最深的一點就是，要像他一樣做一名知識型工人。一個人只有頭腦里裝有知識，才能做到處理問題時恰到好處，工作中需要崗位技術知識，生活中需要文化常識知識。而我剛剛走上一個新的崗位，在工作中對業(yè)務本領還需要強化學習，在日常生活也要不斷成長和磨煉。工作是生活的一部分，記得曾看過的一部電影中的情節(jié)里，一名戰(zhàn)士即將執(zhí)行一個極其危險的任務，在前途未測，生死未卜的出發(fā)前，他帶上了自己心愛的口琴，別人不解，他說：戰(zhàn)爭只是暫時的，而音樂是永恒的。同樣的道理，工作中的困難也是暫時的，只有知識和本領是伴隨著我一生的財富。與郭晉龍同志一樣，我作為一名光榮的鐵路工人，同樣能夠在平凡的崗位上做出了不平凡的事。平凡不等于平庸，我們應該向郭晉龍那樣自強不息，奮發(fā)有為，在自己的工作崗位上做出一翻大事業(yè)。安全、持續(xù)的安全，就是我們鐵路人永恒的奮斗目標。工友們，強本領長技能愛崗敬業(yè)正當時，因為這就是我們當代鐵路人報效祖國、奉獻鐵路的最直接的`方式。愛崗敬業(yè)的演講稿篇5尊敬的XX：今天，我演講的題目是“做一名合格的藥監(jiān)衛(wèi)士”。藥品的安全關乎民生，民生無小事。隨著人民群眾生活水平日益提高，對藥品安全有效提出更高要求，在信息化的今天，有點小事就會牽動社會的關注?，F(xiàn)在，就整個國家而言，我們監(jiān)管環(huán)境不容樂觀，藥害事件時有發(fā)生，輿論壓力也很大，如何做好本職，確保人民群眾用上安全有效的藥械，是擺在我們面前的重大課題。我們是最基層的藥械監(jiān)管單位，只有腳踏實地的做事，多為民做實事是根本。我從部隊轉業(yè)后，一直在藥品稽查戰(zhàn)線上工作，經(jīng)歷了大大小小無數(shù)的案件，從中熟識了各類違法案件起因與本質。特別是過去的一年，在我局創(chuàng)建藥品安全示范區(qū)的過程中，認真探索如果有效的監(jiān)管，怎樣做到處罰一個警示一片。我一直本著嚴厲打擊涉藥違法行為，同時注重教育與處罰相結合的原則，我深知處罰只是手段，執(zhí)法目的是讓通州藥械市場平穩(wěn)，百姓用上放心藥。要做成一名合格的藥監(jiān)衛(wèi)士，加強責任感是關鍵。過去的一年，我很忙碌，藥械案件承辦、“三解三促”的幫扶、條塊結合全員監(jiān)管模式的試點、國家藥品安全示范區(qū)創(chuàng)建等等，貫穿我工作的主線還是稽查辦案，即使在負責重點辦工作時，我仍然沒忘記自己是稽查科的一員，去范春鑫無證經(jīng)營藥品的現(xiàn)場固定證據(jù)。當季作元在原有的藥品經(jīng)營許可證到期后仍在原地經(jīng)營時，又連夜趕到現(xiàn)場，一直查扣到深夜。在全員監(jiān)管模式前，稽查對生產(chǎn)企業(yè)的檢查相對較少，我對藥包材也很陌生，就是有了不合格報告，也是市局進行處罰，所以在我?guī)ш犨M行專項檢查時，我就認真?zhèn)湔n，熟悉法律法規(guī)，監(jiān)管要點，生產(chǎn)注冊標準等，直至檢查要點了然于胸后，才進行現(xiàn)場檢查。在檢查過程中，我仔細查看，總是落在檢查隊伍的后面，當我們查到一個不在生產(chǎn)的車間時，我在車間管理人員辦公室發(fā)現(xiàn)投料單與注冊資料上的原料不同，順藤摸瓜就查出不按注冊配方投料生產(chǎn)的案件。當城區(qū)兩家大型藥店搞有獎促銷，涉及違規(guī)經(jīng)營，在再三教育警告無效后，我奉命對其中一家進行專項檢查，在貌似正規(guī)經(jīng)營的表象下，以最快的速度查出其違規(guī)經(jīng)營的線索，并及時固定證據(jù)。在與藥店經(jīng)營者進行調查時，以證據(jù)說話，用感情疏導，打消抵觸情緒，使案件順利辦結。當成為稽查科科長后，我深感責任重大，藥品安全示范區(qū)創(chuàng)建與稽查辦案是兩條看似不能交叉的線，怎樣把握好兩者之間的關系是我需要思考的。當創(chuàng)建推進遇到阻礙時，局里適時運用稽查手段，由于承辦單位多，又集中在一個點上面，我注重人員調配，密切關注各個案件的承辦，做好解釋工作，及時化解矛盾，使創(chuàng)建與案件承辦共同推進。在創(chuàng)建中，在局里派車緊張的情況下，我主動擔任駕駛員，在檢查中承擔雙份工作，一邊謹慎開車注意安全，到檢查單位后又認真組織檢查，往往一天下來，坐沙發(fā)上就要睡覺了。以前也是一樣的藥械監(jiān)管工作，但責任心增強后，所做的事情就多了。以下幾點的變化最為明顯，一是工作上的電話多了，案件承辦中與相對人之間的聯(lián)系，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府之間工作上的溝通與協(xié)調，各科室之間的溝通與聯(lián)系等。記得去年一天的早上，我按照平時上班時間，收拾好東西，手機響了，是局領導來電話：我打了你幾個電話怎么沒有接的？我一看手機來電顯示，果然在八點前局領導已來電話了。這個事情發(fā)生后，現(xiàn)在我起床了就把手機拿到客廳，以免再次誤事，因為當上科長后，要處理的事情變多了。二是在辦