2024年勞動(dòng)協(xié)議與員工行為準(zhǔn)則版

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議與員工行為準(zhǔn)則版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間及方式第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：?jiǎn)T工行為準(zhǔn)則7.1職業(yè)道德7.2公司財(cái)產(chǎn)和信息保護(hù)7.3保密協(xié)議7.4反商業(yè)賄賂第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3仲裁10.4訴訟第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定12.2侵權(quán)責(zé)任第十三條：法律法規(guī)的適用13.1適用法律13.2法規(guī)沖突解決第十四條：其他約定14.1通知和送達(dá)14.2合同的生效、修改和解除14.3附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議與員工行為準(zhǔn)則版A版簽訂的單位名稱。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工姓名。第二條：合同期限2.1固定期限合同的期限為自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限合同自雙方簽訂之日起，除非依照本合同約定解除或者終止，否則合同將繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方的工作崗位為_(kāi)___（職位名稱），主要職責(zé)為_(kāi)___（具體職責(zé)描述）。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估體系。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并接受甲方的績(jī)效評(píng)估。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整。4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付時(shí)間及方式乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月__日之前。甲方可以選擇現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付工資。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方每年享有__天的年假。具體的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法在甲方制定的加班工資政策中規(guī)定。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：?jiǎn)T工行為準(zhǔn)則7.1職業(yè)道德7.2公司財(cái)產(chǎn)和信息保護(hù)乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和信息，不得挪用、毀損或者泄露甲方的財(cái)產(chǎn)和信息。7.3保密協(xié)議乙方同意簽署保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。7.4反商業(yè)賄賂乙方不得參與或者支持任何形式的商業(yè)賄賂行為，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或者工作時(shí)間等，但應(yīng)提前通知乙方。乙方同意接受甲方的變更決定。8.2解除8.2.1甲方解除勞動(dòng)合同的合法原因有：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同或者甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2.2甲方解除勞動(dòng)合同的非法原因有：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反本合同或者甲方的規(guī)章制度，侵犯乙方合法權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，使乙方人身受到危險(xiǎn)。8.3終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方符合本合同8.2.1規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的合法原因，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2賠償責(zé)任甲方違反本合同或者甲方的規(guī)章制度，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不僅限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至該保密信息公開(kāi)或者不再屬于保密信息之日止。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，均屬于甲方所有。12.2侵權(quán)責(zé)任乙方侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條：法律法規(guī)的適用13.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2法規(guī)沖突解決如本合同與國(guó)家法律、法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條：其他約定14.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)本合同的事宜。14.2合同的生效、修改和解除本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲乙雙方可以協(xié)商一致修改或者解除本合同。14.3附件說(shuō)明（1）乙方的簡(jiǎn)歷和身份證明文件；（2）甲方的規(guī)章制度；（3）乙方的工作職責(zé)說(shuō)明；（4）保密協(xié)議；（5）其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷和身份證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身份證復(fù)印件等。這些文件用于確認(rèn)乙方的個(gè)人信息和資格。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、福利制度等。乙方應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件三：乙方工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方的工作職責(zé)說(shuō)明，明確乙方的崗位任務(wù)和工作要求。乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。乙方應(yīng)遵守該協(xié)議，確保甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。附件六：其他與本合同有關(guān)的文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括甲方提供的其他與本合同有關(guān)的文件，如福利政策、培訓(xùn)資料等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守這些文件的規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反本合同或者甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；3.乙方侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議與員工行為準(zhǔn)則版A版的簽